Δευτέρα, 15 Οκτωβρίου 2018

Δικαστική διεκδίκηση των Δώρων Χριστουγέννων - Πάσχα και του επιδόματος αδείας

Με αφορμή ερωτήματά σας, σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των
δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας, εξαιτίας θετικών
πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν εργαζόμενους, σας
αποστέλλουμε από την ΑΔΕΔΥ σχετικό νομικό γνωμοδοτικό σημείωμα, καθώς και υπόδειγμα αίτησης καταβολής των επιδομάτων, την οποία μπορούν οι εργαζόμενοι να

καταθέσουν στην υπηρεσία τους για να διακόψουν την παραγραφή των παραπάνω επιδομάτων.

Υπενθυμίζουμε όμως την Ανακοίνωση του Συλλόγου μας με αρ. 2/22-1-2018 (που θα την δείτε κάνοντας κλικ εδώ) καθώς και την αίτηση παραγραφής που είχαμε προωθήσει τότε, όπου πολλοί συνάδελφοι είχαν κάνει.

Κάντε κλικ παρακάτω για :
1.Γνωμοδοτικό σημείωμα
2.Αίτηση διακοπής παραγραφής

Δευτέρα, 1 Οκτωβρίου 2018

ΣΥΛΛΗΠΗΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο και όλα τα μέλη του Συλλόγου μας εκφράζουν την ειλικρινή θλίψη για την απώλεια του Συναδέλφου μας Ευάγγελου Δεληγιάννη. Ο εκλιπών ήταν Γεωπόνος και Διευθυντής στη Διεύθυνση Αγροτικών υποθέσεων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου.

            Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του και στους οικείους και ευχόμαστε να έχουν τη δύναμη να αντέξουν το βάρος της απώλειας.
             
            Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου αποφάσισε εις μνήμην της συναδέλφου να ενισχύσει Φιλανθρωπική Οργάνωση.

Πέμπτη, 27 Σεπτεμβρίου 2018

ΤΕΤΡΑΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018


ΟΧΙ ΣΤΟ ΨΑΛΙΔΙΣΜΑ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ
 ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ αποφάσισε στις 20 Σεπτεμβρίου 2018, να συμμετέχει ενεργά και με ένα πλαίσιο κλιμάκωσης, στις απεργιακές κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγελθεί για τις Ομοσπονδίες της ΑΔΕΔΥ, που καλύπτουν εργαζόμενους που λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας και τα ΒΑΕ, προκηρύσσοντας Στάση Εργασίας την Τετάρτη 3 Οκτωβρίου 2018 από τις 11:00 ως την λήξη του ωραρίου, απέναντι στην νέα επίθεση της κυβέρνησης που ετοιμάζεται να περικόψει άμεσα, το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, τους ΟΤΑ και το Δημόσιο γενικότερα.
         Συμμετέχουμε όλοι στην 4ωρη Στάση Εργασίας και στις κατά τόπους συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας και διεκδίκησης (Διοικητήρια Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, Γενικό Λογιστήριο, Υπουργεία, κ.α) που οργανώνονται σε αυτή την φάση. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με τα διάσημα πλέον και προκαθορισμένα πορίσματα των ειδικών Επιτροπών προσπαθεί να πείσει με ευρωπαϊκά επιχειρήματα, θέλοντας να «πετάξει έξω» ειδικότητες και εργασίες, που σήμερα παίρνουν ανθυγιεινό, να μειώσει τα χορηγούμενα σήμερα επιδόματα, να μειώσει το συνολικό ποσό, που διαθέτει σήμερα κ.α. και φυσικά δεν δίνει ούτε στους συνδικαλιστικούς φορείς, ούτε στη δημοσιότητα το πόρισμα της Επιτροπής, που συγκρότησε σε εφαρμογή του άρθρου 396 του ν. 4512/2018 για «τον προσδιορισμό συγκεκριμένων κριτηρίων χορήγησης του ανθυγιεινού & επικίνδυνου επιδόματος στο δημόσιο»!!! Επιπλέον, όπως κατ’ εξακολούθηση συμβαίνει, δεν αποδέχτηκε καν το αίτημα για συμμετοχή εκπροσώπου μας στην Επιτροπή.
Με το προνομοθετημένο επί της ουσίας πλαίσιο ένταξης και χορήγησής του επιδόματος ανθυγιεινής & επικίνδυνης εργασίας θα καθοριστούν νέα κριτήρια δικαιούχων, νέος τρόπος υπολογισμού, και ύψος επιδόματος για κάθε κατηγορία δικαιούχων ανάλογα με την «έκταση και τη συχνότητα έκθεσης των εκάστοτε δικαιούχων στους παράγοντες κινδύνου που επικρατούν στους χώρους εργασίας...»!!!
Με τη μέθοδο αυτή που ονομάζεται «εναρμόνιση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα»,  φέρνουν νέες μειώσεις μισθών και αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια (στο 67ο έτος ηλικίας, από το 62ο), κυρίως για εργαζόμενους στους ΟΤΑ, που έχουν σήμερα ΒΑΕ. Έτσι θα πιάνονται τα «ματωμένα» πλεονάσματα, έως το 2060!!!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Γνωρίζουμε καλά ότι η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής & επικίνδυνης εργασίας, ο θεσμός των ΒΑΕ, τα μέτρα προστασίας της υγείας από ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες δεν δόθηκαν ποτέ ως προίκα από κανέναν εργοδότη. Καταχτήθηκαν από τους εργαζόμενους με αγώνες και θυσίες, σε σύγκρουση με τα συμφέροντα του κεφαλαίου, που μόνιμα παίρνει μέτρα που συμβάλλουν στη διαμόρφωση φτηνής εργατικής δύναμης, στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας του, «πατώντας» ακόμα και στις ζωές των εργαζομένων.
Ξέρουμε ότι η «ανάπτυξη» της μεταμνημονιακής εποχής, που ευαγγελίζονται κυβέρνηση, ΕΕ, ΔΝΤ και επιχειρηματίες δεν χωράει ακόμα κι αυτήν την σημερινή κουτσουρεμένη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, που έχει αφήσει απ’ έξω δεκάδες ειδικότητες, και που δεν συνδέεται με μειωμένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους! Απαιτούμε :
1.   Καμία περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα. Χορήγησή του, σε όλους τους εργαζόμενους που εκτελούν ανθυγιεινές εργασίες, χωρίς προσκόμματα από Δ/ντές και Επιτρόπους.
2.   Επέκταση του ανθυγιεινού και σε άλλες ειδικότητες εργαζομένων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.
3.   Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους, που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες.
4.   Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης Μέσων Ατομικής Προστασίας και Προληπτικής Ιατρικής σε όλες τις ειδικότητες, που απαιτείται.
5.   Προσλήψεις μόνιμων Γιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.
              Καλούμε τα Δ.Σ. όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων :
          Να προχωρήσουν άμεσα σε ενημερωτικές συγκεντρώσεις όλων των συναδέλφων, όλων των ειδικοτήτων, που εργάζονται σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες εργασίες, είτε λαμβάνουν, είτε όχι το επίδομα και να κουβεντιάσουν τα μέτρα, που πρέπει να ληφθούν για την επιτυχία της κινητοποίησης αυτής και την ανάγκη συνέχισης και κλιμάκωσης του αγώνα. Να απευθύνουν κάλεσμα σε κατά τόπους συγκεντρώσεις-παραστάσεις διαμαρτυρίας για την Τετάρτη 3 Οκτώβρη 2018.

Τρίτη, 17 Ιουλίου 2018

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ


ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

«Μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης - Εμβάθυνση της Δημοκρατίας - Ενίσχυση της Συμμετοχής - Βελτίωση της οικονομικής και αναπτυξιακής λειτουργίας των ΟΤΑ [Πρόγραμμα "ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι"] - Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των ΦΟ.ΔΣ.Α - Ρυθμίσεις για την αποτελεσματικότερη, ταχύτερη και ενιαία άσκηση των αρμοδιοτήτων σχετικά με την απονομή ιθαγένειας και την πολιτογράφηση - Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ»

