Παρασκευή, 30 Μαΐου 2014

Συγκρότηση συλλογικών οργάνων

Κατόπιν των ανωτέρω σχετικών σύμφωνα με τις οποίες η Διοίκηση υποχρεούται στην
συγκρότηση συλλογικών οργάνων με το αντικείμενο του θέματος παρακαλούμε όπως τα
Τμήματα Διοικητικού – Οικονομικού κάθε νομού της Α.Δ.-Π.Δ.Ε.&Ι. άμεσα προβούν στην
προβλεπόμενη διαδικασία συγκρότησης συλλογικών οργάνων ετήσιας διάρκειας
σύμφωνα με τα οριζόμενα στις σχετικές εγκυκλίους .

Ως γνωστόν θα πρέπει να διενεργηθεί δημόσια κλήρωση για την επιλογή των μελών
από λίστες υπαλλήλων που υπηρετούν στην έδρα κάθε νομού από τους 12 νομούς της
Αποκεντρωμένης Διοίκησης Π.Δ.Ε.&Ι., με προϋπόθεση βέβαια την εξασφάλιση
επαρκούς εκπροσώπησης.

Δευτέρα, 26 Μαΐου 2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

Έχοντας υπόψη το άρθρο 24 του καταστατικού της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. , καλείστε να παραβρεθείτε στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε. την Δευτέρα 2 Ιούνη 2014 και ώρα 11,00 μ.μ  στα γραφεία της Ομοσπονδίας Κατεχάκη 56  στην Αθήνα με θέματα ημερήσιας διάταξης.

Εφαρμογή του νόμου 4250/2014 ( αξιολογήσεις προσωπικού ) , επιπτώσεις στους εργαζόμενους και μορφές δράσης κινητοποιήσεων.

Η πρόσκληση απευθύνεται και στα Διοικητικά Συμβούλια των Α/θμιων Συλλόγων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τη συμμετοχή τους στο διευρυμένο Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΕΑΔΕ.

Η συμμετοχή των Δ.Σ των Α/θμιων Συλλόγων θα γίνει με δική τους δαπάνη.

Θα παρακαλούσαμε τα Διοικητικά Συμβούλια μέχρι την Τετάρτη 28 Ιούνη , να μας γνωρίσουν τον ακριβή αριθμό των συμμετεχόντων ώστε να μας δοθεί η δυνατότητα εξεύρεσης κατάλληλης αίθουσας σε περίπτωση που δεν θα μας καλύπτουν τα γραφεία της  Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε..

Κυριακή, 18 Μαΐου 2014

Περί αναβολής της Σύσκεψης με Διευθυντές

Μετά από μήνυμα που λάβαμε στις 15/5/2014 από μέλη του Συλλόγου μας για την αναβολή της προγραμματισμένης για την Πέμπτη 15/5/2014 σύσκεψης με τους Γ. Δ/ντες και Δ/ντες για το θέμα της αξιολόγησης, ενημερώνουμε ότι οι λόγοι που προβήκαμε σε αυτή την ενέργεια είναι οι εξής :
  • Υπήρξε κώλυμα του δικηγόρου της ΟΣΕΑΔΕ να παραβρεθεί στην συνάντηση προκειμένου να εξηγήσει τις νομικές πτυχές του θέματος.
  • Υπήρξε ταυτόχρονα (15/5/2014) συνέλευση των Δασικών Ομοσπονδιών και των πρωτοβάθμιων Δασικών Σωματείων στην Αθήνα με αποτέλεσμα την απουσία πολλών δασικών υπηρεσιακών παραγόντων.
  • Έγινε συνεννόηση με τους Γενικούς Δ/ντες της ΑΠΔ Π.ΔΕ.Ι. για την αναβολή.
  • Δεν ολοκληρώθηκε η Συλλογή των υπογραφών στα κείμενα κατά της αξιολόγησης.
  • Προετοιμάζουμε την νέα συνάντηση με καλύτερη οργάνωση όπως προοπτική καλέσματος και των προϊσταμένων τμημάτων της ΑΠΔ

Τετάρτη, 14 Μαΐου 2014

Αναβολή της Σύσκεψης Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με το Δ.Σ. του Συλλόγου



Λόγω  της  παράτασης  του  Υπουργείου  Διοικητικής  Μεταρρύθμισης  και Ηλεκτρονικής  Διακυβέρνησης  των  διαδικασιών  αξιολόγησης , αναβάλλεται  η προγραμματισμένη για την Πέμπτη 15/5/2014 ενημερωτική συνάντηση, στην αίθουσα τηλεδιάσκεψης στο κτίριο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, ΝΕΟ Πατρών – Αθηνών 158.

Θα είμαστε σε επικοινωνία για τον καθορισμό του τόπου και χρόνου νέας συνάντησης.


Παρασκευή, 9 Μαΐου 2014

Πρόσκληση σε Σύσκεψη


Πρόσκληση σε  Σύσκεψη Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με το Δ.Σ. του Συλλόγου

 

Σας καλούμε σε κοινή σύσκεψη με το Δ.Σ του  Συλλόγου μας,  για το θέμα της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων με βάση το ν. 4250/2014,  την Πέμπτη 15/5/2014 και ώρα 11.00 στην αίθουσα συσκέψεων στο κτίριο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, ΝΕΟ Πατρών – Αθηνών  158, με θέματα:

  • Ενημέρωση για το ν. 4250/2014 σχετικά με τις  αξιολογήσεις των Δημοσίων υπαλλήλων.
  • Τοποθέτηση συμμετεχόντων επί του θέματος.
  • Διερεύνηση δυνατοτήτων για την από κοινού αντιμετώπιση του θέματος.

Δείτε εδώ την πρόσκληση

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΔΕΔΥ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ

              ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
                                           ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της  Ανώτατης  Διοικήσεως  Ενώσεων  Δημοσίων  Υπαλλήλων  (ΑΔΕΔΥ),  η
οποία  εδρεύει  στην  Αθήνα,  επί  της  οδού  Λέκκα  και  Ψύλλα  αριθμός  2,  όπως
νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ ΤΟ
1)  Ελληνικό  Δημόσιο,  όπως  νόμιμα  εκπροσωπείται  από  τον  Υπουργό
Οικονομικών
2)  Υπουργείο  Διοικητικής  Μεταρρύθμισης  και  Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης,
3) Υπουργείο Οικονομικών,
4) Υπουργείο Εξωτερικών,
5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,
6) Yπουργείο Εσωτερικών,
7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,
8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,
9) Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,
10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,
11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού
12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
13) Υπουργείο Υγείας,
14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
15) Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,
17) Υπουργείο Τουρισμού,
18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,
19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται
                                                
                                                                  *****

Τρίτη, 6 Μαΐου 2014

Κείμενο υπογραφών κατά της Αξιολόγησης από την Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.



      ΥΠΗΡΕΣΙΑ :    ………………………………………………………
           

 Οι εργαζόμενοι στην παραπάνω υπηρεσία που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την πλήρη αντίθεσή μας στην «αξιολόγηση».
           Με το νόμο 4250/26-3-14 “Διοικητικές απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α' 161) και λοιπές ρυθμίσεις”, που ψήφισε πρόσφατα, η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ προχωρά εκτός των άλλων σε αντιδραστικότερη κατεύθυνση το ζήτημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Έγγραφο των Αξιολογητών της Α.Π.Δ. Αιγαίου

Έγγραφο των Αξιολογητών της Α.Π.Δ. Αιγαίου που αναφέρει αναλυτικά και εμπεριστατωμένα για τα προβλήματα εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης του Ν. 4250/2014 με συνέπεια να μην είναι δυνατόν να εφαρμοστεί στις Υπηρεσίες.

Διαβάστε εδώ το έγγραφο

Σάββατο, 3 Μαΐου 2014

Ομαδικές αγωγές κατά Ενιαίου Μισθολογίου

Ανακοίνωση για την άσκηση Ομαδικών Αγωγών για τη διεκδίκηση μισθολογικών διαφορών λόγω μη συνταγματικής μείωσης αποδοχών.

Ύστερα από την πραγματοποίηση της Γενικής Συνέλευσης στις 2/4/2014 με θέμα ΄΄ Ενιαίο μισθολόγιο και το θέμα της  αξιολόγηση σχετικά  με (άσκηση προσφυγών) με κεντρικό ομιλητή τον  Συνταγματολόγο Καθηγητή και  Δικηγόρο του Αρείου Πάγου και του Συμβουλίου επικρατείας   Κύριο Γ. Κατρούγκαλο΄΄ καλούμε τους συναδέλφους – μέλη του Συλλόγου που επιθυμούν να προσφύγουν δικαστικά για τη διεκδίκηση μισθολογικών διαφορών λόγω μη συνταγματικής μείωσης αποδοχών να επικοινωνήσουν ανά Νομό με τα παρακάτω μέλη του Δ.Σ .του Συλλόγου.

Για το Νομό Αχαΐας με την Κα Διαμάντω Σταυροπούλου
Για το Νομό Κερκύρας με την Κα Όλγα Καρδακάρη
Για το Νομό Ηλείας με την Κα Αθανασία Καραγιάννη
Για το Νομούς Αιτωλοακαρνανίας και Λευκάδας με τον Κο Δημήτρη Στεφανή
Για το Νομό Κεφαλληνίας με την Κα Μαρία Δαναλάτου
Για τους Νομό Ζακύνθου με τον Κο Μάριο Καραθανάση.

Επισυνάπτουμε την επιστολή του Συνταγματολόγου Καθηγητή και  Δικηγόρου του Αρείου Πάγου και του Συμβουλίου Επικρατείας Κύριου Γ. Κατρούγκαλου σχετικά με το κόστος συμμετοχής των ενδιαφερόντων, καθώς και έγγραφα που πρέπει να προσκομισθούν.


Επίσης επισυνάπτουμε τα στοιχεία επικοινωνίας με τα παραπάνω μέλη του ΔΣ.

Ανακοίνωση για την Ακύρωση της Αξιολόγησης

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η Κυβέρνηση, με σφιχτές διαδικασίες προχωράει ΑΜΕΣΑ στην υλοποίηση του νόμου 4250/2014, ο οποίος προβλέπει την αξιολόγηση του συνόλου του προσωπικού του Δημοσίου και την κατάταξή του σε τρεις κατηγορίες: σε άριστους (25%), ικανούς (60%) και ανεπαρκείς (ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 15%). Η εφαρμοστική εγκύκλιος, που εξέδωσε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ορίζει ότι το 15% των υπαλλήλων πρέπει να αξιολογηθούν ως «άχρηστοι» με βαθμολόγηση  από 1 – 6,9 όπως ορίζεται, ανοίγοντας το δρόμο της απόλυσής τους, ενώ η μη τήρηση των ποσοστών από τους αξιολογητές συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα. Αυτό σημαίνει ότι κάποιοι εργαζόμενοι, θα βρεθούν στον «κάδο» του 15% των «άχρηστων» και υποψήφιων για απόλυση. (Να σημειωθεί ότι δικαίωμα ένστασης προβλέπεται μόνο για όσους βαθμολογηθούν από 1-6, ενώ όσοι βαθμολογηθούν από 6,1-6,9 δεν έχουν αντίστοιχο δικαίωμα!)

Είναι φανερό ότι προσπαθούν να υποτάξουν, να ελέγξουν και να χειραγωγήσουν. Να στρέψουν τον ένα εναντίον του άλλου. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι Γενικοί Διευθυντές έχουν τη δυνατότητα να προσδιορίσουν υπηρεσίες ή τμήματα ή και ολόκληρους φορείς, απ’ τα οποία θα προκύψει ποσοστό του 15%, δηλαδή, θα έχουν τη δυνατότητα να κλείνουν ανά πάσα στιγμή τμήματα και δομές «με βάση τις προτεραιότητες της περιόδου»! Επειδή ακριβώς δεν τους ενδιαφέρει τίποτα πέρα από τη διάλυση του δημόσιου τομέα και το χάρισμα των φιλέτων του στο κεφάλαιο, για αυτό χρειάζονται πειθαρχημένους και εντελώς υπάκουους υπαλλήλους, συνένοχους στο ξεπούλημα και τη διάλυση. Για να το πετύχουν αυτό χωρίς αντιδράσεις, θεσμοθετούν το νόμο της ζούγκλας μέσα στις υπηρεσίες.
Κατόπιν αυτών και κατόπιν της απόφασης της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ για την ακύρωση της αξιολόγησης με την προκήρυξη απεργίας από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, το  Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου μας αποφάσισε ομοφώνως το μπλοκάρισμα της εφαρμογής του νόμου στην πράξη σε όλες τις φάσεις υλοποίησής του.

Συγκεκριμένα :
          
  •     Καλούμε τα «στελέχη» και όλους όσους εμπλέκονται στην διαδικασία αξιολόγησης να μην προχωρήσουν στις διαδικασίες επιμερισμού, εισηγήσεων, αξιολογήσεων, εκθέσεων. Στο πλαίσιο αυτό θα κατατεθεί υπόμνημα προς τους τρεις Γενικούς Διευθυντές  αντίστοιχο άλλων πρωτοβάθμιων σωματείων, με το οποίο τους καλούμε να ζητήσουν την ακύρωση της εν λόγω αξιολόγησης, ως απαράδεκτης και αντιβαίνουσας το Σύνταγμα.
  •     Οικονομική Συνδρομή προς την Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε., προκειμένου να προσφύγει δικαστικά ενώπιων διοικητικών δικαστηρίων.
  •       Συλλογή υπογραφών ενάντια στην αξιολόγηση με κοινό κείμενο από την Ομοσπονδία προς όλα τα πρωτοβάθμια  σωματεία.
  •   Μπλοκάρισμα της σύνταξης των εκθέσεων  με μαζικούς και συλλογικούς όρους. Να διερευνηθούν  όλες  τις δυνατότητες ,  προκειμένου να μπλοκαριστεί η διαδικασία της αξιολόγησης. Ως μέτρο παρεμπόδισης προτείνουμε στην Ομοσπονδία να αποφασίσει και να προτείνει τη  συλλογή των εντύπων αξιολόγησης από τα πρωτοβάθμια με την σύμφωνη γνώμη των υπαλλήλων.


Με δεδομένο τα ασφυκτικά περιθώρια έως τις 19/05/2014, οπότε και οι Γενικοί Διευθυντές  θα πρέπει να παραδώσουν τον επιμερισμό των ποσοστών βαθμολόγησης των υπαλλήλων ανά οργανική μονάδα, προτείνουμε την άμεση σύγκλιση Γενικού Συμβουλίου, προκειμένου να διερευνηθούν και να συντονιστούν από την Ομοσπονδία μας όλες οι κατάλληλες δράσεις για κοινό πλαίσιο αγώνα ενάντια στην Αξιολόγηση και συγκρότηση συνολικής πρότασης προς τις Γενικές Συνελεύσεις όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων.