ΕΥΧΕΣ

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ, ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΟΥ ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ

Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης - Οδηγίες προς τους εργαζόμενους

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου έχει αποφασίσει τη συνέχιση της απεργίας – αποχής από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης του Ν. 4369/2016. Ο συγκεκριμένος νόμος, αν και έχει ψηφιστεί εδώ και δύο χρόνια, έχει μείνει ανεφάρμοστος, κατόπιν και της απεργίας-αποχής που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ- ΟΣΕΑΔΕ και στην οποία έχουν συμμετάσχει χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι.

Υπενθυμίζουμε συνοπτικά:, ο νόμος 4369/2016 προβλέπει:

τη στοχοθεσία ατομικά για τον κάθε υπάλληλο,

τη σύνδεση αξιολόγησης και προαγωγής με αποτελέσματα από την απόλυση ως τη μισθολογική μας στασιμότητα,

τη δήθεν ανώνυμη αξιολόγηση του προϊστάμενου όπου φακελωνόμαστε για τις απόψεις μας,

τη σύσταση σε κάθε φορέα της Επιτροπής Ακρόασης, όπου θα μπορεί όποιος θέλει να απευθύνετε εναντίον μας σαν να λειτουργούμε μόνοι μας, πέραν του νομικού πλαισίου και των υπηρεσιακών προτεραιοτήτων.

σε περιπτώσεις συστηματικής ακραίας βαθμολογίας είτε υψηλής είτε χαμηλής, συστήνεται Διεύθυνση Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των Βαθμολογιών Αξιολόγησης, η οποία θα παρεμβαίνει.

Η αξιολόγηση είναι βασικό εργαλείο για να οικοδομηθεί το νέο δημόσιο που έχει προσδιοριστεί μέσα από τα μνημόνια (μικρό, ευέλικτο, εξυπηρέτηση του κεφαλαίου και όχι των συμφερόντων του λαού). Γι’ αυτό, όπως και η προηγούμενη αξιολόγηση, δεν οδηγεί στην επιβράβευση της πλειονότητας των εργαζόμενων που καθημερινά δίνουμε έναν τεράστιο αγώνα, αλλά ούτε και στην βελτίωση των δομών και παρεχόμενων υπηρεσιών.

Η αξιολόγηση στην ουσία είναι μεταφόρτωση της ευθύνης για τη λειτουργία του δημόσιου τομέα στις πλάτες των υπαλλήλων. Ενός δημόσιου τομέα του οποίου η χρηματοδότηση έχει περικοπεί κατά 32% και η στελέχωση έχει μειωθεί κατά 25,9%, ενώ οι κοινωνικές ανάγκες αυξάνουν και πληθαίνουν.

Η αξιολόγηση χωρίζει εμάς τους εργαζόμενους σε κατηγορίες (ανάλογα με τα κριτήρια που θέτει κάθε κυβέρνηση) με στόχο να καλλιεργήσει τον ανταγωνισμό ανάμεσά μας. Αυτό βοηθάει τις κυβερνήσεις να περνάνε ευκολότερα τα αντεργατικά τους μέτρα, αφού αντί να ασχολούμαστε με το πώς θα παλέψουμε οργανωμένα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, εμείς θα προσπαθούμε να πάρουμε καλύτερο βαθμό από τον συνάδελφό μας...

Εξάλλου, η αξιολόγηση δεν θα μπορέσει ποτέ να είναι δίκαιη και αντικειμενική, διότι είναι πρακτικά ανέφικτο οι αξιολογητές να παρακολουθούν το αντικείμενο της εργασίας του κάθε υπαλλήλου και την επίδοσή του, η οποία εξαρτάται από το φόρτο εργασίας, τα καθήκοντα, τις υποδομές και τον καταμερισμό της εργασίας στο σύνολο του προσωπικού.

Για όλους αυτούς τους λόγους, και επειδή μπροστά μας είναι το ζήτημα της υποχρεωτικής συμμετοχής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για την αξιολόγηση, θα πρέπει να δράσουμε άμεσα και αποφασιστικά. Για να μην εφαρμοστεί η αξιολόγηση, για να μην περάσει ο εκβιασμός κυβέρνησης, ΕΕ και ΔΝΤ. Για να μην χειροτερέψουν και άλλο οι εργασιακοί μας όροι και συνθήκες. Για να μην προωθηθεί ο ανταγωνισμός μεταξύ των συναδέλφων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους

-Να καταθέσουν στη Διοίκηση με κοινοποίηση στο Σύλλογο τις δηλώσεις συμμετοχής τους στην αποχή.

-Να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την συμμετοχή τους στην Απεργία -Αποχή από την αξιολόγηση. Να μην βάλει κανείς πάνω από τα συμφέροντα των συναδέλφων και του συνδικαλιστικού κινήματος προσωπικές του επιδιώξεις και φιλοδοξίες.

Καλούμε όλους τους προϊσταμένους να τοποθετηθούν στο πλάι των συναδέλφων, να μην δεχτούν να αποτελέσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό.

Οι εργαζόμενοι στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου μπορούμε να δώσουμε για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή μας, όλοι μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη αυτόν τον σχεδιασμό της κυβέρνησης.

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

ΑΤΟΜΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ

ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ

Ενημέρωση και αποτίμηση της συνάντησης του ΔΣ του Συλλόγου με τον Συντονιστή της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Π.Δ.Ε.&Ι. την Παρασκευή, 5 Απριλίου 2019

Το ΔΣ του Συλλόγου είχε συνάντηση με τον Συντονιστή, κ. Παπαθεοδώρου, την Παρασκευή 5 Απριλίου 2019 για να εκτεθούν τα προβλήματα και τα αιτήματα των εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης και να διερευνηθούν οι δυνατότητες λύσεων. Ήταν η πρώτη τέτοια συνάντηση που είχε το ΔΣ που προέκυψε από τις εκλογές του Δεκεμβρίου.

Το γενικό συμπέρασμα αυτής της συνάντησης είναι ότι, αν και η ανταλλαγή απόψεων και η ενημέρωση που έγινε είναι ασφαλώς χρήσιμη, ως προς τα πρακτικά και πιεστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε πολύ λίγα πράγματα προχωράνε προς την επίλυσή τους.

Παρουσιάζουμε περίληψη των όσων συζητήθηκαν στη συνάντηση για την πληρέστερη ενημέρωση των συναδέλφων.

1. Σε σχέση με τα ΠΔ των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, τα Οργανογράμματα, τη συμμετοχή των Αποκεντρωμένων στην κινητικότητα.

Από την πλευρά μας, διατυπώσαμε την πάγια θέση του Συλλόγου ότι τα νέα ΠΔ των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και η διαδικασία της κατανομής και της τοποθέτησης υπαλλήλων, θα πρέπει να διαφυλάσσει τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας, οι συνάδελφοι θα πρέπει να τοποθετηθούν σε υπηρεσίες εγγύτερα του τρόπου διαμονής τους, ενώ σε περίπτωση αλλαγής/μετακίνησης υπαλλήλου, αυτή πρέπει περνάει από Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Ο Συντονιστής εξέφρασε τη γενική συμφωνία σ’ αυτές τις θέσεις αλλά δεν δεσμεύτηκε ρητά σε κάτι.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΑΡΡΕΝΩΝ

ΚΟΥΙΖ: ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΛΙΤΕΣ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ,

ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΙΝΑΙ;

          Συναδέλφισσες, οι

         

Το Υπ. Εσωτερικών, με την ανεκδιήγητη και αχρείαστη διοικητική αλλαγή στην οποία προέβη, στα πλαίσια του «Κλεισθένη», του νόμου που αφαίρεσε τις υπηρεσίες Ιθαγένειας από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και τις μετέφερε στη δική του δομή, οδήγησε σε κατάρρευση τον μηχανισμό απόδοσης Ιθαγένειας σε αλλογενείς (ν.4332/15, πολιτογράφηση του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας) και ομογενείς. Πέρα από ότι οι συνεντεύξεις αιτούντων πολιτογράφηση, σταμάτησαν για ένα τετράμηνο και ξεκίνησαν κουτσουρεμένες, πέρα από ότι αιτήσεις για απόδοση Ιθαγένειας στη δεύτερη γενιά εξετάζονται μετά από 2,5 χρόνια πλέον, με προοπτική χειροτέρευσης, η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΣ κατόρθωσε να μπλοκάρει ακόμα και αυτούς που επέζησαν της δοκιμασίας και έφτασαν στο τέλος του Μαραθώνιου.

Χιλιάδες πολίτες της χώρας στους οποίους απονεμήθηκε η Ελληνική Ιθαγένεια, αδυνατούν να εγγραφούν στα μητρώα αρρένων, να δημοτολογηθούν και να εκδώσουν Ελληνική ταυτότητα και διαβατήριο. Οι άνθρωποι αυτοί την ίδια ώρα, ως Έλληνες υπήκοοι, έχουν αυτοδίκαια απωλέσει τις άδειες διαμονής που είχαν ως αλλοδαποί. Ούτε Ελληνική ταυτότητα ούτε άδεια διαμονής. Οι Κλουζό της δημόσιας διοίκησης τα κατάφεραν για μια ακόμη φορά. Εύκολα γίνεται αντιληπτό ότι οι άνθρωποι αυτοί, άρρενες, αδυνατούν να εργαστούν, να ταξιδέψουν, να ψηφίσουν-καλή ώρα εκλογές έρχονται-και να εκτελέσουν ένα πλήθος συναλλαγών απαραίτητων για την καθημερινή τους διαβίωση.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ


ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της « ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ » (ΟΣΕΑΔΕ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Χαλκοκονδύλη 15 , όπως νόμιμα εκπροσωπείται.


ΠΡΟΣ ΤΟ


1. Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Νίκης 5-7,


2. Υπουργείο Εσωτερικών που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Σταδίου αρ.27 ,


3. Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Β. Σοφίας 15,


4. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Κατεχάκη, αριθ. 56,


5. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας, που εδρεύει στη Λάρισα, επί της οδού Σωκράτους, αριθ.111.


6. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου- Δυτικής Μακεδονίας, που εδρεύει στα Ιωάννινα, επί της οδού Β. Ηπείρου, αριθ.20.


7. Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, που εδρεύει στην Πάτρα, επί της Ν. Εθνικής Οδού Πατρών- Αθηνών, αριθ. 158.


8. Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας- Θράκης, που εδρεύει στην Θεσσαλονίκη, επί της οδού Καθ. Ρωσίδη, αριθ.11.


9. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, που εδρεύει στον Πειραιά, επί της οδού Ακτή Μιαούλη, αριθ.83 & Μπότσαρη, αριθ. 2-8.


10. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, που εδρεύει στο Ηράκλειο Κρήτης, επί της Πλ. Κουντουριώτη,


όπως νόμιμα εκπροσωπούνται.


*******


Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,


Το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις των ν. 4369/2016 και του ν. 4590/2019 (A’ 17/7-2-2019) όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν και τις διατάξεις της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768/22-12-2016 απόφασης, του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις, που επιχειρεί να εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται ευθέως, με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016), εξουσιοδοτήθηκε με ομόφωνη απόφαση του ενδιάμεσου συνεδρίου της Ομοσπονδίας, στην Κατερίνη στις 9 και 10 Οκτωβρίου 2018, να προβεί σε κάθε αναγκαία ενέργεια, για την εκτέλεση της απόφασης αυτής,


ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ


Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, να κηρύξει απεργία – αποχή όλων των υπαλλήλων, που καλύπτονται συνδικαλιστικά από την « ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ » (ΟΣΕΑΔΕ) στις ως άνω 7 (επτά) αναφερόμενες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στον ν. 4369/2016 και στον ν. 4590/2019 διαδικασία, για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018.


Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.


ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ


Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως για το έτος 2018 , παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.


Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας



ΓΑΒΡΙΗΛ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΜΑΥΡΑΚΟΣ


Αθήνα, 5/4/2019

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΔΣ ΠΡΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΕΝ ΟΨΕΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΑΣ ΤΗΝ 5/4/2019

Εν όψει της συνάντησής μας την Παρασκευή 5.4.2019, ενημερώνουμε για τα θέματα που μας απασχολούν και τις θέσεις μας:

·       Για τα οργανογράμματα: α. Σε περίπτωση που θα υπάρξει κατάργηση κάποιας δομής, οι συνάδελφοι να τοποθετηθούν σε υπηρεσίες που βρίσκονται εγγύτερα στον τόπο διαμονής τους. β. Σε περίπτωση συγχώνευσης δομών, οι συνάδελφοι να τοποθετηθούν στις νέες υπηρεσίες που θα προκύψουν από τη συγχώνευση.

·       Ανεξαρτήτως των οργανισμών όλες οι αλλαγές/μετακινήσεις των υπαλλήλων (αφού είναι νομικά τεκμηριωμένο ότι κάθε μετακίνηση ενέχει το στοιχείο της μετάθεσης) να περνάνε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, ώστε να εξετάζονται και να συνεκτιμούνται όλα τα κριτήρια που βάζει ο Υπαλληλικός Κώδικας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟ ΕΚΔΟΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ

       Συναδέλφισσες, οι

      Η Ομοσπονδία όλα τα προηγούμενα χρόνια και σε κάθε συνάντηση με τα αρμόδια υπουργεία, έβαζε ως μόνιμο αίτημα την αυτονόητη συμμετοχή της, στην συζήτηση για τους νέους Οργανισμούς των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, ένα αίτημα που ζητάμε φυσικά και τώρα με την προτεινόμενη Ειδική Συλλογική Σύμβαση με το ΥΠΕΣ. Πέρα δε, από το Υπουργείο Εσωτερικών και τα συναρμόδια Υπουργεία που συνυπέγραψαν τα σχέδια των Π.Δ., είναι γνωστό ότι είχαν λόγο ( παρασκηνιακά ) και άλλα Υπουργεία για τη Δομή των Α.Δ….

Τόνοι μελάνης χύθηκαν για αυτό το ζήτημα, αλλεπάλληλες συναντήσεις, υπομνήματα, δελτία τύπου, τοποθετήσεις στις επιτροπές της Βουλής, σχεδόν με όλους τους 13 Υπουργούς Εσωτερικών ( 10 και 3 Υπηρεσιακοί, σε 7 διαφορετικές κυβερνήσεις ) που μεσολάβησαν από τον Καλλικράτη μέχρι τον Κλεισθένη τα 9 τελευταία χρόνια. Υποσχέσεις και δεσμεύσεις για γέλια και για κλάματα, το αποτέλεσμα βέβαια πάντα αρνητικό και εξαιρετικά προσβλητικό για τους εργαζόμενους, για ένα τόσο σημαντικό θέμα, που έχει να κάνει, με την εργασιακή κατάσταση και την υπηρεσιακή και επιστημονική τους εξέλιξη. Καταγράφεται έτσι η «μνημονιακή» προσέγγιση «αριστερών» και «φιλελεύθερων»  κυβερνήσεων και αντίστοιχων «πολιτικών μειγμάτων», σύμφωνα με την οποία, οι τελευταίοι που έχουν γνώμη για την οργάνωση της εργασίας τους είναι οι εργαζόμενοι …

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