Υπονόμευση απεργιακής κινητοποίησης από δασικά σωματεία

                              
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι 
Πριν ακόμη ξεκινήσει η απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε ομόφωνα η ΟΣΕΑΔΕ από 22 Μάρτη
2017 για όλους τους εργαζόμενους που θα ενταχθούν στο Πρόγραμμα λαθροϋλοτομιών έτους 2017 στις Δασικές Υπηρεσίες, οι εκπρόσωποι των δασικών σωματείων (Δασολόγων, Δασοπόνων και Δασοφυλάκων), άρχισαν την υπονόμευση, είτε με ανακοίνωση (Δασοπόνοι) είτε μέσα από το διαδίκτυο.
 
Η ηγεσία δε των δασοπόνων ξεπέρασε κάθε συνδικαλιστική πρακτική. Ίσως να είναι πρώτη φορά
στα συνδικαλιστικά χρονικά που σωματείο βγάζει (23-3-2017) απεργοσπαστική ανακοίνωση !!! Οι
εκπρόσωποι των δασικών σωματείων βάλανε μπρος τον απεργοσπαστικό τους μηχανισμό. Καλούν τους εργαζόμενους που είναι απλήρωτοι για τις υπερωρίες του 2015 και 2016 να δουλεύουν τζάμπα. Και δεν φτάνει που στήνουν απεργοσπαστικό κλίμα, αλλά παραπληροφορούν και τους εργαζόμενους.
Διαδίδουν (Πρόεδρος Δασολόγων και Ομοσπονδίας Δασοφυλάκων) ότι η ΟΣΕΑΔΕ «αποφάσισε»
ΑΠΕΡΓΙΑ από το ωράριο εργασίας, ενώ η απόφαση είναι σαφής και συγκεκριμένη ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από κάθε υπερωριακή απασχόληση όλες τις ημέρες μέχρι να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα.
 
Μπερδεύουν σκόπιμα την υπερωρία με τις βάρδιες εργασίας.

Ταυτόχρονα λένε «όσοι από τους συναδέλφους είναι μέλη των Συλλόγων των Αποκεντρωμένων
δύναται να ασκήσουν αυτό τους το δικαίωμα», λες και κάνουν χάρη στην ΟΣΕΑΔΕ ή λες και χρειάζεται έγκριση προέδρου για να απεργήσει κάποιος.
Ενημερώνουμε όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
ανεξάρτητα αν είναι ή δεν είναι μέλη στους Συλλόγους των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, ότι η ΟΣΕΑΔΕ καλύπτει συνδικαλιστικά ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους με την προϋπόθεση, ότι υπάρχει Σύλλογος
στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και είναι στη δύναμη της ΟΣΕΑΔΕ. 
Μας θλίβει το γεγονός ότι η κατάπτυστη ανακοίνωση των Δασοπόνων επικαλείται και πάγια
νομολογία (ανύπαρκτη), εμπλέκοντας αυθαίρετα ακόμη και τον Νομικό Σύμβουλο που κατά σύμπτωση είναι ο ίδιος Νομικός Σύμβουλος που έχει και η ΟΣΕΑΔΕ, για να καλύψει την απεργοσπαστική της στάση και να προσδώσει νομική υπόσταση στην ανακοίνωση.
 
Φυσικά δεν είναι η πρώτη φορά που οι εκπρόσωποι των συντεχνιακών δασικών σωματείων
στρέφονται ενάντια στις αποφάσεις της ΟΣΕΑΔΕ που εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμενους στις Α.Δ. (7.500 περίπου), ανεξαρτήτου κλάδου και κατηγορίας. Δεν ξεχνάμε την αήθη επίθεση που δέχθηκε η ΟΣΕΑΔΕ για την απόφαση του 2014 που καλούσαμε τους υπαλλήλους να απειθαρχήσουν στον νόμοΜητσοτάκη για τις αξιολογήσεις.

Το οξύμωρο της υπόθεσης είναι ότι οι εκπρόσωποι των δασικών Σωματείων (Δασολόγοι –
Δασοπόνοι και Δασοφύλακες) από 14 Φλεβάρη 2017 έστειλαν από κοινού εξώδικο προς τα Υπουργεία και το Πράσινο Ταμείο με την απειλή ότι αν μέχρι τέλος Φλεβάρη δεν ξοφληθούν τα δεδουλευμένα των ετών 2015 και 2016, « θα αναγκαστούμε να αποφασίσουμε ολική αποχή από υπερωριακή απασχόληση για το 2017… » !!!

Μέχρι εκεί φτάνουν οι αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις , σε ένα εξώδικο !!! και αυτό το άφησαν
στη μέση αφού η απειλή τους για αποχή έμεινε τελικά στα χαρτιά.
Δεν μας παραξενεύουν που για μια ακόμη φορά συντάσσονται με τον κυβερνητικό συνδικαλισμό... 
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι 
Η απάντηση στον μηχανισμό απεργοσπασίας που έχουν στήσει οι εκπρόσωποι των δασικών σωματείων θα πρέπει να περιλαμβάνει τις παρακάτω ενέργειες από τους εργαζόμενους:
Να στηρίξουν όλοι οι δασικοί υπάλληλοι μαζικά την ομόφωνη απόφαση της ΟΣΕΑΔΕ για ΑΠΕΡΓΙΑ
ΑΠΟΧΗ από κάθε υπερωριακή απασχόληση.
 
Να απομονώσουν και να καταδικάσουν κάθε απεργοσπαστική φωνή που βάζει εμπόδια στην
διεκδίκηση των δεδουλευμένων.
 
Όλα τα μέλη των δασικών σωματείων να πιέσουν τις ηγεσίες τους να βγάλουν αποφάσεις
συμπόρευσης με την ΟΣΕΑΔΕ και όχι να υπονομεύουν οποιαδήποτε μορφή κινητοποίησης, που
παίρνουν τα θεσμικά συνδικαλιστικά όργανα.
 
Ενόψει των εκλογών των Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για αντιπροσώπους
στο 3ο Τακτικό Συνέδριο της ΟΣΕΑΔΕ που θα γίνει τον Ιούνη, να δυναμώσουν τους Α/θμιους
Συλλόγους, να εγγραφούν και να ψηφίσουν μαζικά για μία δυνατή ΟΣΕΑΔΕ.
Δίνουμε μαζικά τον αγώνα για την προάσπιση των εργασιακών και κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων, ενάντια και στα νέα μέτρα που ετοιμάζονται να μας φορτώσουν με το κλείσιμο της 2ης αξιολόγησης και με τις επικείμενες δυσμενείς για τους εργαζόμενους μεταρρυθμίσεις που ετοιμάζει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ με το Υπουργείο Εσωτερικών για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. 
ΑΠΟΜΟΝΩΣΤΕ ΚΑΘΕ ΦΩΝΗ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑΣ - ΣΤΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΟΝ
ΕΝΩΜΕΝΟ ΚΟΙΝΟ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
                        
                              ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ 
Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία
εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα
εκπροσωπείται. 
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ1] Συνήγορο του Πολίτη,
2] Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.),
3] Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,
4] Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης,
5] Επιτροπή Ανταγωνισμού,
6] Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών,
7] Ελληνική Στατιστική Αρχή,
8] Συνήγορος του Καταναλωτή,
9] Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας,
10] Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς,
11] Επιτροπή Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης,
12] Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων,
13] Τράπεζα της Ελλάδας,
14] Εθνική Στατιστική Υπηρεσία της Ελλάδος,
15] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής,
16] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας,
17] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου - Δυτικής Μακεδονίας,
18] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου,
19] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης,
20] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου,
21] Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται
Κυρίες και κύριοι,
 
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις
διατάξεις του 4369/2016 και τις διατάξεις της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768
απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις, που επιχειρεί να
εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων,
η οποία συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή
εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015,
4354/2015, 4369/2016), 
                                             ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της
παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει
χώρα κηρύσσεται απεργία - αποχή όλων των υπαλλήλων, που καλύπτονται
συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ και υπηρετούν στους ως άνω φορείς, σε όλα τα
επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την
περιγραφόμενη στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.
 
Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από
συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως
αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ.
486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης,
αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας. 
                                                        ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ
 
Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών
από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας
αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε απεργία -αποχή από
κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως,
παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων
υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.
 
Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον
αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 
                                                   Αθήνα, 16/3/2017
 
                           ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΕΞΩΔΙΚΟ 

ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΣΤΙΣ ΔΑΣΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας συνεδρίασε την Πέμπτη  16 Μαρτίου 2017 με 13 από τα 17 μέλη του, για το θέμα της οφειλής των δεδουλευμένων ( υπερωριακή απασχόληση ) των υπαλλήλων των δασικών υπηρεσιών που συμμετείχαν στο Ειδικό Πρόγραμμα « Πρόληψη Λαθροϋλοτομιών για τα έτη 2015 και 2016 » και αποφάσισε :

     Ομόφωνα την ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ ,  από κάθε υπερωριακή απασχόληση όλες τις ημέρες της βδομάδας για τους  εργαζόμενους στις δασικές υπηρεσίες που θα ενταχθούν στο Ειδικό Πρόγραμμα « Πρόληψη Λαθροϋλοτομιών για το έτος 2017 » από Τετάρτη 22-3-2017 και  μέχρι να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα για τα έτη 2015 και 2016.

Οι υπάλληλοι των δασικών υπηρεσιών για τα έτη 2015 και 2016 υλοποίησαν  με απόλυτη επιτυχία το παραπάνω πρόγραμμα , συμβάλλοντας με το καλύτερο τρόπο στην προστασία του δασικού πλούτου της Ελλάδας . Όμως με ευθύνη της πολιτείας , μέχρι σήμερα δεν πληρώθηκαν για τις ώρες που απασχολήθηκαν υπερωριακά  κατά τις απογευματινές ώρες των εργάσιμων ημερών , τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες. Τώρα καλούνται και για το 2017 μετά την απόφαση 149/6450/3-1-2017 ( ΦΕΚ 124 Β΄ ) του Αναπληρωτή Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας να συνεχίσουν να απασχολούνται υπερωριακά , βάση  του Ειδικού Προγράμματος  « Πρόληψη Λαθροϋλοτομιών έτους 2017 » και υποχρεώνει τις δασικές υπηρεσίες να λειτουργούν σε 24ωρη βάση  με υπερωριακή απασχόληση και διανυκτερεύσεις στην ύπαιθρο , προκειμένου να προστατευτούν καλύτερα τα δασικά οικοσυστήματα από παράνομες επεμβάσεις.

Το οξύμωρο είναι ότι ενώ από τη μία το Υπουργείο  προβλέπει με το Ειδικό  Πρόγραμμα « Πρόληψη Λαθροϋλοτομιών έτους 2017 »   και διανυκτερεύσεις στην ύπαιθρο για την καλύτερη προστασία του δασικού πλούτου , από την άλλη το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αποφάσισε να καταργήσει στην ουσία του προγράμματος αυτού με τη λογική ότι δεν δικαιολογείται διανυκτέρευση στην ύπαιθρο .

Σε μία περίοδο παρατεταμένης  οικονομικής κρίσης που οι εργαζόμενοι έχουν   απολέσει τουλάχιστον το 40% των αποδοχών τους,  δεν είναι διατεθειμένοι να εργάζονται υπερωριακά και να μην αμείβονται.

Παρ’ όλο που  η προστασία των δασικών οικοσυστημάτων είναι ελλιπής με τα μέσα που διαθέτουν οι δασικές υπηρεσίες , τόσο σε υλικοτεχνική υποδομή , όσο και σε ανθρώπινο δυναμικό και κανένα πρόγραμμα που περιορίζεται μόνο  σε 13 βδομάδες το χρόνο  ( αλήθεια τις άλλες 39 βδομάδες το χρόνο τι θα γίνει ; ), οι εργαζόμενοι δεν αρνούνται να υλοποιήσουν το Ειδικό Πρόγραμμα του ΥΠΕΝ αλλά και δεν διατίθενται να δουλεύουν αφιλοκερδώς ή να πληρώνονται μετά από χρόνια καθυστέρηση.

Θα κατατεθούν ακόμα αρμοδίως και τα ανάλογα εξώδικα στα Υπουργεία και στις ΑΔ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ του ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου συνεδρίασε την Πέμπτη  16 Μαρτίου 2017 με παρόντα τα 13 από τα 17 μέλη του ήτοι τους: ( Αρχοντή Δ. , Ιωαννίδης Γ. , Θεοχάρης Α. , Οικονόμου Π. , Ζεπάτος Χ. , Δρόσος Α. ,Μπελτέ Ε. ,  Πετράκης Γ. , Νεστορίδης Π. , Φουντουκίδης Χ. ,Καρδακάρη Ο. ,Μουρέλος Π. ,Ματάμης Α. ) στα γραφεία της Ομοσπονδίας , Κατεχάκη 56 Αθήνα και  αφού συζήτησε εκτενώς τα θέματα ημερήσιας διάταξης , έλαβε τις παρακάτω αποφάσεις :

