3 ΙΟΥΝΗ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ - 10 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Με το ν/σ Χατζηδάκη για τα εργασιακά, που φέρει τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Για την προστασία της εργασίας», συνεχίζεται η επίθεση ενάντια σε κάθε εργαζόμενο, ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Το ν/σ μετατρέπει το 8ωρο και τη συλλογική σύμβαση εργασίας σε εξαίρεση.  Οι εργαζόμενοι θα υποχρεώνονται να δουλεύουν δωρεάν τις υπερωρίες, έως 150 ώρες το έτος, μέσω ατομικών συμβάσεων, ακόμα και αν υπάρχει συλλογική σύμβαση.  Η κυριακάτικη αργία καταργείται για ολόκληρους κλάδους της οικονομίας (μαζί βέβαια με την αποζημίωση που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι).  Οι εργοδότες διευκολύνονται να απολύουν χωρίς καν να προσκομίσουν βάσιμο λόγο για την απόλυση και με μειωμένο κόστος για τους ίδιους.

Για να εξασφαλιστεί ότι καμιά συλλογική παρέμβαση των εργαζομένων μέσω των σωματείων δεν θα εμποδίσει την παραπέρα αύξηση της εκμετάλλευσης που επιφέρουν οι νέες ρυθμίσεις, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα φακελώνονται, οι διαδικασίες των σωματείων θα ελέγχονται απευθείας από την εκτελεστική εξουσία, οι απεργίες θα γίνονται σχεδόν αδύνατον προκηρυχθούν, κι αν συμβεί αυτό οι ρυθμίσεις του ν/σ προστατεύουν τους απεργοσπάστες και εξασφαλίζουν την απρόσκοπτη λειτουργία των επιχειρήσεων με αυξημένο προσωπικό ασφαλείας.

Το ν/σ και οι ρυθμίσεις που θέλει να επιβάλλει δεν κάνουν τίποτα άλλο παρά να μετατρέπουν σε νόμο τη θέληση των καπιταλιστών για να εξασφαλιστούν τα κέρδη τους.  Είναι νομοσχέδιο για την προστασία της εργοδοσίας και της κερδοφορίας των αφεντικών.  Κυβέρνηση και καπιταλιστές αποθρασυνόμενοι από την ήττα των εργατικών αγώνων της προηγούμενης δεκαετίας καταργούν κάθε δικαίωμα των εργαζομένων.

Πρόκειται για ένα ν/σ έκτρωμα, όπως έκτρωμα είναι όλη η ιστορική περίοδος που ζούμε.  Μια περίοδος που αντί οι εργαζόμενοι να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο, πρέπει να δουλεύουμε περισσότερο και να ζούμε χειρότερα.  Αντί να ικανοποιούμε ολόπλευρα τις ανάγκες μας, που η ανάπτυξη της παραγωγικότητας της εργασίας –της δικής μας εργασίας– κάνει σήμερα δυνατό για όλους, ζούμε με το φόβο της ανεργίας, τού πώς θα τα βγάλουμε πέρα και τι χειρότερο θα γίνει αύριο.  Μια περίοδος όπου τεράστιος πλούτος συγκεντρώνεται στα χέρια όλο και λιγότερων ατόμων, ενώ η εργαζόμενη πλειοψηφία εξαθλιώνεται.

Το ν/σ Χατζηδάκη, εάν εφαρμοστεί, θα συμπαρασύρει όλους τους εργαζόμενους, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σε χαμηλότερους μισθούς και εξάλειψη των δικαιωμάτων τους ως εργαζομένων.  Αυτός είναι ο πραγματικός στόχος όλων των μέτρων που παίρνονται συνεχώς τα τελευταία χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις για να αντιμετωπίσουν την κρίση του καπιταλισμού.

Το ότι έρχεται για ψήφιση ένα τέτοιο νομοσχέδιο δείχνει με τον καλύτερο τρόπο ότι τα λόγια για ανάπτυξη, νέες θέσεις εργασίας και καλύτερους μισθούς δεν είναι παρά μόνο αυτό: λόγια.

Δεν θα δεχθούμε να αδιαμαρτύρητα τη χειροτέρευση των όρων εργασίας και ζωής από αυτούς που δεν έχουν δουλέψει ποτέ στη ζωή τους και ζούνε από το δικό μας ιδρώτα.  Μπορούμε να ζήσουμε χωρίς αυτούς και να ζήσουμε καλύτερα.

Κάτω το ν/σ Χατζηδάκη!

Να απαιτήσουμε τώρα:

Λιγότερη δουλειά, καλύτερους μισθούς.

·      Αυξήσεις στους μισθούς, τα μεροκάματα και τις συντάξεις.  Ούτε λεπτό εργασίας απλήρωτο.

·      Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

·      Ελεύθερος συνδικαλισμός.  Τα σωματεία είναι όργανα των εργαζομένων.  Καμιά κρατική παρέμβαση σε αυτά.

·      Υπογραφή συλλογικών συμβάσεων και εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ, 7:00ΜΜ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

10 ΙΟΥΝΗ ΝΑ ΝΕΚΡΩΣΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΧΩΡΟΙ ΔΟΥΛΕΙΑΣ, ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ, 10:30ΠΜ  ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ

Γνωμοδοτικό σημείωμα με την τροπολογία του Υπ. Εργασίας που επιτρέπει την έκδοση των συντάξεων από ιδιώτες στον e-ΕΦΚΑ

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

 

ΣΤΙΣ 6 ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Τιμάμε την εργατική Πρωτομαγιά – Απαντάμε στην αντεργατική επίθεση

Δίνουμε αγωνιστικό  παρόν στις απεργιακές συγκεντρώσεις

Φέτος, 135 χρόνια μετά την αιματοβαμμένη πρωτομαγιά του Σικάγο για το 8ωρο και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση με νόμο του 8ωρου στην Ελλάδα, η κυβέρνηση της ΝΔ  επιδιώκει να βάλει τα συνδικάτα στο γύψο και να επιβάλλει 10ωρη εργασία, κατακτήσεις που για να κατοχυρωθούν χρειάστηκαν ποτάμια αίματος και σκληρούς αγώνες της τάξης μας.

Όλοι στο πόδι! Δίνουμε την δική μας απάντηση στην αντεργατική επίθεση της κυβέρνησης, που βρίσκεται σε εξέλιξη, με στόχο τις ανατροπές του αιώνα.

 

Απαντάμε αγωνιστικά στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης για την επιβολή της 10ωρης εργασίας, την κατάργηση αμοιβής των υπερωριών, τη διεύρυνση της ευελιξίας στις εργασιακές σχέσεις και την «διευθέτηση του χρόνου εργασίας», τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, την σύνδεση του μισθού με την «απόδοση» στις κρατικές υπηρεσίες, την προώθηση της εργοδοτικής και κρατικής παρέμβασης στη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων,  το χτύπημα βασικών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Οι σχεδιασμένες αυτές ρυθμίσεις αφορούν και επιδρούν σε όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Τινάζει στον αέρα τη ζωή χιλιάδων εργαζομένων και των οικογενειών τους και στηρίζει τα κέρδη και την ανταγωνιστικότητα των μεγάλων επιχειρήσεων, φορτώνοντας και νέα βάρη στις πλάτες του λαού. Είναι μέτρα με στόχο τη μετατροπή των εργαζομένων  σήμερα, των παιδιών μας αύριο σε σύγχρονους σκλάβους.

Αποτελεί πρόκληση η κυβερνητική προπαγάνδα για λογαριασμό των επιχειρηματικών ομίλων ότι όλα θα γίνονται μόνο αν τα θέλει ο εργαζόμενος, αφού όλοι γνωρίζουν ότι στους χώρους δουλειάς δεν κυριαρχεί η ελεύθερη βούληση του εργαζόμενου, αλλά η εντολή της εργοδοσίας. Θέλουν να μετατρέψουν όλη την Ελλάδα σε μια μεγάλη ειδική οικονομική ζώνη,

που οι μεγαλοεπιχειρηματίες θα είναι πλήρως ελεύθεροι να απασχολούν, όποτε και όσο θέλουν τους εργαζόμενους, να τους πληρώνουν με μισθούς που θα ξεκινούν από 200 ευρώ, να τους έχουν στη διάθεσή τους 7 μέρες τη βδομάδα, προκειμένου να μπορούν να «ξεκοκαλίσουν» ανενόχλητοι τα δις του λεγόμενου «Ταμείου Ανάκαμψης».

Φέτος, εν μέσω πανδημίας του κορονοϊού, σε χιλιάδες ανέρχονται συνολικά οι νεκροί, οι ασθενείς, και οι διασωληνωμένοι εντός και εκτός ΜΕΘ. Ως εργαζόμενοι θα δώσουμε την δική μας απάντηση στην κυβέρνηση, για την εγκληματική της πολιτική που αντιμετωπίζει την υγειά ως εμπόρευμα και οδηγεί σε αύξηση της κερδοφορίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων υγείας.

           Απαιτούμε αγωνιστικά να θωρακίσει το σύστημα υγείας ΑΜΕΣΑ με κάλυψη όλων των αναγκαίων προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, να προχωρήσει σε άμεση και δωρεάν «επίταξη» του ιδιωτικού τομέα της Υγείας και να εξασφαλίσει  τις προϋποθέσεις ώστε  τα κρατικά νοσοκομεία να καλύπτουν όλες τις ανάγκες για όλες τις ασθένειες και διαγνωστικές εξετάσεις και όχι να λειτουργούν ως νοσοκομεία μιας νόσου.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως και η ΟΣΕΑΔΕ, που πέρσι τέτοιες μέρες έδωσαν με την οργάνωση και την πειθαρχία τους το μήνυμα της ελπίδας σε ολόκληρο τον κόσμο, που έσπασαν στην πράξη τις κυβερνητικές απαγορεύσεις, δίνοντας εικόνες λάμψης για το μήνυμα της Εργατικής Πρωτομαγιάς στις άγριες συνθήκες της πανδημίας, κάνουμε και φέτος δική μας υπόθεση την οργάνωση της φετινής Εργατικής Πρωτομαγιάς.

           Η ΟΣΕΑΔΕ και όλοι οι εργαζόμενοι στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,  με τον γιορτασμό της Πρωτομαγιάς στις 6 Μάη, θα διατρανώσουμε απεργιακά την απαίτησή μας να σταματήσουν η τραγική υποστελέχωση όλων των υπηρεσιών, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας και η εντατικοποίηση, οι ιδιωτικοποιήσεις και η λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών  με  ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Να σταματήσει η αυθαιρεσία και ο αυταρχισμός συντονιστών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, με τη σύμφωνη γνώμη της κυβέρνησης της ΝΔ όπως και της προηγούμενης του ΣΥΡΙΖΑ από την οποία άλλωστε είχαν επιλεγεί.

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε αυτούς τους δασικούς χάρτες που ουσιαστικά διευκολύνουν την καταστροφή των δασών, εντείνουν το εμπόριο της γης, οδηγούν στην καταστροφή της μικρής και μεσαίας ιδιοκτησίας, επιταχύνοντας τα κερδοφόρα επενδυτικά σχέδια των ομίλων.

Ο γιορτασμός της Πρωτομαγιάς είναι υπόθεση των εργαζομένων

 

Οι εργαζόμενοι στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Ελλάδας παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Στις 6 Μάη απεργούμε ενάντια στην προσπάθεια της κυβέρνησης και της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ να μετατρέψουν την Πρωτομαγιά σε «αργία» την Τρίτη μέρα του Πάσχα, ώστε να υπονομευθεί η αγωνιστική ταξική απάντηση στο νομοσχέδιο-έκτρωμα της απλήρωτης 10ωρης δουλειάς και να χάσει το ουσιαστικό ιστορικό της περιεχόμενο.

Δίνουμε μαζικά το αγωνιστικό μας παρόν στην Πανελλαδική, Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία, που προκηρύχθηκε ΚΑΙ από την ΑΔΕΔΥ για τις 6 Μάη και στην απεργιακή συγκέντρωση στο Σύνταγμα, στις 10.00 πμ.

 

Με την μαζική απεργιακή μας απάντηση, δυναμώνουμε την αγωνιστική μας διεκδίκηση για:

 

·       Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων σε επιχειρηματικούς ομίλους.

·       Σύγχρονους όρους δουλειάς και ζωής με δικαιώματα. Σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς  και μείωση του εργάσιμου χρόνου.

·       Αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά 13 ου και 14 ου μισθού. Ένταξη και νέων ειδικοτήτων στα βαρέα και ανθυγιεινά και ειδικών συνθηκών.

·       Μέτρα προστασίας της Υγείας των εργαζομένων κι όλου του λαού. Μόνιμες προσλήψεις ιατρικού , νοσηλευτικού κλπ προσωπικού και άμεση ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας, πρόνοιας.

·       Κατοχύρωση της ελεύθερης και ανεμπόδιστης δράσης των συνδικάτων και των συνδικαλιστών, κόντρα στην κλιμάκωση της καταστολής και του αυταρχισμού. Το κράτος και η εργοδοσία δεν έχουν καμιά δουλειά να παρεμβαίνουν στα συνδικάτα.

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ  ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 6 ΤΟΥ ΜΑΗ

8 ΜΑΡΤΗ ΗΜΕΡΑ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΓΙΑ ΖΩΗ ΜΕ ΙΣΟΤΙΜΙΑ – ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΧΩΡΙΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

 

Η 8^η Μάρτη καθιερώθηκε ως ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας 110 χρόνια πριν, από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών, ώστε να θυμόμαστε πάντα τους σκληρούς αγώνες που έδωσαν οι γυναίκες απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της διεκδικώντας εργασία με δικαιώματα. Σήμερα  χρειάζεται οι εργαζόμενες και άνεργες γυναίκες να συμβάλουν και να ενταχθούν πιο μαζικά στον αγώνα! 

Η αλήθεια είναι ότι δεν είναι όλες οι γυναίκες το ίδιο ούτε μπορεί το φύλο να αποτελεί κριτήριο ενότητας. Οι γυναίκες που εργάζονται και από τη δουλειά τους αμείβονται χωρίς να εκμεταλλεύονται άλλον άνθρωπο , δεν είναι το ίδιο με τις γυναίκες μεγαλοστελέχη μιας εταιρίας ή με τις γυναίκες μεγαλοεργοδότριες. Δεν έχουν το ίδιο συμφέρον.

Σήμερα, που η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν ραγδαία ανάπτυξη, που υπάρχει αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, αλλά και προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. 

         Η διέξοδος για όλους εμάς, τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση για όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν κυβερνήσεις και συμμαχίες κρατών όπως η ΕΕ, που υπηρετούν τον ανταγωνισμό για το κέρδος, τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Ενώνουμε τις φωνές μας και συντονίζουμε τη δράση μας.

Διεκδικούμε: 

·       Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας

·       Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

·       Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες

·       Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως των εργασιακών σχέσεων.

·       Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια μετά την άδεια μητρότητας και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δυνατότητα χρήσης  από τον πατέρα.

·       Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.

·       Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.

·       Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑΜΕΑ.

·       Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.

·       Επίδομα γέννας σε όλες τις γυναίκες χωρίς κανένα αποκλεισμό. 

·       Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.

·       Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.

 

Τιμάμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας,

δυναμώνουμε τον αγώνα για τη ζωή που έχουμε ανάγκη.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

 

      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 ΓΑΒΡΙΗΛ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ                              ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. Μ.ΒΟΡΙΔΗ

 

          Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021, συνάντηση αντιπροσωπείας του ΔΣ, με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Βορίδη, μετά από σχετικό αίτημα της Ομοσπονδίας μας. Στην συνάντηση τέθηκαν από πλευράς ΟΣΕΑΔΕ, ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις ( Α.Δ ), οι οποίοι τα τελευταία χρόνια, εργάζονται διαρκώς, μέσα σε ένα κλίμα εργασιακής ανασφάλειας. Συγκεκριμένα :

 

·       Αναφερθήκαμε στο γεγονός, ότι η κυβέρνηση από το καλοκαίρι του 2019 εξήγγειλε νομοσχέδιο για το σύνολο των λειτουργιών της δημόσιας διοίκησης, τις αρμοδιότητες και την «πολυεπίπεδη διακυβέρνηση…», στην οποία ανήκουν και οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και ενώ, έχει ήδη γίνει ένας ανασχηματισμός, δεν έχει προχωρήσει καθόλου αυτό το ζήτημα και οι Α.Δ. παραμένουν για 11 χρόνια χωρίς Οργανισμούς με πολλά καθήκοντα, ατελείωτες επιτροπές, με τραγική υποστελέχωση σε όλες τις ειδικότητες και κατηγορίες προσωπικού. Υποστελέχωση που είχε ενταθεί μέχρι το Μάη του 2020, οπότε και απαγορεύτηκε στους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην κινητικότητα και έχει φτάσει στο κόκκινο και κάτω του 65%, ενώ ταυτόχρονα αυξάνεται συνεχώς ο όγκος δουλειάς. Η δε συμμετοχή μας για πρώτη φορά ως φορέας υποδοχής μόνο, αποδείχτηκε μια τρύπα στο νερό, καθώς χωρίς νέους οργανισμούς και ελάχιστες κενές θέσεις ήταν αδύνατο να καλυφθούν τα προβλήματα. Μεταξύ άλλων τονίσαμε ότι δεν έχουν γίνει κρίσεις στις Α.Δ. εδώ και 13 χρόνια και αυτό δημιουργεί πεδίο αυθαιρεσιών, ζήτημα στο οποίο δεσμεύτηκε ο Υπουργός, ότι θα εκκινήσουν σύντομα οι διαδικασίες. Επισημάναμε ότι η υποστελέχωση, έχει δημιουργήσει τεράστιο πρόβλημα και στην εξέταση της νομιμότητας των αποφάσεων και κάθε άλλης αρμοδιότητας του Ελεγκτή Νομιμότητας, που πέρα των άλλων οι συνάδελφοι στοχοποιούνται και αναίτια από αιρετούς, για τις αναγκαστικές καθυστερήσεις. Ζητήσαμε σύγχρονα οργανογράμματα που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες  και όχι μια ανακατανομή του εναπομείναντος, μετά από μια δεκαετία εφαρμογής μνημονιακών περικοπών, προσωπικού. Τονίσαμε ακόμη ότι απαιτούνται  μαζικές προσλήψεις στις Α.Δ. με βάση ένα σχεδιασμό κάλυψης των σύγχρονων αναγκών, που δεν υπάρχει μέχρι σήμερα.

Ο Υπουργός συμφώνησε για τις δυσλειτουργίες που αναφέραμε, αναγνωρίζοντας ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα, δεσμεύτηκε και εξέφρασε την πρόθεση του, με ορίζοντα τριμήνου, να έχει ολοκληρωθεί η τελική διαμόρφωση των θέσεων του Υπουργείου και αναφέρθηκε σε  διοικητικά προβλήματα στην συνεργασία ΟΤΑ και  Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και δήλωσε ότι οι σχετικοί σχεδιασμοί προχωρούν και σε αυτό το διάστημα θα γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και θα κληθούμε τότε εκ νέου να ενημερωθούμε.

·       Ζητήσαμε άμεσα, προσλήψεις μόνιμου  προσωπικού όλων των κατηγοριών και κλάδων σε όλες τις ΑΔ και επιπλέον ανανέωση και μετατροπή σε αορίστου χρόνου με μοριοδότηση, όλων των μορφών συμβάσεων που εργάζονται η εργάστηκαν με ελαστικές μορφές εργασίας, (όπως μέσω ΕΕΤΑΑ σήμερα στις διευθύνσεις αλλοδαπών και μετανάστευσης των ΑΔ η πρόσφατα δασεργάτες, δασοπόνοι, δασολόγοι μέσω ΟΑΕΔ και ΙΔΟΧ στις δασικές υπηρεσίες κ.α), αφού έχουν αποκτήσει την εξειδίκευση και εμπειρία και μπορεί να δοθεί άμεση λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης.

Ο Υπουργός μας δήλωσε ότι δεν υπάρχει αυτή την στιγμή κάποιος σχεδιασμός για άμεσες μόνιμες προσλήψεις στις Α.Δ. και για το ζήτημα των μονιμοποιήσεων των συμβασιούχων ότι είναι κάθετα αντίθετος και θεωρεί ότι είναι αντισυνταγματικός.

·       Εξηγήσαμε αναλυτικά τις δεκάδες διοικητικές αυθαιρεσίες, μερίδας Συντονιστών, καθώς και την έμμεση κάλυψη που τους παρείχε μέχρι τώρα το ΥΠ.ΕΣ και η σημερινή αλλά και η προηγούμενη κυβέρνηση. Εξηγήσαμε ακόμα, ότι όσο δεν αλλάζει το ισχύον νομικό πλαίσιο (πειθαρχικός μόνο Προϊστάμενος το Υπουργείο) δεν θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.             Ο Υπουργός μας δήλωσε ότι ενημερώνεται και συμφωνεί ότι υπάρχει ζήτημα και θα είναι έτοιμος να απαντήσει σε άλλο χρόνο.

       Προτείναμε να ξεκινήσει η Ομοσπονδία άμεσα, με το Υπουργείο Εσωτερικών την έναρξη της συζήτησης, για την Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2021. Ο Υπουργός δήλωσε θετικός και εξέφρασε την πρόθεση του για επανέναρξη της διαδικασίας υπογραφής της Σ.Σ.Ε με την Ομοσπονδία, που έχει παγώσει από το  2019.

·       Θέσαμε το ζήτημα της Νομικής υποστήριξης των συναδέλφων και μας απάντησε ότι θα μπορούσε να εξεταστεί μια ρύθμιση αλλά ακόμα δεν έχει προχωρήσει κάποια και θέσαμε επίσης το ζήτημα των ΒΑΕ των συναδέλφων και της επιτροπής που έχει συγκροτηθεί, αλλά μας δήλωσε ότι είναι αναρμόδιος για να απαντήσει για το συγκεκριμένο ζήτημα.

·       Προτείναμε να δημιουργηθούν και να λειτουργήσουν 7 πειθαρχικά-υπηρεσιακά συμβούλια, ένα σε κάθε έδρα ΑΔ, (από 1 που λειτουργεί σήμερα για όλες τις ΑΔ), ώστε να επιταχυνθούν οι διαδικασίες, καθώς το κόστος μετάβασης στην Αθήνα για τα αιρετά μέλη είναι δυσβάσταχτο και αναγκάζονται πολλές φορές να μην παρίστανται. Επιπρόσθετα ζητήσαμε να εξετάζονται κατά άμεση προτεραιότητα θέματα, που αφορούν εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στην σύνταξη και οι πειθαρχικές εκκρεμότητες μπορεί να καθυστερήσουν τη συνταξιοδότηση τους ακόμη και χρόνια. Η απάντηση που μας δόθηκε είναι ότι αναγνωρίζεται το πρόβλημα, χωρίς όμως να λάβουμε ακόμα συγκεκριμένη κάποια δέσμευση.

·       Θέσαμε εκ νέου τα σοβαρά προβλήματα στελέχωσης και την εικόνα διάλυσης που επικρατεί σε κρίσιμες νησιωτικές υπηρεσίες μας, όπως και στις ορεινές και τις παραμεθόριες. Τονίσαμε την αναγκαιότητα θέσπισης κατάλληλων κίνητρων προσέλκυσης και παραμονής υπαλλήλων στις υπηρεσίες αυτές, χωρίς όμως να λάβουμε συγκεκριμένη απάντηση.

·       Ενημερώσαμε για την κινητοποίηση 7 Ομοσπονδιών των εργαζομένων του δημοσίου που βρίσκεται σε εξέλιξη, (από 23 Νοεμβρίου 2020), στην οποία συμμετέχει και η Ομοσπονδία μας, ενάντια στην συνεχιζόμενη ιδιωτικοποίηση του δημοσίου, με την Απεργία-Αποχή από όλες τις Επιτροπές του Ν.4412/2016 και τις Τεχνικές Επιτροπές των Δημοσίων Έργων (ΜΗΜΕΔ).  Δηλώσαμε ότι είμαστε ριζικά αντίθετοι με την εκποίηση του δημόσιου πλούτου και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου στους επιχειρηματικούς ομίλους και γιαυτόν τον λόγο  θα συνεχίσουμε να παλεύουμε υπέρ των  συμφερόντων των εργαζόμενων στις ΑΔ, στο δημόσιο συνολικά, αλλά και της πλειοψηφίας του ελληνικού λαού και ενάντια σε κάθε κυβέρνηση και κυβερνητική πολιτική που τα υπονομεύει, εξυπηρετώντας τα συμφέροντα μιας χούφτας ομίλων. Η απάντηση που μας δόθηκε από τον Υπουργό, είναι ότι δεν συμφωνεί και μας κάλεσε να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις μας.

          Η Ομοσπονδία μας έχει αποδείξει ότι αξιοποιεί τον διάλογο, καταθέτοντας πάντοτε συγκεκριμένες προτάσεις. Σε αυτό το πλαίσιο, η δυνατότητα να ενημερωθεί ο αρμόδιος υπουργός αξιοποιήθηκε ήδη και αναμένονται και οι συγκεκριμένες ενέργειες, όπου υπήρξε δέσμευση.

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 4 ΜΑΡΤΙΟΥ

 

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΨΗΦΙΣΗΣ