8 ΜΑΡΤΗ ΗΜΕΡΑ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΓΙΑ ΖΩΗ ΜΕ ΙΣΟΤΙΜΙΑ – ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΧΩΡΙΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

 

Η 8^η Μάρτη καθιερώθηκε ως ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας 110 χρόνια πριν, από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών, ώστε να θυμόμαστε πάντα τους σκληρούς αγώνες που έδωσαν οι γυναίκες απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της διεκδικώντας εργασία με δικαιώματα. Σήμερα  χρειάζεται οι εργαζόμενες και άνεργες γυναίκες να συμβάλουν και να ενταχθούν πιο μαζικά στον αγώνα! 

Η αλήθεια είναι ότι δεν είναι όλες οι γυναίκες το ίδιο ούτε μπορεί το φύλο να αποτελεί κριτήριο ενότητας. Οι γυναίκες που εργάζονται και από τη δουλειά τους αμείβονται χωρίς να εκμεταλλεύονται άλλον άνθρωπο , δεν είναι το ίδιο με τις γυναίκες μεγαλοστελέχη μιας εταιρίας ή με τις γυναίκες μεγαλοεργοδότριες. Δεν έχουν το ίδιο συμφέρον.

Σήμερα, που η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν ραγδαία ανάπτυξη, που υπάρχει αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, αλλά και προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. 

         Η διέξοδος για όλους εμάς, τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση για όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν κυβερνήσεις και συμμαχίες κρατών όπως η ΕΕ, που υπηρετούν τον ανταγωνισμό για το κέρδος, τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Ενώνουμε τις φωνές μας και συντονίζουμε τη δράση μας.

Διεκδικούμε: 

·       Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας

·       Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

·       Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες

·       Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως των εργασιακών σχέσεων.

·       Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια μετά την άδεια μητρότητας και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δυνατότητα χρήσης  από τον πατέρα.

·       Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.

·       Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.

·       Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑΜΕΑ.

·       Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.

·       Επίδομα γέννας σε όλες τις γυναίκες χωρίς κανένα αποκλεισμό. 

·       Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.

·       Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.

 

Τιμάμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας,

δυναμώνουμε τον αγώνα για τη ζωή που έχουμε ανάγκη.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

 

      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 ΓΑΒΡΙΗΛ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ                              ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. Μ.ΒΟΡΙΔΗ

 

          Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021, συνάντηση αντιπροσωπείας του ΔΣ, με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Βορίδη, μετά από σχετικό αίτημα της Ομοσπονδίας μας. Στην συνάντηση τέθηκαν από πλευράς ΟΣΕΑΔΕ, ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις ( Α.Δ ), οι οποίοι τα τελευταία χρόνια, εργάζονται διαρκώς, μέσα σε ένα κλίμα εργασιακής ανασφάλειας. Συγκεκριμένα :

 

·       Αναφερθήκαμε στο γεγονός, ότι η κυβέρνηση από το καλοκαίρι του 2019 εξήγγειλε νομοσχέδιο για το σύνολο των λειτουργιών της δημόσιας διοίκησης, τις αρμοδιότητες και την «πολυεπίπεδη διακυβέρνηση…», στην οποία ανήκουν και οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και ενώ, έχει ήδη γίνει ένας ανασχηματισμός, δεν έχει προχωρήσει καθόλου αυτό το ζήτημα και οι Α.Δ. παραμένουν για 11 χρόνια χωρίς Οργανισμούς με πολλά καθήκοντα, ατελείωτες επιτροπές, με τραγική υποστελέχωση σε όλες τις ειδικότητες και κατηγορίες προσωπικού. Υποστελέχωση που είχε ενταθεί μέχρι το Μάη του 2020, οπότε και απαγορεύτηκε στους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην κινητικότητα και έχει φτάσει στο κόκκινο και κάτω του 65%, ενώ ταυτόχρονα αυξάνεται συνεχώς ο όγκος δουλειάς. Η δε συμμετοχή μας για πρώτη φορά ως φορέας υποδοχής μόνο, αποδείχτηκε μια τρύπα στο νερό, καθώς χωρίς νέους οργανισμούς και ελάχιστες κενές θέσεις ήταν αδύνατο να καλυφθούν τα προβλήματα. Μεταξύ άλλων τονίσαμε ότι δεν έχουν γίνει κρίσεις στις Α.Δ. εδώ και 13 χρόνια και αυτό δημιουργεί πεδίο αυθαιρεσιών, ζήτημα στο οποίο δεσμεύτηκε ο Υπουργός, ότι θα εκκινήσουν σύντομα οι διαδικασίες. Επισημάναμε ότι η υποστελέχωση, έχει δημιουργήσει τεράστιο πρόβλημα και στην εξέταση της νομιμότητας των αποφάσεων και κάθε άλλης αρμοδιότητας του Ελεγκτή Νομιμότητας, που πέρα των άλλων οι συνάδελφοι στοχοποιούνται και αναίτια από αιρετούς, για τις αναγκαστικές καθυστερήσεις. Ζητήσαμε σύγχρονα οργανογράμματα που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες  και όχι μια ανακατανομή του εναπομείναντος, μετά από μια δεκαετία εφαρμογής μνημονιακών περικοπών, προσωπικού. Τονίσαμε ακόμη ότι απαιτούνται  μαζικές προσλήψεις στις Α.Δ. με βάση ένα σχεδιασμό κάλυψης των σύγχρονων αναγκών, που δεν υπάρχει μέχρι σήμερα.

Ο Υπουργός συμφώνησε για τις δυσλειτουργίες που αναφέραμε, αναγνωρίζοντας ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα, δεσμεύτηκε και εξέφρασε την πρόθεση του, με ορίζοντα τριμήνου, να έχει ολοκληρωθεί η τελική διαμόρφωση των θέσεων του Υπουργείου και αναφέρθηκε σε  διοικητικά προβλήματα στην συνεργασία ΟΤΑ και  Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και δήλωσε ότι οι σχετικοί σχεδιασμοί προχωρούν και σε αυτό το διάστημα θα γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και θα κληθούμε τότε εκ νέου να ενημερωθούμε.

·       Ζητήσαμε άμεσα, προσλήψεις μόνιμου  προσωπικού όλων των κατηγοριών και κλάδων σε όλες τις ΑΔ και επιπλέον ανανέωση και μετατροπή σε αορίστου χρόνου με μοριοδότηση, όλων των μορφών συμβάσεων που εργάζονται η εργάστηκαν με ελαστικές μορφές εργασίας, (όπως μέσω ΕΕΤΑΑ σήμερα στις διευθύνσεις αλλοδαπών και μετανάστευσης των ΑΔ η πρόσφατα δασεργάτες, δασοπόνοι, δασολόγοι μέσω ΟΑΕΔ και ΙΔΟΧ στις δασικές υπηρεσίες κ.α), αφού έχουν αποκτήσει την εξειδίκευση και εμπειρία και μπορεί να δοθεί άμεση λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης.

Ο Υπουργός μας δήλωσε ότι δεν υπάρχει αυτή την στιγμή κάποιος σχεδιασμός για άμεσες μόνιμες προσλήψεις στις Α.Δ. και για το ζήτημα των μονιμοποιήσεων των συμβασιούχων ότι είναι κάθετα αντίθετος και θεωρεί ότι είναι αντισυνταγματικός.

·       Εξηγήσαμε αναλυτικά τις δεκάδες διοικητικές αυθαιρεσίες, μερίδας Συντονιστών, καθώς και την έμμεση κάλυψη που τους παρείχε μέχρι τώρα το ΥΠ.ΕΣ και η σημερινή αλλά και η προηγούμενη κυβέρνηση. Εξηγήσαμε ακόμα, ότι όσο δεν αλλάζει το ισχύον νομικό πλαίσιο (πειθαρχικός μόνο Προϊστάμενος το Υπουργείο) δεν θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.             Ο Υπουργός μας δήλωσε ότι ενημερώνεται και συμφωνεί ότι υπάρχει ζήτημα και θα είναι έτοιμος να απαντήσει σε άλλο χρόνο.

       Προτείναμε να ξεκινήσει η Ομοσπονδία άμεσα, με το Υπουργείο Εσωτερικών την έναρξη της συζήτησης, για την Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2021. Ο Υπουργός δήλωσε θετικός και εξέφρασε την πρόθεση του για επανέναρξη της διαδικασίας υπογραφής της Σ.Σ.Ε με την Ομοσπονδία, που έχει παγώσει από το  2019.

·       Θέσαμε το ζήτημα της Νομικής υποστήριξης των συναδέλφων και μας απάντησε ότι θα μπορούσε να εξεταστεί μια ρύθμιση αλλά ακόμα δεν έχει προχωρήσει κάποια και θέσαμε επίσης το ζήτημα των ΒΑΕ των συναδέλφων και της επιτροπής που έχει συγκροτηθεί, αλλά μας δήλωσε ότι είναι αναρμόδιος για να απαντήσει για το συγκεκριμένο ζήτημα.

·       Προτείναμε να δημιουργηθούν και να λειτουργήσουν 7 πειθαρχικά-υπηρεσιακά συμβούλια, ένα σε κάθε έδρα ΑΔ, (από 1 που λειτουργεί σήμερα για όλες τις ΑΔ), ώστε να επιταχυνθούν οι διαδικασίες, καθώς το κόστος μετάβασης στην Αθήνα για τα αιρετά μέλη είναι δυσβάσταχτο και αναγκάζονται πολλές φορές να μην παρίστανται. Επιπρόσθετα ζητήσαμε να εξετάζονται κατά άμεση προτεραιότητα θέματα, που αφορούν εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στην σύνταξη και οι πειθαρχικές εκκρεμότητες μπορεί να καθυστερήσουν τη συνταξιοδότηση τους ακόμη και χρόνια. Η απάντηση που μας δόθηκε είναι ότι αναγνωρίζεται το πρόβλημα, χωρίς όμως να λάβουμε ακόμα συγκεκριμένη κάποια δέσμευση.

·       Θέσαμε εκ νέου τα σοβαρά προβλήματα στελέχωσης και την εικόνα διάλυσης που επικρατεί σε κρίσιμες νησιωτικές υπηρεσίες μας, όπως και στις ορεινές και τις παραμεθόριες. Τονίσαμε την αναγκαιότητα θέσπισης κατάλληλων κίνητρων προσέλκυσης και παραμονής υπαλλήλων στις υπηρεσίες αυτές, χωρίς όμως να λάβουμε συγκεκριμένη απάντηση.

·       Ενημερώσαμε για την κινητοποίηση 7 Ομοσπονδιών των εργαζομένων του δημοσίου που βρίσκεται σε εξέλιξη, (από 23 Νοεμβρίου 2020), στην οποία συμμετέχει και η Ομοσπονδία μας, ενάντια στην συνεχιζόμενη ιδιωτικοποίηση του δημοσίου, με την Απεργία-Αποχή από όλες τις Επιτροπές του Ν.4412/2016 και τις Τεχνικές Επιτροπές των Δημοσίων Έργων (ΜΗΜΕΔ).  Δηλώσαμε ότι είμαστε ριζικά αντίθετοι με την εκποίηση του δημόσιου πλούτου και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου στους επιχειρηματικούς ομίλους και γιαυτόν τον λόγο  θα συνεχίσουμε να παλεύουμε υπέρ των  συμφερόντων των εργαζόμενων στις ΑΔ, στο δημόσιο συνολικά, αλλά και της πλειοψηφίας του ελληνικού λαού και ενάντια σε κάθε κυβέρνηση και κυβερνητική πολιτική που τα υπονομεύει, εξυπηρετώντας τα συμφέροντα μιας χούφτας ομίλων. Η απάντηση που μας δόθηκε από τον Υπουργό, είναι ότι δεν συμφωνεί και μας κάλεσε να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις μας.

          Η Ομοσπονδία μας έχει αποδείξει ότι αξιοποιεί τον διάλογο, καταθέτοντας πάντοτε συγκεκριμένες προτάσεις. Σε αυτό το πλαίσιο, η δυνατότητα να ενημερωθεί ο αρμόδιος υπουργός αξιοποιήθηκε ήδη και αναμένονται και οι συγκεκριμένες ενέργειες, όπου υπήρξε δέσμευση.

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 4 ΜΑΡΤΙΟΥ

 

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΨΗΦΙΣΗΣ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ - ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΤΗΣ ΑΔΜΘ Ι. ΣΑΒΒΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ο συντονιστής της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης Ι. Σάββας, έχοντας την πλήρη πολιτική και διοικητική κάλυψη της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ (όπως και της προηγούμενης που τον “διόρισε”), και φυσικά της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΣ, συνεχίζει με τον ίδιο απαράδεκτο αυταρχικό, ανήθικο και αυθαίρετο τρόπο «διοίκησης», την ηθική, συνδικαλιστική και φυσική τελικά εξόντωση συναδέλφων, στην προσπάθεια του να διαμορφώσει, έναν μηχανισμό υποταγμένων και τρομοκρατημένων υπάλληλων.

Νέος του στόχος, ο συνάδελφος και Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης, Γιώργος Τριανταφυλλόπουλος. Εν μέσω της υγειονομικής κρίσης και μετά την καταγγελία του Συλλόγου της Ανατ. Μακεδονίας - Θράκης, για τον Συντονιστή που δεν εξέδωσε την προβλεπόμενη από τις ΠΝΠ απόφαση, με την οποία θα εξασφαλιζόταν οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας στις υπηρεσίες της ΑΔΜΘ, εντελώς αιφνιδιαστικά και αναιτιολόγητα επικαλούμενος αόριστες «υπηρεσιακές ανάγκες» μετέθεσε τον συνάδελφο, από την Δ/νση Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού Ανατ. Μακεδονίας - Θράκης στο τμήμα Ελέγχου Υλικών και Ποιότητας Δημοσίων Έργων της Δ/νσης Τεχνικού Ελέγχου.

Μπροστά στην συνήθη πρακτική της συνδικαλιστικής και προσωπικής απομόνωσης και εξόντωσης όσων αντιδρούν, δεν διστάζει για πολλοστή φορά να διώξει συναδέλφους, αλλά και να αποδυναμώσει υπηρεσίες. Ας μας εξηγήσει ο συντονιστής, η κυβέρνηση και ο Υπουργός που τον καλύπτουν, πώς γίνεται να επικαλείται την «καλή διοικητική λειτουργία» και την «κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών» όταν μεταθέτει τον συνάδελφο, καταπατώντας τόσο τον υπαλληλικό όσο και τον συνδικαλιστικό νόμο ?

Επίσης, αναπάντητο ερώτημα είναι και το πώς προκύπτει η καλή διοικητική λειτουργία, όταν μεταθέτει υπάλληλο με ειδικότητα Τοπογράφου Μηχανικού από υπηρεσία που υπηρετεί 17 χρόνια πάνω στο γνωστικό αντικείμενο του, εκ των οποίων τα 12 ως Προϊστάμενος στο Τμήμα Πολεοδομικού Σχεδιασμού και Εφαρμογών και τον τοποθετεί σε τμήμα παντελώς άσχετο με την ειδικότητα και την εργασιακή του εμπειρία.

Προφανώς και δεν είναι καθόλου τυχαίο, το γεγονός ότι η μετάθεση αυτή έρχεται αμέσως μετά την καταγγελία του Συλλόγου των εργαζομένων, που είναι αντιπρόεδρος ο συνάδελφος, κατά του συντονιστή για τις ενέργειες που δεν έκανε, προκειμένου να διασφαλιστεί η υγεία των συναδέλφων. Ο συντονιστής όμως, που έχει συνηθίσει στη συναλλαγή και τον συμβιβασμό από το έτερο Προεδρείο του συλλόγου Κεντρικής Μακεδονίας που υπάρχει στην ΑΔΜΘ, δεν θέλει φωνές που διεκδικούν και αντιδρούν, αφού του χαλάνε την επιδιωκόμενη “σιγή νεκροταφείου” από όσους δεν υποτάσσονται.

Η εκδικητική αυτή μετάθεση του συναδέλφου, που αποτελεί συνδικαλιστική δίωξη, ήρθε ως συνέχεια της έγκλησης, από τον συντονιστή προς τα αιρετά μέλη, που υπηρετούν στην ΑΔΜΘ, του ΔΣ της Ομοσπονδίας μας να απολογηθούν, γιατί τόλμησαν να καταγγείλουν τις επικίνδυνες για την ζωή και την δημόσια υγεία πρακτικές, που αποφάσισε από μόνος του να μην εφαρμόσει και δημιούργησε χάος και επικίνδυνους αυτοσχεδιασμούς, στη λειτουργία των περισσότερων υπηρεσιών της ΑΔΜΘ στην περίοδο του κορωνοϊού.

Ο συντονιστής της ΑΔΜΘ Ι. Σάββας, αριστοτεχνικά αλλάζοντας πλευρά, με την εναλλαγή των κυβερνήσεων, πιστεύει ότι θα καταφέρει να τρομοκρατήσει και να επιβάλλει κλίμα φόβου στους εργαζόμενους. Πλανώνται πλάνην οικτράν, αυτός και οι κυβερνήσεις που τον κάλυπταν και τον καλύπτουν. Το έργο τους καλοπαιγμένο αλλά χιλιοπαιγμένο.

Καταγγέλλουμε για πολλοστή φορά, τόσο την προηγούμενη κυβέρνηση που τον διόρισε, όσο και τη σημερινή της ΝΔ που τον καλύπτει πολιτικά, ενθαρρύνοντάς τον έτσι, να συνεχίζει τις ενέργειες φίμωσης και εκφοβισμού των συναδέλφων.

Απαιτούμε ο Υπουργός Εσωτερικών, να ανακαλέσει τώρα όλες τις αποφάσεις του πολιτικά και διοικητικά ανεκδιήγητου, απαράδεκτου και επικίνδυνου πολιτικού του υπαλλήλου και να σταματήσει τις πολιτικές διώξεις που εφαρμόζει στην ΑΔΜΘ.

Το εργασιακό περιβάλλον γαλέρας που με κάθε τρόπο προσπαθεί να επιβάλλει ο συντονιστής, δεν θα περάσει. Δεν θα ανεχτούμε την συνέχιση, αυτής της πολιτικής τρομοκρατίας και δηλώνουμε ότι θα απαντήσουμε δυναμικά.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΝ

Το δικαίωμα των διαδηλώσεων είναι αδιαπραγμάτευτο!

Οι αγώνες δε θα μπουν στο γύψο!

Κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή το νομοσχέδιο για τον περιορισμό των διαδηλώσεων, με προφανή στόχο της κυβέρνησης, να βάλει στο περιθώριο και να καταστείλει τους αγώνες των εργαζομένων, ενάντια στα βάρβαρα αντιλαϊκά μέτρα.

«Άξια» συνεχιστής της προηγούμενης κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η κυβέρνηση της ΝΔ προχωρά ένα βήμα παραπέρα, τους απεργοκτόνους νόμους του 2018, που άλλωστε μαζί είχαν ψηφίσει ( απαρτία 50 % για απόφαση απεργίας κλπ, όταν κυβερνούν με «πλειοψηφίες» της τάξης του 25% του εκλογικού σώματος), μαζί και με τις κρατικές παρεμβάσεις στους συλλόγους το 2019 (κατάργηση καταστατικών, φακέλωμα συνδικαλιζόμενων συναδέλφων και συνδικαλιστικής δράσης, κατάργηση στην ουσία των συλλογικών διαδικασιών για τη λήψη αγωνιστικών κινητοποιήσεων, όπως τις Γενικές Συνελεύσεις).

Η Ομοσπονδία μας καταγγέλλει την ωμή παρέμβαση, για καταστολή και απαγόρευση των εργατικών κινητοποιήσεων, με ένα νομοσχέδιο αντιγραφή του χουντικού νόμου του 1971(!!!), που ορίζει την αστυνομία ως ανώτατη αρχή, καθώς της αναθέτει διευρυμένο και επιτελικό ρόλο. Πέρα από το ρόλο της στην επιβολή του νόμου, αναλαμβάνει πλέον και καθήκοντα “ερμηνείας του νόμου”. Θα μπορεί να καθορίζει τους περιορισμούς, που πρέπει να επιβληθούν σε μια διαδήλωση, να επινοεί δικούς της, να έχει τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίζει εκ των προτέρων αν θα επιτραπεί μια δημόσια συνάθροιση, αν αυτή είναι αυθόρμητη, ποιοι περιορισμοί θα επιβάλλονται κτλ. Φέρνουν ουσιαστικά ξανά, τον χωροφύλακα μέσα στα σωματεία, στους φοιτητικούς συλλόγους, στις διαδηλώσεις, στις συνελεύσεις.

Με βάση το “νέο” νομοσχέδιο o οργανωτής της διαδήλωσης οφείλει να γνωστοποιεί στην κατά τόπο αστυνομία ή λιμενική αρχή την πρόθεσή του να καλέσει το ευρύ κοινό σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση. Η γνωστοποίηση περιλαμβάνει τα στοιχεία ταυτότητας κι επικοινωνίας του οργανωτή (φυσικό πρόσωπο), τον ακριβή τόπο, το χρόνο έναρξης, λήξης, το σκοπό και το δρομολόγιο της διαδήλωσης. Ο οργανωτής της συγκέντρωσης “συνεργάζεται άμεσα με την αρμόδια αστυνομική αρχή και ιδίως με τον Αστυνομικό Διαμεσολαβητή (σύνδεσμος μεταξύ διαδηλωτών και κράτους) και συμμορφώνεται στις υποδείξεις του παρέχοντας συνδρομή στην τήρηση της τάξης.” Αν πάλι η κινητοποίηση (πορεία, συγκέντρωση, διαδήλωση) δεν γνωστοποιηθεί, “η αστυνομική αρχή δύναται να προβεί στη διάλυσης της ανωτέρω συνάθροισης..” . Επιπλέον, “επικείμενη δημόσια συνάθροιση μπορεί να απαγορεύεται (κι αν ακόμα έχει γνωστοποιηθεί), αν επαπειλείται σοβαρός κίνδυνος για τη δημόσια ασφάλεια ή απειλείται σοβαρή διατάραξη της κοινωνικοοικονομικής ζωής.”

Ανάγεται σε ιδιώνυμο και ποινικό αδίκημα η συμμετοχή σε διαδήλωση, αφού “…Όσοι συμμετέχουν σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση, η οποία έχει απαγορευτεί τιμωρούνται με φυλάκιση από ένα (1) έως δύο (2) έτη…”. Ενορχηστρώνεται κι ανοίγει ο δρόμος για εκτεταμένες προβοκάτσιες αφού  προβλέπεται ότι: “..Ο οργανωτής δημόσιας συνάθροισης ευθύνεται για την αποζημίωση όσων υπέστησαν βλάβη της ζωής και της ιδιοκτησίας τους...” Για την απαγόρευση λαμβάνεται υπόψη και ο αριθμός των διαδηλωτών και η δυνατότητα της αστυνομίας για αλλαγή δρομολογίου ή τόπου συγκέντρωσης. Εξουσιοδοτείται ο υπουργός δημόσιας τάξης να ρυθμίζει τα περί διάλυσης των συγκεντρώσεων, κατά το δοκούν και με συνοπτικές διαδικασίες.

Θα μείνει στα χαρτιά! Δε θα περάσει η σιγή που θέλουν να επιβάλλουν στο κίνημα!

Ο περιορισμός των διαδηλώσεων και ειδικά στην παρούσα περίοδο, δεν αποτελεί μεμονωμένη ενέργεια. Πέρα από τον σταθερό και διαχρονικό «πόθο» των κυβερνήσεων και των επιχειρηματικών ομίλων, σήμερα έρχεται να δέσει με την νέα επίθεση στα εργατικά δικαιώματα που προωθούνται σε όλα τα επίπεδα με αφορμή την πανδημία. Η κανονικότητα τους επιτάσσει πειθαναγκασμό και σκυμμένο κεφάλι. Η πρόθεση παρέμβασης στις διαδηλώσεις συμπληρώνει το συνολικό σχεδιασμό καταστολής, που θέλει τον εργαζόμενο λαό στο περιθώριο, άφωνο και τους αγώνες του στο γύψο. 

Οι εργαζόμενοι στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, θα ματαιώσουμε στην πράξη κάθε προσπάθεια, που έχει στόχο να μας βάλει φίμωτρο, να μετατρέψει τους εργασιακούς χώρους σε γκέτο και την αντίσταση σε ποινικό αδίκημα.

Καλούμε τους Α/βαθμιους συλλόγους μέλη της ΟΣΕΑΔΕ, να πάρουν άμεσα αποφάσεις αγωνιστικής καταδίκης, ώστε να είμαστε όλοι σε ετοιμότητα, για συντονισμένη αγωνιστική απάντηση στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα με συνδικάτα, Ομοσπονδίες Εργαζομένων, Εργατικά Κέντρα,  κλπ μαζικούς φορείς του εργατικού – λαϊκού και νεολαιίστικου κινήματος. Απαιτούμε από την κυβέρνηση της ΝΔ, να πάρει πίσω το αντιλαϊκό νομοσχέδιο και την προειδοποιούμε ότι σε κάθε περίπτωση, το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα θα το καταργήσει στην πράξη.

Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι δεν τρομοκρατούνται!