1)    Έγινε καταρχήν αναλυτική ενημέρωση από την Πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα για την γενικότερη πολιτική κατάσταση σε μια περίοδο που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για να κλείσει αυτή την αξιολόγηση, διαπραγματεύεται νέα σκληρά μέτρα για τον λαό και τους εργαζόμενους, υποθηκεύοντας ανερυθρίαστα τον μέλλον και την ελπίδα του. Στην συνέχεια συζητήθηκαν όλα τα τρέχοντα ζητήματα που αφορούν τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και κυρίως η συνάντηση που έγινε από το Προεδρείο της ΟΣΕΑΔΕ την Τετάρτη στις 15-3-2017 με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη. Αφορμή για την συγκεκριμένη συνάντηση ήταν οι επίσημες συνεντεύξεις του Υπουργού στα ΜΜΕ για την αλλαγή του διοικητικού μοντέλου της χώρας με κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων όπως και η έκδοση του πορίσματος με την πρόταση αναθεώρησης του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης «Καλλικράτης 2…». Μία συνέντευξη που έφερε δικαιολογημένα μεγάλη αναστάτωση, ανησυχία και ανασφάλεια σε όλους τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Η θέση του Υπουργού κ. Σκουρλέτη και κατά συνέπεια της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ  , ήταν σαφής χωρίς να αφήνει κανένα περιθώριο παρερμηνείας από κανέναν, καθώς μας δήλωσε: « … ότι είναι πολιτική απόφαση να προχωρήσει το Υπουργείο Εσωτερικών στον επαναπροσδιορισμό της άσκησης των αποκεντρωμένων κρατικών αρμοδιοτήτων, καταργώντας τις υπάρχουσες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και αντικαθιστώντας τες, με μία καθετοποιημένη  δομή ανά υπουργείο με περιφερειακές υπηρεσίες, στα πρότυπα κατά προσέγγιση, του Υπουργείου Παιδείας. Τα πρώτα προπλάσματα των συμπερασμάτων του νέου Καλλικράτη και της διοικητικής δομής του Δημοσίου να τα περιμένουμε στο δεύτερο εξάμηνο καθώς θα χρειαστεί να δοθεί επαρκής χρόνος για ένα τέτοιο εγχείρημα». Επίσης διαβεβαίωσε -επιβεβαιώνοντας τα προαναφερόμενα-ότι δεν θα υπάρξουν δυσμενείς συνέπειες για το προσωπικό των ΑΔ…

         Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω αποφασίστηκε όλοι οι εργαζόμενοι να είναι σε αγωνιστική επιφυλακή μπροστά σε πιθανές αρνητικές εξελίξεις, όλοι οι σύλλογοι να κάνουν έκτακτες γενικές συνελεύσεις και όπου αυτό δεν μπορεί να συμβεί ,να γίνουν άμεσα περιοδείες στους χώρους δουλειάς, για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και να αποφασίσουν για τον τρόπο δράσης τους με αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση η ΟΣΕΑΔΕ θα συμβάλει  με την παρουσία και μελών του Δ.Σ. ανά πρωτοβάθμιο.                                                                           

Αποφασίστηκε ακόμα να σταλεί επιστολή στα κόμματα της Βουλής εκτός της Χ.Α. , για να πάρουν επίσημη θέση επί των προθέσεων της κυβέρνησης.

2)    Αποφασίστηκε ομόφωνα, η προκήρυξη του 3ου Τακτικού Συνεδρίου της ΟΣΕΑΔΕ για το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου 2017 στην Αθήνα.

3)    Έγινε αναλυτική ενημέρωση από τον Ταμία της Ομοσπονδίας για τα οικονομικά θέματα όλων των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων-μελών μας και διαπιστώθηκε ότι για να βγει ο προϋπολογισμός των εξόδων του συνεδρίου , πρέπει όλοι οι Σύλλογοι να εξοφλήσουν τις συνδρομές τους άμεσα.

4)    Αποφασίστηκε ομόφωνα, η προκήρυξη Απεργίας - Αποχής από κάθε είδος Αξιολόγησης του προσωπικού . ( θα βγει αναλυτική ανακοίνωση ).

5)    Για τους  εργαζόμενους στις δασικές υπηρεσίες που θα ενταχθούν στο Ειδικό Πρόγραμμα « Πρόληψη Λαθροϋλοτομιών για το έτος 2017 »   από Τετάρτη 22-3-2017 και  μέχρι να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα για τα έτη 2015 και 2016, αποφασίστηκε ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ από κάθε υπερωριακή απασχόληση όλες τις ημέρες της βδομάδας .

(Ακολουθεί ανακοίνωση και θα σταλεί τη Δευτέρα εξώδικο  σε όλους τους Συντονιστές και στα αρμόδια Υπουργεία )

6)    Αποφασίστηκε επίσης ομόφωνα η Απεργία της ^1η Μάη να πάρει και αντιπολεμικό χαρακτήρα μαζί με την ανάδειξη των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

      

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Σήμερα όσο ποτέ, χρειάζεται η ενίσχυση των Συλλόγων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων ενόψει και των εκλογών που θα γίνουν για την ανάδειξη αντιπροσώπων για το 3^ο Τακτικό  συνέδριο της ΟΣΕΑΔΕ. Πρέπει να συσπειρωθούν όλοι οι Σύλλογοι γύρω από την  Ομοσπονδία για να δώσουν με καλύτερους όρους και πιο αποτελεσματικά τη μάχη της προάσπισης των εργασιακών και ασφαλιστικών μας  δικαιωμάτων και του ρόλου που επιτελούμε ως εργαζόμενοι για το κοινωνικό σύνολο. Ανεξάρτητα από τη  δομή του δημοσίου που θέλει η κυβέρνηση κάθε φορά, για να εξυπηρετήσει καλύτερα τους σκοπούς της. Όλοι  οι συνάδελφοι να βρίσκονται σε διαρκή εγρήγορση και ετοιμότητα, να μην εφησυχάσουν και να μην υποκύπτουν στις σειρήνες της αποστράτευσης και της απαισιοδοξίας. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤHΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

Η Ομοσπονδία μας είχε στις 07-2-2017 συνάντηση με την Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Όλγα Γεροβασίλη και τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου κ. Γρηγόρη Θεοδωράκη, θέτοντας υπόψη τους, τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Έγινε εκτενής συζήτηση και διάλογος, παρουσία αντιπροσώπων ΔΣ πρωτοβαθμίων, στα εξής ζητήματα:

1)           Επιλογή 7 Συντονιστών από το ΑΣΕΠ

Η προσωρινή  τοποθέτηση των ασκούντων έγινε τον Φλεβάρη του 2015,η δε προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων αυτών έγινε τον Ιανουάριο  του 2016 και η πρωτοφανής καθυστέρηση επιλογής, συμπαρασύρει όλη την διαδικασία των κρίσεων όλων των προϊσταμένων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων (Γενικοί Διευθυντές , Διευθυντές και Τμηματάρχες ) και δημιουργεί σωρεία προβλημάτων. Εκθέσαμε την επιτακτική ανάγκη της ολοκλήρωσης της διαδικασίας, καθώς η αυθαιρεσία κάποιων ασκούντων χρέη συντονιστή που δρουν χωρίς έλεγχο,  έχει λάβει διαστάσεις και η καταπάτηση του Υπαλληλικού κώδικα βρίσκεται στην ημερήσια διάταξη με τοποθετήσεις-αναπληρώσεις προϊστάμενων, μετακινήσεις, παράλληλα καθήκοντα, αθέμιτα προβαδίσματα κτλ.

Η Υπουργός συμφώνησε ότι η διαδικασία θα πρέπει να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατό, ότι γνωρίζει τα προβλήματα που υπάρχουν και στο βαθμό που  αναλογεί στις αρμοδιότητες της, θα κάνει ότι καλύτερο μπορεί. Επίσης αναφέρθηκε στο γεγονός ότι είναι ήδη έτοιμη  η μεθοδολογία για την δομημένη συνέντευξη των Γενικών Διευθυντών και ολοκληρώνεται και όλο το πλαίσιο.

           2) Οργανογράμματα ηλεκτρονικά Αποκεντρωμένων Διοικήσεων

Για το θέμα των οργανογραμμάτων, της αξιολόγησης των δομών των Α.Δ. και των αρμοδιοτήτων τους όπως και της πιλοτικής εφαρμογής (μέσω του e-goal setting που αποτελεί εργαλείο για την παρακολούθηση της στοχοθεσίας ,του ελέγχου ,της αξιολόγησης και της αποτελεσματικότητας στην λειτουργία των δομών της δημόσιας διοίκησης ,σε εφαρμογή του άρθρου 22 του Ν. 4369/2016),εκφράσαμε την άποψη μας ότι οι συγκεκριμένες μεταρρυθμίσεις είναι στα πλαίσια των μνημονιακών δεσμεύσεων της χώρας, που υπηρετούν και συνεχίζουν πιστά, την λογική του ευέλικτου επιτελικού ιδιωτικοποιημένου κράτους. Εκσυγχρονισμός συν τοις άλλοις με φθαρμένα εργαλεία δεν μπορεί να φέρει σοβαρά αποτελέσματα.

 Η Υπουργός δεν συμφώνησε και  μας ενημέρωσε ότι  θα προχωρήσει άμεσα τα οργανογράμματα, μέχρι το τέλος του μήνα ,παράλληλα με την αξιολόγηση των Υπουργείων και των υπολοίπων φορέων. Δεν θα δοθούν αναβολές και οι διοικήσεις θα πρέπει να ολοκληρώσουν τις σχετικές διαδικασίες .

3)      Αξιολόγηση Προσωπικού ν.4369/16

    Στο ζήτημα των  αξιολογήσεων του προσωπικού καταθέσαμε τις διαφωνίες μας και        αναφέραμε   

       τον προσχηματικό χαρακτήρα της διαδικασίας που φέρνει από το παράθυρο διακρίσεις και

        κατηγοριοποιήσεις υπαλλήλων και δημιουργεί πιθανές δεξαμενές μετακινούμενων η και  

        απολυμένων στο μέλλον.

Η Υπουργός δεν συμφώνησε με τις θέσεις μας, κατανοώντας την καχυποψία μας ,αλλά τόνισε ότι πρόθεση της κυβέρνησης είναι  να μην γίνουν απολύσεις και μας διαβεβαίωσε περί αυτού.

       4) Κινητικότητα  

Για τα προβλήματα με τις μεταβατικές διατάξεις του Νόμου 4440/16 για την Κινητικότητα και τις εκκρεμείς υποθέσεις , μας ενημέρωσε ότι θα λυθεί το θέμα σύντομα και για τα ζητήματα από κλάδο σε κλάδο, κατηγορία κτλ , με νομοθετική ρύθμιση που θα κατατεθεί στη Βουλή. Εμείς τονίσαμε ωστόσο την αντίθεση μας στον Νόμο που με τους περιορισμούς που θέτει, το μόνο κομμάτι που θα λειτουργήσει και το πιο αντιδραστικό, θα είναι οι αναγκαστικές αποσπάσεις των υπαλλήλων.

      5) Μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων των κατηγοριών ΔΕ και Υ.Ε

Τονίσαμε ότι η μισθολογική ωρίμανση όλων των υπαλλήλων ανεξαρτήτως κατηγορίας πρέπει να είναι ενιαία για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς διακρίσεις, όπως ίσχυε  στο παρελθόν. Η χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου για τις κατηγορίες Δ.Ε και Υ.Ε κάθε τρία (3) χρόνια και όχι κάθε δύο ( 2 ) που είναι για τις κατηγορίες Τ.Ε και Π.Ε , έρχεται να επιβαρύνει ακόμη πιο πολύ την οικονομική κατάσταση αυτών των συναδέλφων που σήμερα καλύπτουν  σχεδόν το 50% των εργαζομένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις  . Ζητάμε την άρση αυτής της αδικίας και δεν συναινούμε σε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.

Η απάντηση της Υπουργού ήταν ότι αναγνωρίζει το πρόβλημα της συγκεκριμένης αδικίας αλλά λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας δεν υπάρχουν περιθώρια μισθολογικών αυξήσεων.

      6) Νομική Υπηρεσία στον Οργανισμό κάθε Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Θεωρούμε αναγκαία και προτείναμε την δημιουργία  Νομικής Υπηρεσίας, για να παρέχει νομική

στήριξη σε πάρα πολλά εξειδικευμένα θέματα  που χειρίζονται οι συνάδελφοι .

  Μας ενημέρωσε ότι  η πρότασή μας  μπορεί να συζητηθεί μεταγενέστερα,όπως και οτιδήποτε νέο

  δεδομένο καθώς οι οργανισμοί θα έχουν την δυνατότητα ευελιξίας.

      7) Πειθαρχικά Συμβούλια

Τονίσαμε την αναγκαιότητα της λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων στις έδρες των Α.Δ για πρακτικούς λόγους ,ίσης μεταχείρισης. Μας απάντησε ότι είναι ένα θέμα που θα μπορούσαμε να το συζητήσουμε εκτενέστερα.

8) Δυνατότητα επιστροφής όλων των μεταταχθέντων συναδέλφων με διαθεσιμότητα στις υπηρεσίες που υπηρετούσαν

Τονίσαμε την αδικία, της μη δυνατότητας επιστροφής όσων συναδέλφων προέρχονται από διαθεσιμότητα, που μετατάχθηκαν αναγκαστικά σε πολλούς φορείς του Δημοσίου όπως και στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Η απάντηση της Υπουργού ήταν ότι αυτό μπορεί να γίνει πλέον μόνο με την διαδικασία της κινητικότητας όταν εφαρμοστεί και με τις προϋποθέσεις που θέτει.

9) Ενίσχυση των Δασικών Υπηρεσιών

 Τονίσαμε την αναγκαιότητα πρόσληψης εξειδικευμένου προσωπικού στις δασικές υπηρεσίες και τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζουν πέρα των άλλων σήμερα οι υπηρεσίες μας ,με τους δασικούς χάρτες και την έλλειψη προσωπικού.

      10) Στελέχωση Διευθύνσεων Μετανάστευσης  και Αστικής Κατάστασης  και ΥΔΕ

Η μεταβίβαση αρμοδιοτήτων του Υπουργείου Εσωτερικών στις Διευθύνσεις Μετανάστευσης και Αστικής Κατάστασης των Α.Δ. και στις οικονομικές υπηρεσίες θα πολλαπλασιάσει τον όγκο δουλειάς και αυτό πρέπει να καλυφθεί με νέες προσλήψεις προσωπικού ή με εθελούσιες μετατάξεις. Τονίσαμε ότι η σχέση προσωπικού–αρμοδιοτήτων στις Αποκεντρωμένες διοικήσεις είναι δυσανάλογη παρότι οι παρεχόμενες υπηρεσίες στους πολίτες είναι από τις πιο ποιοτικές στο δημόσιο, αναπόφευκτα όμως οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να συνεχίσουν να δουλεύουν στο κόκκινο.

Η Υπουργός αναγνωρίζει μεν το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί αλλά δεν μπορεί να δώσει κάποια δέσμευση για την επίλυσή του. Βλέπετε  το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας προκύπτει πάλι μπροστά μας.

      11) Αναμόρφωση Καλλικράτη-Αναγνώριση σπουδών 5 ετούς φοίτησης

Για το θέμα της Επιτροπής αναμόρφωσης του Καλλικράτη στο ΥΠΕΣ και του ότι δεν συμμετέχουμε στην αρμόδια επιτροπή, χωρίς δικιά μας ευθύνη, μας ενημέρωσε ότι δεν είναι στις αρμοδιότητες της και συμφωνεί στο άνοιγμα μιας γενικότερης συζήτησης που θα λαμβάνει υπόψη της την νησιωτικότητα, τις απομακρυσμένες περιοχές, τις παραμεθόριες περιοχές κτλ.

Για το θέμα της μισθολογικής εξέλιξης των αποφοίτων 5 ετούς φοίτησης, ότι είναι ένα θέμα που μπορούμε να το συζητήσουμε σε κάποια φάση, όπως και για το ζήτημα ειδικότερα των πριμοδοτήσεων κάποιων κατηγοριών.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

η Ομοσπονδία μας θα συνεχίσει να παλεύει για την βελτίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και θα κάνει όλες εκείνες τις απαραίτητες ενέργειες που χρειάζονται. Οι συναντήσεις όμως αυτού του επιπέδου, θα πρέπει όλοι να γνωρίζουν, ότι φέρνουν αποτελέσματα μόνο όταν υπάρχει πολιτική βούληση για ουσιαστική και αμφίδρομη επικοινωνία  πριν την ψήφιση των νόμων, γιατί εκ των υστέρων, τείνουν να έχουν συνήθως χαρακτήρα αλμανάκ.

Κατεβάστε εδώ το δελτίο τύπου