Τετάρτη, 27 Σεπτεμβρίου 2017

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ



Ο  Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου καλεί τα μέλη του σε
 
Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την 29η Σεπτεμβρίου  ημέρα Παρασκευή και ώρα 11.00 π.μ.
στην Πάτρα ( κτίριο πρώην ΕΛΚΕΠΑ )
με θέματα ημερήσιας διάταξης τα παρακάτω:

-          Ενημέρωση-Συζήτηση των μελών του συλλόγου για τη στάση μας στο θέμα της «αξιολόγησης των υπαλλήλων» κατόπιν της τροπολογίας του Ν. 4489/2017 και της τελευταίας απόφασης της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ.
-          Εξελίξεις στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.


Παρακαλούνται οι Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων των Υπηρεσιών της Α.Δ.Π.Δ.Ε.&Ι. να διευκολύνουν τους συναδέλφους - μέλη μας προκειμένου  να συμμετάσχουν στη Γενική Συνέλευση.                                                                                                

 

Συνάδελφοι

 

Επειδή τα θέματα της έκτακτης Γ.Σ, αφορούν όλους μας μηδενός εξαιρουμένου, το Δ.Σ του συλλόγου θεωρεί απαραίτητη την συμμετοχή όλων των συναδέλφων.

Δευτέρα, 25 Σεπτεμβρίου 2017

AΙΤΗΜΑ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ-ΑΠΑΝΤΗΣΗ



Αξιότιμε κ. Πρόεδρε της Κυβέρνησης

       Όλο το διάστημα της διακυβέρνησής σας γινόμαστε κοινωνοί δηλώσεων από Υπουργούς της κυβέρνησης περί κατάργησης, αποσυναρμολόγησης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Ταυτόχρονα στις συναντήσεις μας με τους ίδιους, μας διαβεβαιώνουν για το αντίθετο, κρατώντας έτσι σε ομηρία και αγωνία 10.000 εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, δυσχεραίνοντας τη λειτουργία των Υπηρεσιών μας.
Με αφορμή την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΕΑΔΕ και τις συνεχόμενες αυτές δηλώσεις, ζητάμε συνάντηση μαζί σας θέλοντας να μας ξεκαθαρίσετε το ρόλο των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων ενόψει των επικείμενων αλλαγών στη Διοικητική συγκρότηση της χώρας και στον «Καλλικράτη». 


                                       ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΘΥΠΟΥΡΓΟΥ

Προς
"Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε
Σε απάντηση επιστολή σας, που αφορά αίτημα συνάντησης των εκπροσώπων σας με τον Πρωθυπουργό θα σας προτείναμε αρχικά να αποστείλετε το αντίστοιχο αίτημα στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών που λόγω αρμοδιοτήτων έχει την ευθύνη άσκησης της κυβερνητικής πολιτικής στα ζητήματα που θέλετε να θέσετε.  
Επίσης για τα θέματα των 10.000 εργαζομένων  στις υπηρεσίες σας,  σημειώνουμε, ότι, η κυβέρνηση εργάζεται με σχέδιο ώστε να επιτευχθεί το βέλτιστο αποτέλεσμα στα δεδομένα δημοσιονομικά πλαίσια και σύμφωνα με ότι έχει δεσμευθεί μέχρι σήμερα.
Είμαστε στη διάθεση σας εφόσον απαιτείται περαιτέρω επεξεργασία των θεμάτων που μας σημειώνετε. Καλή συνέχεια στο έργο σας.
                                                                                                                                                            
    Με εκτίμηση,



Σταύρος Παναγιωτίδης
Προϊστάμενος Γραφείου Κοινωνικών Πολιτικών Πρωθυπουργού
Γενική Γραμματεία Πρωθυπουργού
Βασ. Σοφίας & Ηροδότου 1
10674 Αθήνα
fax. 210 3385 596

Stavros Panagiotidis
Chief Advisor, Social Policies Office of the Prime Minister
General Secretariat of the Prime Minister
Vas. Sofias & Hrodotou 1
GR 10674 Athens
fax. +30 210 3385 596

ANAKOΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ( ΑΠΟΧΗΣ ) ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
      Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας, στη συνεδρίασή του στην Λάρισα, στις 14-9-17 συζήτησε τις εξελίξεις με την «αξιολόγηση» και την σχετική τροπολογία, που κατέθεσε στη Βουλή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και κατέληξε ομόφωνα στα εξής:

       Για άλλη μια φορά γίνεται προσπάθεια καταστρατήγησης του δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην απεργία. Με την υπό ψήφιση τροπολογία της  Υπ. Δ. Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, νομοθετείται η απεργοσπασία και η ποινικοποίηση  της συνδικαλιστικής δράσης. Η κυβέρνηση φέρνει μια τροπολογία που διώκει και τιμωρεί κάθε προϊστάμενο προσπαθώντας να δημιουργήσει εκφυλιστικές συνθήκες και φαταλισμό (μοιρολατρία) ανάμεσα σε συναδέλφους, σε μια ακόμα απέλπιδα προσπάθεια να ικανοποιήσει ως «καλή μαθήτρια» τους δανειστές.
Μπροστά στη μαζική αυτή συμμετοχή μας, στην Απεργία-Αποχή και την επιτυχία που είχε σε όλο το δημόσιο και στις ΑΔ, η κυβέρνηση αναγκάζεται να δείξει το πραγματικό σκληρό της πρόσωπο, εκβιάζοντας χωρίς κανένα ενδοιασμό όλους τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης ή επιθυμούν στο μέλλον να γίνουν.  

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΑΔΕΔΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Κύριοι-ες βουλευτές,

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις – Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ.» έχει ενσωματωθεί τροπολογία-προσθήκη για την “αξιολόγηση” των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Η παραπάνω τροπολογία είναι αντιδημοκρατική, αντισυνταγματική, σε σύγκρουση με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας 87/1948 και 98/1949, αλλά και με τις διατάξεις του Ν.1264/82 και μας γυρίζει πίσω σε μαύρες εποχές.
  Η Κυβέρνηση με την τροπολογία αυτή παρεμβαίνει στη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος, καταστρατηγεί τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και ιδιαίτερα το δικαίωμα της απεργίας των εργαζομένων και για πρώτη φορά θεσμοθετεί ποινές και διακρίσεις σε βάρος απεργών. Το “δόγμα” της Κυβέρνησης, ότι όποιος προϊστάμενος απεργεί δεν ξαναεπιλέγεται ανοίγει θεσμικά έναν επικίνδυνο δρόμο για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Αλήθεια ποιο θα είναι το επόμενο αυταρχικό βήμα; Μήπως όσοι ασκούν το απεργιακό τους δικαίωμα δε θα έχουν δικαίωμα σε προαγωγές, μισθολογική εξέλιξη, ακόμα και θα απολύονται;
  Σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση “κόπτεται” για τα δημοκρατικά και εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Ευρώπης, η παραπάνω τροπολογία αποτελεί μαχαιριά στην καρδιά των εργατικών δικαιωμάτων και παρά τις δημαγωγικές διακηρύξεις αποκαλύπτει τον αυταρχικό, αντιδημοκρατικό κατήφορο που ακολουθεί προκειμένου να περάσει την πολιτική της.

Κύριοι-ες βουλευτές,

Σας είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιτάχθηκε στο νόμο 4369/2016 και κήρυξε απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες της «αξιολόγησης» από τις 15/3/2017.
Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι της τάξης του 90%. Οι λόγοι για τους οποίους κηρύξαμε την απεργία-αποχή είναι οι εξής:
1) Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, προχώρησε τη διαδικασία της «αξιολόγησης», χωρίς καν να έχει υλοποιήσει το τμήμα του Ν.4369/2016 – νόμου που η σημερινή Κυβέρνηση ψήφισε – ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Επισημαίνουμε ότι προϊστάμενοι και διευθυντές που δεν έχουν κριθεί, θα κρίνουν τους υπόλοιπους κι αυτό αποτελεί ένα ακόμα στοιχείο αναξιοπιστίας της όλης διαδικασίας.
2) Η συνολική στοχοθεσία της υπηρεσίας (και κατ’ επέκταση και η ατομική στοχοθεσία) καθορίζεται από τα πάνω, από τον Υπουργό ή το όργανο διοίκησης κάθε φορέα. Οι στόχοι δηλαδή για τους οποίους θα βαθμολογηθεί ο υπάλληλος είναι καθορισμένοι, υποχρεωτικοί και άρρηκτα συνδεδεμένοι με την εφαρμογή της μνημονιακής – νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής. Στο περιβάλλον του υποστελεχωμένου και υποχρηματοδοτημένου Δημόσιου Τομέα, αρκετοί από τους στόχους πιθανότατα είτε να μην είναι εφικτοί είτε να βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση με τις ανάγκες της κοινωνίας. Για παράδειγμα, στην υγεία, στόχος θα είναι η μικρότερη παραμονή του ασθενή στο νοσοκομείο, με σκοπό την περικοπή της δαπάνης, τη λειτουργία του νοσοκομείου με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, κι όχι την καλύτερη παροχή υπηρεσίας στον πολίτη. Αντίστοιχα, σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, είναι προδιαγεγραμμένα τα αποτελέσματα της στοχοθεσίας. Έτσι, δημόσιες δομές θα αξιολογούνται αρνητικά και θα οδηγούνται σε περαιτέρω συρρίκνωση και κατάργηση. Παράλληλα, ο εργαζόμενος θα χρεώνεται ο ίδιος την αρνητική αξιολόγηση της επίτευξης της συνολικής στοχοθεσίας και θα τον συνοδεύει σε όλο τον εργασιακό του βίο.
3) Οι πολυδιαφημιζόμενες Ολομέλειες των Διευθύνσεων και των Τμημάτων δεν έχουν αποφασιστικό ρόλο. Στο τέλους του έτους, μάλιστα, καλούνται να εγκρίνουν την έκθεση αξιολόγησης (βάσει της στοχοθεσίας) του έργου που παρήγαγαν την οποία συντάσσει ο προϊστάμενος. Η δε επίφαση της δημοκρατίας με την αξιολόγηση των προϊσταμένων από τους υφιστάμενους με ανώνυμο ερωτηματολόγιο είναι ουτοπία, καθώς οι καθημερινές σχέσεις θα αποκαλύπτουν πώς αξιολόγησε καθένας τον προϊστάμενό του, καλλιεργώντας ταυτόχρονα την καχυποψία, τη συναλλαγή και το αντισυναδελφικό κλίμα. Η «αξιολόγηση» των υφισταμένων για τους προϊσταμένους ισοδυναμεί με την αποδοχή της διαδικασίας «αξιολόγησης», άρα και του κάθε υπαλλήλου.
4) Τα κριτήρια της «αξιολόγησης» των εργαζομένων είναι σκόπιμα αόριστα και υποκειμενικά όπως «η αφοσίωση», η «επίδειξη ενδιαφέροντος», η «πρωτοβουλία», οι «καινοτομίες» κ.ά. Αλήθεια, πόσο «καινοτόμος» μπορεί να είναι ή πόσο μπορεί να «αναπτύξει τις δεξιότητες» του ο εργαζόμενος, όταν π.χ. ο μισός εξοπλισμός του εργαστηρίου του είναι χαλασμένος κι ο άλλος μισός υπολειτουργεί ή όταν μία νοσηλεύτρια έχει στην ευθύνη της 40-50 ασθενείς; Παράλληλα οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογηθούν για την «ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων». Με την εισαγωγή αυτού του κριτηρίου, νόμιμα πλέον υποχρεώνονται να εκτελούν καθήκοντα που δεν περιλαμβάνονται στο εργασιακό τους αντικείμενο και μάλιστα βαθμολογούνται γι’ αυτά. Ταυτόχρονα, σε ένα ρημαγμένο δημόσιο αξιολογούνται για την «αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος»!
5) Υπάρχει σύνδεση της «αξιολόγησης» με το μισθολόγιο και δημιουργία διαφορετικών κατηγοριών αμειβόμενων υπαλλήλων στον ίδιο κλάδο, αφού προβλέπεται ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη για τους «άριστους» και αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης για όλους όσοι αξιολογηθούν ως «ανεπαρκείς» ή «ακατάλληλοι» (άρθρο 12 Ν. 4354/2015).
6) Οι προαγωγές των εργαζομένων και η εξέλιξή τους εξαρτώνται άμεσα από τις εκθέσεις «αξιολόγησης». Οι χαρακτηρισμοί των βαθμολογημένων υπαλλήλων σε «επαρκείς», «μέτριους», «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλους», θα συνοδεύουν το φάκελο κάθε εργαζόμενου. Επιπροσθέτως, όπως περιγράφεται ρητά σε άλλους πρόσφατους νόμους, θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανά πάσα στιγμή στον εργασιακό βίο του υπάλληλου κι από οποιαδήποτε πολιτική ηγεσία. Επίσης, όπως αναφέρεται, όσοι χαρακτηριστούν δύο συνεχόμενες φορές «ανεπαρκείς» και «ακατάλληλοι», θα δημιουργήσουν μια «δεξαμενή προβληματικών» και δυνητικά «διαθέσιμων» υπαλλήλων, βλέποντας κοντά τους την πόρτα της εξόδου.
7) Στην «Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης» η οποία αποτελείται μόνον από τους Γενικούς Διευθυντές και εξετάζει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων συμμετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου. Εδώ να σημειώσουμε ότι οι επιτροπές αυτές δεν έχουν συσταθεί ακόμα, ενώ στις αντίστοιχες εγκυκλίους περιγράφονται με τρόπο που δεν αποσαφηνίζει τα όρια μεταξύ αυτών και των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Πρόκειται για… καινοτόμα μορφή «δημοκρατίας»!
8) Η Κυβέρνηση, με τη Διεύθυνση Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των Βαθμολογιών «Αξιολόγησης», εξασφαλίζει την εξουσία να παρεμβαίνει στη βαθμολόγηση εφαρμόζοντας το «συντελεστή διόρθωσης». Ουσιαστικά βάζει τα ποσοστά στην «αξιολόγηση» με «έξυπνο» τρόπο, αφού, για παράδειγμα, μπορεί να μειώσει τον αριθμό αυτών που έχουν αξιολογηθεί ως πολύ επαρκείς ή άριστοι υπάλληλοι (άρθρο 17 παρ.15 του Ν. 4369/2016).
9) Συγκροτείται η «Επιτροπή Ακρόασης» (σε σχέση με τη λογοδοσία, τον κοινωνικό έλεγχο κ.λπ.) που θα ασχολείται με τα αιτήματα κοινωνικών φορέων ή μεμονωμένων πολιτών. Είναι ολοφάνερο ότι όποιος ιδιώτης δεν καλύπτεται από την υπηρεσιακή απόφαση ή άποψη, ή θεωρεί ότι δεν ικανοποιούνται τα ατομικά του συμφέροντα θα καταφεύγει στην Επιτροπή στοχοποιώντας τον κάθε υπάλληλο ατομικά, αφού ισχύει η μνημονιακή ρύθμιση που αφήνει τον υπάλληλο εκτεθειμένο και υπόλογο για τις υπηρεσιακές αποφάσεις.
10) Η «αξιολόγηση» σχετίζεται και με την κινητικότητα, όπως αναφέρεται στο σχετικό νόμο 4440/2016, ο οποίος προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων -ακόμη κι εκτός νομού-, αρκεί ο φορέας προέλευσης να έχει κάλυψη στο ελάχιστο 50% των θέσεών του.
11) Σε συνδυασμό με το ενιαίο ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης (άρθ. 16 του Ν.4440/2016), στο οποία θα περιλαμβάνονται οι οργανικές μονάδες όλων των φορέων, όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους, το κράτος θα έχει πλέον τη  δυνατότητα, ανά πάσα στιγμή, να συγκρίνει, με βάση μνημονιακής έμπνευσης δείκτες, το προσωπικό των φορέων και να το αναπροσαρμόζει κατά το δοκούν. Γνωρίζουμε όλοι που οδήγησαν παρόμοιες διεργασίες στο παρελθόν.
12) Η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη επιστημονικής, τεχνικής, επαγγελματικής στήριξης των Δημοσίων Υπαλλήλων, ώστε οι ίδιοι και οι κρατικές δομές να γίνουν καλύτερες, σύγχρονες, πιο ποιοτικές στην παροχή αναβαθμισμένων κοινωνικών υπηρεσιών για τα λαϊκά στρώματα. Δεν έχει ως σκοπό την ικανοποίηση των διευρυμένων λαϊκών αναγκών, την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ή την εξάλειψη των αιτιών που οδηγούν στην υποβάθμιση αυτών των υπηρεσιών.
13) Οι διαδικασίες της «αξιολόγησης» στοχεύουν στην ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στα νοσοκομεία, στα σχολεία, στα πανεπιστήμια, στα υπουργεία γενικότερα επιδιώκουν να συρρικνωθούν οι υπάρχουσες κρατικές κοινωνικές υπηρεσίες. Η «αξιολόγηση» εγγράφεται στο συνολικό πλαίσιο ρυθμίσεων που στοχεύουν στην προώθηση σαρωτικών ιδιωτικοποιήσεων, στην παράδοση ολόκληρων τομέων και υπηρεσιών σε ιδιώτες, προκειμένου να ενισχύσουν την κερδοφορία τους.
14) Το θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας – «αξιολόγησης» υπαλλήλων διασταυρώνεται με το ψηφιακό οργανόγραμμα και τα επιμέρους οργανογράμματα υπουργείων-αυτοδιοίκησης – φορέων, με τη συγχώνευση και κατάργηση ειδικοτήτων και κλάδων και συμπληρώνεται από την ιδιωτικοποίηση μέσω εργολαβιών και από τη διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ, «ωφελούμενων», συμβασιούχων, αναπληρωτών κ.λπ. Όλη αυτή η νομοθεσία, με την ισχύ και της προηγούμενης μνημονιακής που δεν καταργήθηκε ποτέ, απορυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στο Δημόσιο, πλήττει τους μισθούς και τα δικαιώματα, υποβαθμίζοντας και ακριβαίνοντας συγχρόνως τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα.

Κύριοι-ες Βουλευτές,

Είναι προφανές, ότι οποιαδήποτε έμμεση ή άμεση δυσμενής διοικητική συνέπεια ή μέτρο ή διάκριση στην υπηρεσιακή κατάσταση εις βάρος των απεργών δημοσίων υπαλλήλων, εξαιτίας της συμμετοχής τους σε νομίμως κηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση, είναι αντίθετη τόσο προς το Σύνταγμα όσο και προς τις εθνικές και υπερνομοθετικές διατάξεις, που προστατεύουν το δικαίωμα της απεργίας.

Συνεπώς, η μη εκπλήρωση της «υποχρέωσης αξιολόγησης», όταν οφείλεται σε συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία δεν μπορεί να αποτελεί λόγο αποστέρησης από τους υπαλλήλους της δυνατότητας συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις. Ομοίως, εάν δεν μπορεί να βεβαιωθεί η τήρηση των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης, για λόγους, που συνδέονται με συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία, αυτό δεν μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων ή να επιφέρει οποιαδήποτε μορφή δυσμενούς (διοικητικής ή άλλης φύσης) συνέπειας σε βάρος του.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με βάση τα παραπάνω, σας καλεί να καταψηφίσετε αυτήν την εκβιαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία, σεβόμενοι τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο, όπως αυτά κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 87/48 και 98/49 που έχουν κυρωθεί με τους νόμους 4204/61 και 4205/61.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Εθελοντική Αιμοδοσία την Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου 2017

 


 
 
 
Οι σύλλογοι Υπαλλήλων ΠΕ Αχαΐας ΠΔΕ, Εργαζομένων Αποκεντρωμένης
Διοίκησης Πελοποννήσου Δυτικής Ελλάδας & Ιονίου & η ΕΜΔΥΔΑΣ Δυτ. Ελλάδας
σε συνεργασία με την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας στα πλαίσια ενημερωτικής
ημερίδας  με σκοπό την διάδοση και προώθηση της Δωρεάς Μυελού των Οστών
και την εγγραφή εθελοντών δοτών, διοργανώνει εθελοντική αιμοδοσία στο
κεντρικό κτίριο της ΠΔΕ (Ν.Ε.Ο. Πατρών-Αθηνών 32 απέναντι από τον ΑΒ
Βασιλόπουλο).

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΣΕΑΔΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Δεν γνωρίζουμε με ακρίβεια, τον λόγο που η Περιφερειάρχης Αττικής κ Ρ. Δούρου αποφάσισε  αυτόκλητα, να επιταχύνει με τις δηλώσεις της, την «κατάργηση» των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και να αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου στις 19-9-2017, μεταξύ άλλων τα εξής:

«….έχουν κατατεθεί προτάσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών τόσο από τις Περιφέρειες όσο και από την Ένωση Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ), για τη μεταφορά σειράς αρμοδιοτήτων από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις στις Περιφέρειες, σε τομείς όπως της Πολιτικής Προστασίας, του Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού, της Παρακολούθησης και Προστασίας Υδάτων, του τεχνικού ελέγχου και των φυσικών πόρων.
Οι προτάσεις αυτές, συνιστούν σημαντικό βήμα για τον εκδημοκρατισμό της άσκησης των αρμοδιοτήτων των Περιφερειών, στηρίζονται δε στην αρχή της επικουρικότητας, της ενότητας του προγραμματισμού, της ολοκλήρωσης των διοικητικών ενεργειών και της συγκέντρωσης του διοικητικού έργου και για αυτό σηματοδοτεί την αποτελεσματική λειτουργία του δημοσίου και την αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας προς όφελος των πολιτών και των επιχειρήσεων.
Με τον τρόπο αυτό, με τη θεσμική διάκριση των Περιφερειών και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων κάνουμε την αρχή για την περιλάλητη κατάργηση των δεύτερων…..».

Το σίγουρο είναι ότι από τις δηλώσεις Σκουρλέτη (Αποσυναρμολόγηση), Δούρου, Αγοραστού, Μπακογιάννη κ.α. προκύπτει απόλυτη σύμπλευση κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για την Αυτοδιοίκηση και τον νέο Καλλικράτη, που σαν καλοί μαθητές (και μπορεί και μελλοντικά εταίροι) βαδίζουν στην ίδια μνημονιακή κατεύθυνση για την αντιδραστική μεταρρύθμιση συνολικά στο δημόσιο και την περαιτέρω συρρίκνωση δομών σε αυτό. Συρρίκνωση δομών που νομοτελειακά φέρνουν και την μείωση σε μόνιμες θέσεις εργασίας. Άλλωστε αυτό περιγράφεται, πέρα από τις φιοριτούρες,  στα κείμενα για την  λεγόμενη “Εθνική Στρατηγική για την Διοικητική Μεταρρύθμιση”  που με φοβερή ομοιότητα συνέταξαν οι αρμόδιοι υπουργοί της σημερινής και της προηγούμενης κυβέρνησης, αντίστοιχα για το διάστημα 2017 -2019 και 2014-2016....
Xωρίς να παραγνωρίζουμε πως ο αντιλαϊκός χαρακτήρας της εφαρμοζόμενης πολιτικής, προϋποθέτει κράτος εχθρικό για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα και φιλικό για τους επιχειρηματικούς ομίλους, η ύπαρξη και η ενίσχυση Αποκεντρωμένων υπηρεσιών ως διοικητικών βαθμίδων, δεν αποτελεί συντεχνιακό στόχο αλλά ουσιαστικό εργαλείο για την παρουσία  κρατικών δομών στις οποίες θα έχει πρόσβαση ο πολίτης ( με ιδιαίτερο βάρος στην επαρχία). Η λογική του μοιράσματος των αρμοδιοτήτων που ασκούν οι Α.Δ προς τα πάνω και προς τα κάτω όπως και των κάθετων υπηρεσιών κάτω από τα υπουργεία, που  σιγοντάρεται έξυπνα τόσο από την συγκυβέρνηση όσο και από ορισμένες κλαδικές συντεχνίες, με δεδομένη την υποστελέχωση και την μη διάθεση πόρων, είναι αντισυνταγματική και οδηγεί στην διάλυση υπηρεσιών και την παραχώρηση όσων από τις αρμοδιότητες μπορούν να αποφέρουν κέρδη έμμεσα η άμεσα, σε ιδιώτες. Σε κάθε περίπτωση η προστασία του συνόλου των οικονομικών ,  κοινωνικοασφαλιστικών και  εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και η απόκρουση οποιασδήποτε δυσμενούς μεταβολής για το σύνολο των εργαζομένων, αποτελεί Κόκκινη γραμμή για την Ομοσπονδία μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στους Συλλόγους τους και να βρίσκονται σε ετοιμότητα για οποιαδήποτε δυσμενή εξέλιξη στις Α.Δ

Δευτέρα, 18 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΙΑΣ Κάλεσμα σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας, στην ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου στη 1μμ

Την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου, η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης  προωθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής,, την εκβιαστική, διασπαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία της για την αξιολόγηση στο Δημόσιο. Με αυτήν την τροπολογία η Κυβέρνηση προσπαθεί να «απαντήσει» στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την μνημονιακή υποχρέωση για «αξιολόγηση». Με την τροπολογία αυτή, εκβιάζει τους εργαζόμενους και  όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης. Επιχειρεί να αποκρύψει την ήττα της και το «ναυάγιο» που υπέστη στο θέμα αυτό και να στείλει το μήνυμα ότι έτσι μπορεί πάρει τη ρεβάνς.
          Προκειμένου να «σπάσει» μια απεργία νομοθετεί ποινές για αυτούς που συμμετέχουν σε αυτή,  τροποποιεί διοικητικές διαδικασίες,  αλλάζει ημερομηνίες για να μπορέσει η ίδια να «απολογηθεί» στους θεσμούς, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο ΔΝΤ! Αυτή είναι η «μεταρρύθμιση» που ευαγγελίζονται στην κυβέρνηση; Η «αξιοκρατία», η «ικανότητα» και η «ανασυγκρότηση» έγκειται στο να μην απεργείς;
          Η τροπολογία αυτή καθιερώνει την τιμωρία των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων, γεγονός που αποτελεί πρωτοφανή καταπάτηση του δικαιώματος στην απεργία και προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού.
            Η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αχαΐας καλεί την Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2017, στη 1 μ.μ. -ημέρα προώθησης της τροπολογίας- τα Διοικητικά Συμβούλια των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου,  σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ (Ν.Ε.Ο. ΠΑΤΡΩΝ ΑΘΗΝΩΝ 158)

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ Αχαΐας

Δευτέρα, 11 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΔΕΝΔΡΟΦΥΤΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ



 
Πρόσκληση

Τα ΔΣ του  Συλλόγου Εργαζομένων στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου και του  Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Αχαΐας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας στα πλαίσια της κοινωνικής προσφοράς τους και θέλοντας να ενισχύσουν το  πράσινο της πόλης μας καλούν τα μέλη τους και όποιον άλλο ενεργό πολίτη το επιθυμεί σε εθελοντική δενδροφύτευση το Σάββατο 16 Σεπτεμβρίου 2017 και ώρα 10:00 το πρωί στο υπό διαμόρφωση χώρο του Δήμου Πατρέων στον Κόκκινο Μήλο Πατρών (απέναντι από τον Βιολογικό καθαρισμό Δ. Πατρέων μετά τις Ιτιές).
Ο χώρος που θα δεντροφυτευτεί είναι από τους πιο υποβαθμισμένους περιβαλλοντικά στην πόλης μας η δε εικόνα της νότια εισόδου της πόλης είναι αποκαρδιωτική από την χρόνια  εγκατάλειψη.
Η διάθεση των απαιτούμενων φυτών θα γίνει από το Δασικό φυτώριο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ενώ ο Δήμος Πατρέων θα έχει προετοιμάσει τον χώρο και θα παρέχει τα απαιτούμενα εργαλεία.
Οι συμμετέχοντες πρέπει να φροντίσουν για κατάλληλη περιβολή και γάντια εργασίας