            Αξιότιμε κύριε  Πρόεδρε,

          Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας (ΟΣΕΑΔΕ), να σας ευχαριστήσουμε για την πρόσκληση και να σας υποβάλλουμε το υπόμνημα μας, για το συζητούμενο  νομοσχέδιο.
           Η ΟΣΕΑΔΕ  είναι η Ομοσπονδία που εκφράζει θεσμικά όλους τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις  και κατά συνέπεια και τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες των Διευθύνσεων Αστικής κατάστασης και κοινωνικών υποθέσεων και των Τμημάτων Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικών Προσώπων σε όλη την Ελλάδα, που απασχολούνται σε θέματα και αρμοδιότητες  που άπτονται του νομοσχεδίου και μεταβάλλεται δυσμενώς σήμερα με αυτό, η εργασιακή τους κατάσταση. Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα παρακάτω:
1.           Επιβεβαιώνεται η εκτίμηση του 3ου Τακτικού Συνεδρίου της Ομοσπονδίας σύμφωνα με το οποίο : « ....ο αντιλαϊκός χαρακτήρας της εφαρμοζόμενης πολιτικής   προϋποθέτει κράτος εχθρικό για τους εργαζόμενους και  τα λαϊκά στρώματα  και φιλικό για τους επιχειρηματικούς ομίλους...». Επιβεβαιώνονται  επίσης οι εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας μας ότι οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για αποκλειστικά «εθελοντικές» μετακινήσεις και μη βλαπτικές εργασιακές μεταβολές για τους εργαζόμενους δεν πρόκειται να τηρηθούν.
2.           Ο θεσμός της Αποκεντρωμένης Διοίκησης εκ του Συντάγματος, έχοντας σαν δομή εκ φύσεως με αποκεντρωτικό χαρακτήρα, λειτουργεί ασκώντας κεντρικές αρμοδιότητες της Δημόσιας Διοίκησης σε όλη την επικράτεια με έμπειρο προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Παρά δε την μεγάλη υποστελέχωση τις ατέλειες και τις δομικές ιδιαιτερότητες που έχει, καταφέρνει εδώ και δύο δεκαετίες περίπου και μέχρι σήμερα (πριν ως Κρατική Περιφέρεια) ,να εξυπηρετεί με επιτυχία σε όλους τους νομούς της χώρας, εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες σε κρίσιμα ζητήματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της (Δασαρχεία, Μεταναστεύσεις, Αστικές καταστάσεις, ΠΕΧΩ, Ύδατα, ΥΔΕ, και πολλά άλλα ,πάνω από χίλιες αρμοδιότητες.)

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ και ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 9 & 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018 ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΡΙΝΗ

Το Δ.Σ της ΟΣΕΑΔΕ στην συνεδρίαση που έγινε στις 26 Ιούνη 2018 έχοντας υπόψη το καταστατικό της Ομοσπονδίας,   ομόφωνα αποφάσισε την προκήρυξη συνεδρίου της ΟΣΕΑΔΕ για την Τρίτη 9 Οκτώβρη και Τετάρτη 10 Οκτώβρη 2018 .

Το συνέδριο θα γίνει στην Κατερίνη, στον Πολυχώρο του Δήμου Κατερίνης στην αίθουσα «ΕΚΑΒΗ», που παραχωρήθηκε ως ευγενική χορηγία για να μας φιλοξενήσει, από την Δημοτική Αρχή, με θέματα ημερήσιας διάταξης :
 
   9 Οκτώβρη 2018 :  Καταστατικές αλλαγές
  10 Οκτώβρη 2018: α) Οικονομικός απολογισμός , Προϋπολογισμός μέχρι το  επόμενο εκλογοαπολογιστικό συνέδριο β) Διοικητικός απολογισμός του Δ.Σ γ) Πρόγραμμα δράσης.  
   
          Καλούνται τα Διοικητικά Συμβούλια  των πρωτοβαθμίων συλλόγων μελών μας, να μεριμνήσουν έγκαιρα για τον τρόπο μετάβασης και τις διανυκτερεύσεις των αντιπροσώπων τους .
Τα έξοδα μετάβασης, διανυκτέρευσης κλπ,  αποφασίστηκε να επιβαρύνουν τα Πρωτοβάθμια σωματεία μέλη μας.

Για περισσότερες διευκρινήσεις θα επανέλθουμε και με νεότερες ανακοινώσεις μας. Οι αντιπρόσωποι του Συνεδρίου δικαιούνται συνδικαλιστική άδεια με βάσει τις διατάξεις του 1264/82 αρθ.17 παρ.2δ για την απρόσκοπτη συμμετοχή τους.

Συνημμένα σας στέλνουμε και τα ξενοδοχεία που μπορείτε να επικοινωνήσετε για τις κρατήσεις των δωματίων.

Τετάρτη, 13 Ιουνίου 2018

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ -ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΠΟΧΗΣ- ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Από τις μέχρι τώρα συναντήσεις του Δ.Σ. με τους εργαζόμενους  για τις αξιολογήσεις προέκυψαν κάποιοι προβληματισμοί και ερωτήματα, που χρειάζεται να απαντηθούν γιατί υπάρχει σκόπιμη παραπληροφόρηση για να δημιουργείται σύγχυση και να τους αναγκάσουν να συμμετάσχουν στις διαδικασίες της αξιολόγησης.

1ο ερώτημα
Γιατί χαρακτηρίζουμε την αξιολόγηση του ν. 4369/2016 αντεργατική και αντιδραστική;
Απάντηση
Θεωρούμε ότι η «αξιολόγηση», όπως και κάθε αξιολόγηση (και οι αξιολογήσεις της κυβέρνησης από τα επιτελεία ΕΕ, ΔΝΤ, Τραπεζιτών κλπ) δεν αποτελεί ένα τεχνοκρατικό ή διαδικαστικό ζήτημα. Δεν είναι αποσυνδεδεμένη από τη στόχευση κάθε κυβέρνησης για να λειτουργήσει το δημόσιο, ως «επιτελικό», «μικρό», στην υπηρεσία των επιχειρηματικών ομίλων (εκχώρηση υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα, είσοδο κι επέκταση των εργολάβων στις δημόσιες υπηρεσίες κ.α.).
Συγκεκριμένα η αξιολόγηση του ν. 4369/2016 συνδέεται με το μισθολόγιο (ν.4354/2015), την κινητικότητα (ν.4440/2016), τον υπαλληλικό κώδικα (ν.3528/2007), τα οργανογράμματα (ν.    4178/2013) και τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, την απαγόρευση των προσλήψεων, την δημοσιονομική πολιτική κλπ:
ü  Με το άρθρο 12 του μισθολογίου συνδέεται η αξιολόγηση με την μισθολογική εξέλιξη, αφού δύναται να παρέχεται στους «άριστους» επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο.
ü  Με το ίδιο άρθρο επίσης μετά από τρεις ετήσιες συνεχόμενες αξιολογήσεις (σ.σ. που κρίνουν τον εργαζόμενο «ανεπαρκή ή ακατάλληλο») μπορεί να αναστέλλεται η «αυτόματη» μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου.

Παρασκευή, 1 Ιουνίου 2018

Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας, στη συνεδρίασή του στις 2-3-2018, έγκαιρα αποφάσισε και ομόφωνα, την συνέχιση της απεργίας-αποχής από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης που θα έρθουν, είτε με ηλεκτρονική είτε με άλλη μορφή. Λαμβάνοντας υπόψη τις τελευταίες ενέργειες από την πλευρά της κυβέρνησης θέλουμε να τονίσουμε  τα εξής σημεία:



          Η κυβέρνηση συνεχίζει και προσπαθεί να επιβάλει, την εφαρμογή μιας αντιδραστικής αξιολόγησης για τους εργαζόμενους στους δημόσιους φορείς, παρά την εκφρασμένη αντίθεσή μας. Η προώθηση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης, από την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η ψήφιση της στη Βουλή (άρθρο 9 ν. 4553/27-4-2018), αποδεικνύει την πρόθεση να δυναμώσει η επίθεσή τους, στους Δημοσίους Υπαλλήλους, ενισχύοντας το αντιλαϊκό νομοθετικό οπλοστάσιο που διέπει την αξιολόγηση στο Δημόσιο.

Η κυβέρνηση αξιοποίησε το διάστημα του ψευδεπίγραφου διαλόγου Γεροβασίλη-ΑΔΕΔΥ, για να οργανώσει το μέτωπο της, προωθώντας και τα άλλα εργαλεία που διαθέτει και που συνδέονται με την λεγόμενη αξιολόγηση, όπως τα ψηφιακά οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, την κινητικότητα και την στοχοθεσία.

Η απόφασή μας για αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, είναι αναγκαία γιατί συνεχίζουν να υφίστανται όλοι οι αρνητικοί παράγοντες, που προσδιόριζαν το περιεχόμενο του νόμου Βερναρδάκη (ν.4369/2016).


Συνεχίζουμε γιατί: