ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΕΝΙΑΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ

Διακήρυξη του Συνδυασμού για τις εκλογές Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής 2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πέρασαν τρία χρόνια από τότε που η σημερινή κυβέρνηση ψήφισε ένα ακόμα Mνημόνιο και εφάρμοσε μνημονιακή  πολιτική και μόλις λίγοι μήνες από την   υποτιθέμενη έξοδο από αυτό. Η ψήφιση του 3ου Μνημονίου από μια κυβέρνηση που ένα χρόνο πριν την ψήφισή του  διατεινόταν ότι θα έσκιζε τα προηγούμενα μνημόνια και η έλλειψη συντονισμένης αντίδρασης  και οργάνωσης από την πλευρά των εργαζομένων, οδήγησε σε καθίζηση το κίνημα, σε απογοήτευση και παραπέρα εκφυλισμό των συλλογικών διαδικασιών και αγώνων.

Από την άλλη, η πολυδιαφημιζόμενη έξοδος από τα μνημόνια ηχεί εντελώς ειρωνικά στα αυτιά των εργαζόμενων:

-των 906 χιλιάδων  επίσημα καταγεγραμμένων ανέργων (70% των οποίων είναι μακροχρόνια,    πάνω από ένα έτος δηλαδή  άνεργοι).

-των περίπου 200 χιλιάδων  που έχουν μεταναστεύσει  για να βρουν δουλειά.

-των χιλιάδων ανθρώπων που δουλεύουν με συμβάσεις ευέλικτης απασχόλησης (μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης), οι οποίες συμβάσεις αποτελούν πάνω από το 60% των νέων συμβάσεων που υπογράφτηκαν τους πρώτους 8 μήνες του 2018.

-του 72% όλων των εργαζομένων που παίρνουν μισθούς κάτω των 1.000 ευρώ, ενώ ένας στους δέκα  (που αντιστοιχεί σε πάνω 250 χιλιάδες  άτομα) λαμβάνει  κάτω από 450 ευρώ.

-στους   χιλιάδες εργαζόμενους που κινδυνεύουν να δουν το σπίτι τους να μπαίνει σε πλειστηριασμό και να βρεθούν στο δρόμο.

Αν η αποστολή των μνημονίων ήταν να βγάλει την ελληνική οικονομία από την κρίση χρέους και να το καταστήσει βιώσιμο, τότε είναι φανερό ότι η αποστολή αυτή απέτυχε. Το χρέος παραμένει σε απίστευτα υψηλό επίπεδο  (322 δισ. ευρώ, πάνω από 180% του  ΑΕΠ). Αν όμως η αποστολή τους ήταν να φορτώσουν την κρίση στους εργαζόμενους, να διαφυλάξουν  τα προνόμια των τραπεζιτών, των εφοπλιστών, των βιομηχάνων,  των κρατικοδίαιτων επιχειρηματιών,  να βοηθήσει την κερδοφορία των καπιταλιστών, τότε  πέτυχε απόλυτα  τον στόχο του. Το κόστος εργασίας έχει μειωθεί σημαντικά  (μείον 20%) ενώ  τα περιθώρια κέρδους έχουν αυξηθεί (κατά 4,5% το 2017).

Στο δημόσιο τομέα οι εξελίξεις είναι επίσης αρνητικές για τους εργαζόμενους:

- Η Ξενογιαννακοπούλου με υπηρηφάνεια κατατρόπωσε τον Μητσοτάκη διαπιστώνοντας ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μειωθεί κατά 18% από το 2010!

-Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων προωθείται με απαράδεκτες μεθοδεύσεις (τροπολογία Γεροβασίλη) για να συνηθίσουμε στην υποταγή  και την υποτέλεια και όχι φυσικά για να βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες στους πολίτες.

-Η Τράπεζα της Ελλάδας εκτιμά τη μείωση στις καθαρές αποδοχές  των  δημόσιων  υπαλλήλων  σε 15,1% ανάμεσα στο 2010 και το 2017. Όμως αυτό  είναι  απλά ένας  μέσος όρος (διαφορά μισθολογικής δαπάνης δια του αριθμού υπαλλήλων). Σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων αυτή η μείωση είναι πολύ μεγαλύτερη. Για παράδειγμα ένας ΔΕ με 5 έτη προϋπηρεσίας έχει χάσει 34% των ετήσιων τακτικών αποδοχών του ανάμεσα στο 2010 και το 2013.

-Ακόμα πιο πολύ έχουν μειωθεί όλες οι δαπάνες από τις οποίες επωφελούνται οι εργαζόμενοι:

            -σχεδόν κατά 47% μειώθηκε η συνολική χρηματοδότηση για την υγεία.

            -κατά 34% μειώθηκε η συνολική  δαπάνη για την παιδεία.

Ειδικότερα στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις  έχουμε μια σειρά από αρνητικές εξελίξεις τα δύο τελευταία χρόνια:

-Αδυναμία προσέλκυσης υπαλλήλων, ελέω και της αβεβαιότητας ως προς το μέλλον της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, η οποία έχει εντατικοποιήσει την εργασία όλων μας. Τα παράλληλα καθήκοντα είναι το κανονικό καθεστώς εργασίας  για πάρα πολλούς συναδέλφους μας. Οι ανάγκες σε προσωπικό καλύπτονται περιστασιακά με την πρόσληψη  συμβασιούχων μέσω κοινωφελών προγραμμάτων. Το κράτος, αντί να προσφέρει σταθερή και μόνιμη εργασία, δίνει το παράδειγμα στην ενίσχυση της επισφαλούς εργασίας  ανακυκλώνοντας   την ανεργία αλλά και την πολιτική ομηρία.

-Τα σενάρια για «κατάργηση» ή «αποσυναρμολόγηση» των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων έχουν επιτείνει το κλίμα ανασφάλειας των εργαζομένων σε αυτές. Από ό,τι φαίνεται η αποσυναρμολόγηση θα ξεκινήσει με τη δημιουργία της  Αυτοτελούς Υπηρεσίας Ελέγχου των ΟΤΑ (στην οποία θα παίζουν κρίσιμο ρόλο ιδιώτες δικηγόροι με έμμισθη εντολή) και το πέρασμα της  Διεύθυνσης Αστικής Κατάστασης στο Υπουργείο Εσωτερικών. Όπως και να ’χει, τα σχέδια του Υπουργείου για το μέλλον της Αποκεντρωμένης Διοίκησης παραμένουν εκτός συζήτησης και διαλόγου.

-Η αποπολιτικοποίηση των Συντονιστών μετατρέπεται σε εφιάλτη σε πολλές Αποκεντρωμένες  Διοικήσεις  καθώς ο νόμος αποδίδει μεγάλες εξουσίες στον Συντονιστή (για παράδειγμα, να κάνει ο ίδιος την κατανομή υπαλλήλων από τη στιγμή που θα  δημοσιευτούν τα νέα οργανογράμματα), οι οποίες  μπορούν να χρησιμοποιηθούν εναντίον  των εργαζομένων.

-Ταυτόχρονα, παραμένουν τα σημαντικά τα προβλήματα του κτιριακού (διάσπαρτα ενοικιαζόμενα κτίρια  από τα οποία πλουτίζουν διάφοροι ραντιέρηδες, ακατάλληλα κτίρια,  όπως αυτό της Ζακύνθου, κτλ), και της υλικοτεχνικής υποδομής (ελλείψεις από χαρτί εκτυπώσεως και απορρυπαντικά μέχρι σε υπολογιστές, καύσιμα και πετρέλαιο θέρμανσης).

Απέναντι σ’ αυτήν την κατάσταση πρέπει όλοι μας να αντισταθούμε, με συνειδητό αγώνα, οργάνωση και σχέδιο.

Ο πυρήνας της οργάνωσής  μας  πρέπει να είναι  κατ’ αρχάς το πρωτοβάθμιο σωματείο, ο σύλλογός μας.  Το σωματείο  έχει χρέος  να συσπειρώσει όλους τους εργαζόμενους της Αποκεντρωμένης Διοίκησης στις γραμμές ενάντια στις μνημονιακές και αντεργατικές πολιτικές που πλήττουν όλους μας . Αυτό δεν γίνεται με ένα σωματείο των διαδρόμων και των σαλονιών των Υπουργείων.  Χρειαζόμαστε ένα  Σύλλογο που με δημοκρατικές, ανοικτές σε όλους  μας  διαδικασίες, έλεγχο από τη βάση και λογοδοσία, αλλά και πειθαρχημένη από κοινού δράση, οδηγεί τους εργαζόμενους σε νικηφόρες  μάχες. Το σωματείο  μας  πρέπει να πρωτοστατήσει στη δημιουργία  κοινού μετώπου με τους άλλους εργαζόμενους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Μόνο με συσπείρωση δυνάμεων μπορούμε να αντιπαρατεθούμε ως εργαζόμενοι απέναντι στην ενωμένη  δύναμη κυβέρνησης, κράτους και καπιταλιστών, ας το καταλάβουμε.  Αλλιώς, το σωματείο θα καταλήξει σε έναν ακόμα συντεχνιακό σύλλογο, «θερμοκήπιο» ηγετίσκων που θα διασώζουν πρώτα απ’ όλα το τομάρι τους αδιαφορώντας για το κοινό μας συμφέρον  .

Η δράση  μας πρέπει να περιλαμβάνει :

- Όλες εκείνες τις  διεκδικήσεις που βελτιώνουν τη ζωή μας, συγκρούονται με εκείνα τα συμφέροντα που μας την κλέβουν και ταυτόχρονα μας φέρνουν κοντά στη μεγάλη πλειοψηφία της εργαζόμενης κοινωνίας που βομβαρδίζεται  οχτώ χρόνια τώρα με συνεχή αντιλαϊκά  μέτρα  :

-Τη στάση των πληρωμών προς τους δανειστές- τοκογλύφους και τη μη αναγνώριση του χρέους (εκτός αυτού προς τα ασφαλιστικά ταμεία των εργαζομένων που καταληστεύτηκαν με το κούρεμα της κυβέρνησης Παπαδήμου), ως τη βασική προϋπόθεση για την άσκηση κάθε φιλεργατικής πολιτικής (αύξηση μισθών-συντάξεων, βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε δημόσια διοίκηση,  υγεία, παιδεία,  κοινωνική πρόνοια,  προστασία των ανέργων, συγκοινωνίες  κτλ)

-Την αύξηση των μισθών – συντάξεων ενάντια στις περικοπές που έχουν γίνει σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μην περάσουν τα μέτρα που έχουν σχεδιαστεί στη βάση του νόμου Κατρούγκαλου για περεταίρω περικοπές σε συντάξεις, μείωση αφορολόγητου, κτλ.

-Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων (ΔΕΗ, νερό, αέριο, κτλ) και την επαναφορά όλων των εταιριών κοινής ωφέλειας στα χέρια του κράτους. Την εθνικοποίηση των τραπεζών  που χρηματοδοτήθηκαν παχυλά από το δημόσιο χρήμα, δηλαδή  το δικό μας χρήμα, για να μην καταρρεύσουν  αλλά  συνεχίζουν να  ανήκουν και να διοικούνται  από τους  ίδιους καπιταλιστές που τις  χρεοκόπησαν.

-Την πραγματοποίηση  μαζικών   προσλήψεων  στο δημόσιο τομέα, ειδικά σε κρίσιμους  για  το  λαό   τομείς (υγεία-ασφάλιση-παιδεία-πρόνοια).  Την κατάργηση των διαφορετικών  καθεστώτων  εργαζομένων (μόνιμοι-ΙΔΑΧ) και των διαφορών  στη μισθολογική εξέλιξη (για τους ΔΕ).

- Την ενίσχυση της διοίκησης σε τοπικό - αποκεντρωμένο επίπεδο και τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών,  προς τους πολίτες όλων των κατηγοριών,  και τους μετανάστες.

-  Την καταγγελία  τυχών  αυθαιρεσιών  της διοίκησης  και  τη στήριξη των συναδέλφων μας που πλήττονται από αυτές

- Τη δημιουργία ενός δίκαιου και αποτελεσματικού συστήματος αξιολόγησης, που αντί να αποτελεί την πρόφαση για   αυριανές απολύσεις, να βελτιώνει τη δημόσια διοίκηση και τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες

- Την άμεση πληρωμή των οφειλομένων υπερωριών και οδοιπορικών των εργαζομένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

  

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ:

ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1.    Αλεξίου Δημήτριος του Θεοδώρου

2.    Βαγενάς Νικόλαος του Μιχαήλ

3.    Γεωργογιαννόπουλος Σταύρος του Χρήστου

4.    Καζαμία Βασιλική του Κωνσταντίνου

5.    Καραγιάννη Αθανασία του Ευριπίδη

6.    Καραθανάσης Μάριος του Βασιλείου

7.    Κατριβέσης Νικόλαος του Σπυρίδωνα

8.    Λαμπρόπουλος Σπυρίδων του Δημητρίου

9.    Παπαθεοχάρης Βάιος του Νικολάου

10.Σταυροπούλου Αδαμαντία του Αντωνίου

11.Στεργιοπούλου Παναγιώτα του Γεωργίου

12.Στεφανής Δημήτριος του Αθανασίου

13.Τσιλιμπάρης Κων/νος του Σπυρίδωνος

Για την Ελεγκτική Επιτροπή

1.    Αποστολοπούλου Αντωνία του Αλεξίου

2.    Πολίτης Παναγιώτης του Ιωάννη

3.     Προκάκη Ιωάννα του Λαζάρου .

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

1.    Αλεξίου Δημήτριος του Θεοδώρου

2.    Βαγενάς Νικόλαος του Μιχαήλ

3.    Γαβριλάκη Κων/να του Ιωάννη

4.    Γεωργογιαννόπουλος Σταύρος του Χρήστου

5.    Καζαμία Βασιλική του Κωνσταντίνου

6.    Καραγιάννη Αθανασία  (Σούλα) του Ευριπίδη

7.    Καραθανάσης Μάριος του Βασιλείου

8.    Κατριβέσης Νικόλαος του Σπυρίδωνα

9.    Κωνσταντόπουλος Γεώργιος του Δημητρίου

10.                   Λαμπρόπουλος Σπυρίδων του Δημητρίου

11.                   Παπαθεοχάρης Βάιος του Νικολάου

12.                   Παπαιωάννου Μαρία του Ανδρέα

13.                   Σταυροπούλου  Διαμάντω (Μάντω) του Αντωνίου

14.                   Στεργιοπούλου Παναγιώτα του Γεωργίου

       15.         Στεφανής Δημήτριος του Αθανασίου

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ (ΟΣΕΑΔΕ) ΣΤΙΣ 26/05/2017
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ,
ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΟΥ
Συνάδελφοι/σες
Μαζί με το Λαό συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στις πολιτικές που υποβαθμίζουν τις ζωές μας, ενάντια στις πολιτικές που υπονομεύουν το μέλλον όχι μόνο το δικό μας αλλά κυρίως το μέλλον της νέας γενιάς, το μέλλον της Πατρίδας.
Η προσπάθεια ανατροπής της εφαρμοζόμενης σήμερα πολιτικής πρέπει να ενταθεί και ο καθένας από εμάς, από το μετερίζι που έχει ταχθεί, καλείται να συνεισφέρει στην προσπάθεια αυτή.
Όλοι πρέπει να συνειδητοποιήσουμε πως οι λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην καθημερινότητά μας, απαιτείται να είναι ρεαλιστικές.
Οφείλουμε να κερδίσουμε τη μάχη απέναντι στις εύκολες λύσεις, στα μεγάλα λόγια και στις ανεδαφικές υποσχέσεις .
Οι εργαζόμενοι/νες στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις καλούνται να σηκώσουν το βάρος των πολιτικών επιλογών που οδηγούν στη συρρίκνωση του Δημοσίου, προκειμένου επικερδείς αρμοδιότητες να περάσουν σε ιδιώτες σε βάρος των εργαζομένων και του λαού. Οι υπηρεσίες αποδυναμώθηκαν σε προσωπικό (ειδικά σε θέσεις επιστημονικού προσωπικού) σε σχέση με τις ήδη υποστελεχωμένες πρώην κρατικές Περιφέρειες που αντικατέστησαν, (συνολικά από περίπου 10. 500 υπάλληλους έμειναν 7.300 σε όλη την χώρα).
Κατά τα χρόνια που ακολούθησαν, μεταφέρθηκε πληθώρα νέων αρμοδιοτήτων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, χωρίς παράλληλη μεταφορά του αντίστοιχου προσωπικού, με αποτέλεσμα το πρόβλημα της υποστελέχωσης να διογκωθεί.
Σήμερα, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις είναι επιφορτισμένες με περισσότερες από εννιακόσιες (900) αρμοδιότητες, οι οποίες φέρονται σε πέρας, με τις όποιες αδυναμίες, μόνο χάρη στην φιλότιμη προσπάθεια των εργαζομένων που, συχνά πυκνά, εργάζονται υπερωριακά και χωρίς αμοιβή.
Ορισμένες από τις κρίσιμες αρμοδιότητες που ασκούν οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έχουν να κάνουν με την Δασική Πολιτική και την προστασία των Δασών, την πολιτική Μετανάστευσης και Ιθαγένειας, την προστασία του Περιβάλλοντος και την Περιβαλλοντική αδειοδότηση, την αδειοδότηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και λοιπών Φυσικών Πόρων, τον Έλεγχο νομιμότητας των αποφάσεων των ΟΤΑ (Δήμοι και Περιφέρειες ) κ.λ.π..
Οι αρμοδιότητες αυτές δεν μπορούν να μεταβιβασθούν στους ΟΤΑ λόγω συνταγματικών δεσμεύσεων και του γεγονότος ότι δεν εμπίπτουν στη σφαίρα τοπικών θεμάτων- επιλογών.
Σε αυτό το πλαίσιο και με τους περιορισμούς που αυτό θέτει, η ύπαρξη και η επαρκής στελέχωση Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, μπορεί να αποτελέσει ουσιαστικό εργαλείο για την εξυπηρέτηση των πολιτών .
Συμμετέχουμε στις εκλογές που θα διεξαχθούν την Παρασκευή 26 Μαΐου 2017, για την ανάδειξη αντιπροσώπων, για το 3ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας (ΟΣΕΑΔΕ), που θα πραγματοποιηθεί το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου 2017 στην Αθήνα.
Αγωνιζόμαστε για μια ομοσπονδία όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας με ίσα δικαιώματα χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις που θα συμβάλλει στην ενότητα, για μια Ομοσπονδία η οποία θα είναι λειτουργική και θα κινείται στα πλαίσια του ρεαλισμού μακριά από κομματικούς και πολιτικούς καθοδηγητές .
Η δημόσια διοίκηση οφείλει να είναι αρωγός στην προσπάθεια για ένα νέο παραγωγικό μοντέλο.
Προτείνουμε :
Την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας και την απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών.
Απαραίτητη προϋπόθεση στην προσπάθεια αυτή είναι η ηλεκτρονική διακυβέρνηση, μέσα από τον συντονισμό και την ανάπτυξη δράσεων ψηφιακής διοίκησης και τη διαλειτουργικότητα των πληροφοριακών συστημάτων του δημοσίου.
Άμεση έναρξη λειτουργίας μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας – αποσυνδεδεμένου από διαθεσιμότητα και απολύσεις.
Ουσιαστική αξιολόγηση των στελεχών του δημοσίου, την ανάδειξη σε θέσεις ευθύνης βάσει των ουσιαστικών προσόντων και ικανοτήτων, την εφαρμογή στοχοθεσίας και του αντικειμενικού τρόπου μέτρησης αυτής.
Επαναφορά των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, θωράκιση του κρατικού πυλώνα της ασφάλισης.
Νομική προστασία για όλους τους εργαζόμενους.

Καλούμε τους εργαζόμενους να προχωρήσουμε μαζί.
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΥΠΟΦΗΦΙΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

1. Καρδακάρη Όλγα του Σπυρίδωνος
Δ/ΝΣΗ ΥΔΑΤΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
2. Καλιάρα Ευθυμία του Θωμά
ΤΜ.ΑΔΕΙΩΝ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
3. Παπαιωάννου Μαρία του Ανδρέα
Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
4. Τσιλιμπάρης Κων/νος του Σπυρίδωνος
Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
5. Ρουμελιώτης Σπυράγγελος του Παναγή
Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
6. Βέλιος Αντώνιος του Ιωάννη
ΔΑΣΑΡΧΕΙΟ ΝΑΥΠΑΚΤΟΣ
7. Κώτσης Απόστολος του Αναστασίου
Τ.Δ.Ο. ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ
8. Ντζάνης Βασίλειος του Κων/νο
ΔΑΣΑΡΧΕΙΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ
9. Τσεκούρας Δημήτριος του Ευσταθίου
ΔΑΣΑΡΧΕΙΟ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ
10. Αποστολιάς Γεράσιμος του Βλασίου
ΤΜ.ΑΔΕΙΩΝ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑ
11. Δραγώνας Ιωάννης του Δημητρίου
Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΖΑΚΥΝΘΟΣ

Ενιαία Ανεξάρτητη Αγωνιστική Συσπείρωση

Διακήρυξη του Συνδυασμού

για τις εκλογές της ΟΣΕΑΔΕ 2017

Συνάδελφισσες/οι,

οι εκλογές στην Ομοσπονδία μας θα πραγματοποιηθούν σε μια εξαιρετικά δύσκολη περίοδο.  Πάνω από επτά χρόνια τώρα, ως εργαζόμενοι δεχόμαστε μια συνεχή επίθεση στα εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά μας δικαιώματα, ενώ δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι ακόμα και πριν την κρίση, παρά την καταγεγραμμένη μεγάλη οικονομική ανάπτυξη στη Ελλάδα, (από τις υψηλότερες στην Ε.Ε.), η θέση των εργαζομένων χειροτέρευε συνεχώς, αν και με μικρότερους ρυθμούς από σήμερα.....

Σήμερα η  κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έφερε νέα συμφωνία με τους «θεσμούς»,  4ο μνημόνιο-, η οποία θα προστεθεί στο μακρύ κατάλογο της επίθεσης στα συμφέροντα όλων των εργαζομένων, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Σε αδρές γραμμές τα νέα μέτρα θα μας επιβάλλουν: νέες μειώσεις συντάξεων, μείωση του αφορολόγητου, περικοπές επιδομάτων ανεργίας, τέκνων, φτώχειας, φυσικών καταστροφών, ακόμη και του επιδόματος θέρμανσης και της έκπτωσης φόρου για ιατρικές δαπάνες. Απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων-κατάργηση του υπουργικού βέτο και της υποχρεωτικής υπουργικής έγκρισης που ίσχυε μέχρι τώρα. Άνοιγμα των καταστημάτων 30 Κυριακές ετησίως, προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων (ιδίως των εταιριών κοινής ωφέλειας και ενέργειας όπως ΔΕΗ, εταιρίες ύδρευσης, φυσικού αερίου και πετρελαίου).

Ως αντίμετρο υπάρχει η κοροϊδία (προς τους εργαζόμενους) της μείωσης του φορολογικού συντελεστή των επιχειρήσεων!

Το γεγονός ότι κάποια από αυτά τα μέτρα αφορούν το 2019-2020 δεν πρέπει να μας οδηγεί σε κανέναν εφησυχασμό. Απλώς, η τωρινή κυβέρνηση τα σπρώχνει στην επόμενη που θα έχει τη δικαιολογία ότι εφαρμόζει την πολιτική της προηγούμενης. Δηλαδή, συνεχίζεται η κανονική κοροϊδία προς τους εργαζόμενους.  Εδώ ακριβώς θα πρέπει να προβληματιστούμε όλοι : Έχει τέρμα ο κατήφορος για τα λαϊκά δικαιώματα όσο ο λαός μας κρατά (στη μεγάλη του πλειοψηφία) στάση αναμονής; Γιατί οι δανειστές - “εταίροι” απαιτούν συνεχώς νέα μέτρα; Γιατί ενοχλούν την ΕΕ και τον ΟΟΣΑ (μαζί με τον ντόπιο Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών και άλλους ...φιλανθρωπικούς θεσμούς) οι πολύ λίγες και με μικρή γενικά συμμετοχή απεργίες που πραγματοποιούνται στη χώρα; Τι φοβούνται; Τι ετοιμάζουν για τα επόμενα χρόνια;

Η  προετοιμασία της Ε.Ε. των πολλών ταχυτήτων, οι  πρόσφατοι μεγάλοι και επίμονοι εργατικοί αγώνες στη Γαλλία και το Βέλγιο, αλλά και σε άλλες χώρες της Ε.Ε. ενάντια στην διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων, οι αντίστοιχες αντιδραστικές αλλαγές σε όλες τις χώρες της Ε.Ε., ανεξάρτητα από μνημόνια και χρέος, το αποτέλεσμα του βρετανικού δημοψηφίσματος και κυρίως οι κοινωνικές του αιτίες, αποδεικνύουν ότι η πολιτική που εφαρμόζεται και στη χώρα μας δεν αποτελεί ευκαιριακή επιλογή της α’ ή β’ κυβέρνησης, αλλά καλά σχεδιασμένη φτωχοποίηση των εργαζομένων προς όφελος της «ανταγωνιστικότητας» των μεγάλων επιχειρήσεων.

Το Δημόσιο

Η μνημονιακή επέλαση έχει δημιουργήσει καταστάσεις ασφυξίας στο δημόσιο τομέα.

-Το προσωπικό έχει μειωθεί κατά το ¼ περίπου από το 2010 ως σήμερα.

- Η υλικοτεχνική και κτιριακή υποδομή των υπηρεσιών έχει υποβαθμιστεί.

-Οι δαπάνες έχουν περικοπεί δραστικά:

·             η συνολική δαπάνη κατά 26,3%

·             οι δαπάνες υγείας κατά 45,6%

·             οι δαπάνες για εκπαίδευση κατά 16,3%

·             οι δαπάνες για κοινωνική προστασία κατά 15,1

Το πιο σημαντικό είναι ότι ο δημόσιος τομέας δεν εξυπηρετεί πλέον το  «δημόσιο συμφέρον» αλλά τα συμφέροντα των δανειστών και των μεγάλων επιχειρήσεων: δημιουργία πλεονασμάτων μέσω λιτότητας ώστε να εισπράττουν οι δανειστές τόκους, άμεση ή έμμεση ιδιωτικοποίηση των λειτουργιών του δημοσίου, ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας, υποστήριξη της «επιχειρηματικότητας». Αντιθέτως, τα συμφέροντα της μεγάλης εργαζόμενης πλειοψηφίας μπαίνουν σε δεύτερη μοίρα και συνειδητά υποβαθμίζονται: με την φορομπηξία σε εργαζόμενους, συνταξιούχους, αυτοαπασχολούμενους, την αδυναμία των νοσοκομείων, σχολείων, ασφαλιστικών ταμείων να λειτουργήσουν επαρκώς, με τους πλειστηριασμούς, και φυσικά με την ανοικτή καταστολή.

Και πάνω σ’ αυτήν την κατάσταση στήνεται και το σκηνικό της αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων. Φυσικά, δεν πρόκειται για αξιολόγηση σε σχέση με την κάλυψη των υπαρκτών αναγκών της κοινωνίας και  την βελτίωση μιας υπηρεσίας.  Ξεχνάνε όσοι θεωρούν ότι η αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων είναι αθώο ή αναγκαίο στοιχείο για την αυτοβελτίωση μιας υπηρεσίας, ότι τους στόχους αυτής της «βελτίωσης» τους θέτει η κυρίαρχη τάξη με βάση τις ανάγκες της, και σήμερα αυτές οι ανάγκες ταυτίζονται με την εφαρμογή των μνημονίων. Ξεχνάνε  ότι το καθεστώς εργασίας στο δημόσιο διαμορφώθηκε από τους εξουσιάζοντες και τους κυβερνητικούς συνδικαλιστές. Αυτοί οι τελευταίοι πάντα προσπαθούσαν και προσπαθούν και σήμερα να μας πείσουν ότι δεν είναι οι αγώνες μας που θα φέρουν αποτέλεσμα αλλά οι προσωπικές τους συνδιαλλαγές με τους Υπουργούς και τους Διευθυντές στους διαδρόμους και τα γραφεία των Υπουργείων.

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση

Σαν μην έφταναν όλα αυτά πληθαίνουν οι φήμες που προέρχονται από τον ίδιο τον Υπουργό Εσωτερικών περί κατάργησης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης με τη μορφή που έχει. Από διάφορες δηλώσεις βουλευτών, περιφερειαρχών και δημάρχων, διαφαίνεται ότι σκοπός αυτής της «αναμόρφωσης» της αποκεντρωμένης διοίκησης δεν είναι να βρεθεί το κράτος πιο κοντά στις ανάγκες των πολιτών αλλά  η ασυδοσία  και οι  γνωστές σε όλους μας εξυπηρετήσεις μικροπολιτικών συμφερόντων  των Δήμων και των Περιφερειών.

Συναδέλφισσες/οι,

τόσο η εμπειρία όσο και η λογική οδηγούν στο συμπέρασμα ότι τα επόμενα χρόνια ως εργαζόμενοι θα χρειαστεί να παλέψουμε με όλα μας τα όπλα για να ανατραπεί ή έστω να εμποδιστεί η εφαρμογή της βάρβαρης πολιτικής που βιώνουμε. Το ισχυρότερο όπλο που διαθέτουμε είναι η συλλογική μας έκφραση και η αλληλεγγύη προς αλλά και από όλους τους εργαζομένους, ανεξάρτητα από εργοδότη ή σχέση εργασίας. Σε αυτό το καθήκον σημαντικό ρόλο έχει να παίξει η Ομοσπονδία μας. Στο Συνέδριο και στις εκλογές για τη νέα διοίκηση είναι αναγκαίο όχι απλώς να γίνει συζήτηση για τα ζητήματα αυτά και να εκλεγούν όργανα με αγωνιστικό προσανατολισμό, αλλά και  να παρθούν αποφάσεις και να διαμορφωθούν θέσεις που θα αφορούν στις αρμοδιότητες και στο τι υπηρεσίες θέλουμε.

Τώρα ακριβώς είναι η περίοδος που χρειαζόμαστε ισχυρό συνδικαλιστικό κίνημα, εξαρτημένο από την δημοκρατική έκφραση των συναδέλφων, με πλούσιες και συμμετοχικές εσωτερικές διαδικασίες με ισχυρή, σαν γροθιά, ενότητα απέναντι στον πραγματικό αντίπαλο!

Αυτό είναι το κρίσιμο ζήτημα που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε όλοι και το οποίο είμαστε υποχρεωμένοι  να ξεπεράσουμε, με θέληση και αποφασιστικότητα, συναδελφικότητα, αγωνιστική διάθεση, ουσιαστική συμμετοχή όλων και ενωτική δράση.

Η  ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και η πρόσφατη εμπειρία  δείχνει ότι μπορούμε!

Η βάρβαρη πολιτική φτωχοποίησης που βιώνουμε, μας υποχρεώνει να τα καταφέρουμε!

Αν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες βρίσκονται... σταθερά στην πλευρά κυβερνήσεων έχουμε όλοι ευθύνη.

Αναγκαίο σ’ αυτό είναι ένα γενικό πλαίσιο δράσης όπως το ακόλουθο:

·       Κατάργηση των μνημονίων.

·       Διαγραφή του χρέους που μας φόρτωσαν, ώστε να μπορέσει να επιβιώσει η χώρα μας προς όφελος του λαού και της κοινωνίας κι όχι να κατεδαφιστεί και να πουληθεί σαν φθηνά υλικά οικοδομών.

·       Κατάργηση των αντιασφαλιστικών και αντεργατικών μέτρων που ψηφίστηκαν κατά την περίοδο  των μνημονίων.  

·       Διατήρηση της ύπαρξης  των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων όχι σαν συντεχνιακό στόχο αλλά σαν ουσιαστικό εργαλείο για την παρουσία αποκεντρωμένων υπηρεσιών στις οποίες έχει πρόσβαση ο πολίτης.

·       Άμεση αντιμετώπιση της ερήμωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

·       Υπεράσπιση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα αγαθών όπως η υγεία και η εκπαίδευση. Καμιά ιδιωτικοποίηση για νερό, ενέργεια, ασφάλιση.

·       Νομική κάλυψη  για όλους τους εργαζόμενους.

·       Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Καθιέρωση γνήσιων Συλλογικών και Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας εφ’ όλης της ύλης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.

·       Λύση του προβλήματος  της ακαταλληλότητας πολλών κτιρίων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

·       Λειτουργία του Πειθαρχικού Συμβουλίου σε τοπικό επίπεδο.

·       Άμεση πληρωμή όλων των οφειλόμενων υπερωριών και οδοιπορικών των εργαζομένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

·       Χρηματοδότηση των παιδικών κατασκηνώσεων για τα παιδιά όλων των εργαζομένων.

Ενιαία Ανεξάρτητη Αγωνιστική Συσπείρωση

Όλοι μαζί με το σωματείο μας

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΗΝ Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.

«ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ»

Βαγενάς Νικόλαος του Μιχαήλ (Δασαρχείο Πατρών)

Βάδεν Ανδρέας του Κωνσταντίνου  (Τμήμα Αδειών Διαμονής Ζακύνθου)

Γαβριλάκη Κωνσταντίνα του Ιωάννη (Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης )

Γεωργογιαννόπουλος Σταύρος του Χρήστου (Δασαρχείο Πύργου  )

Δημόπουλος Λάμπρος του Χρήστου (Δασαρχείο Ναυπάκτου)

Καζαμία Βασιλική του Κωνσταντίνου (Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης)

Καραγιάννη Αθανασία του Ευριπίδη (Τμήμα Διοικητικού – Οικονομικού Ηλείας)

Καραθανάσης Μάριος του Βασιλείου (Διεύθυνση Τεχνικού Ελέγχου)

Κωνσταντόπουλος Γεώργιος του Δημητρίου (Διεύθυνση Κοινωφελών Περιουσιών)

Λαμπρόπουλος Σπυρίδων του Δημήτριου (Διεύθυνση ΠΕΧΩ Δυτικής Ελλάδας)

Παπαθεοχάρης Βάιος του Νικολάου (Διεύθυνση Διοίκησης)

Σταυροπούλου Αδαμαντία του Αντωνίου (Διεύθυνση Αλλοδαπών και Μετανάστευσης)

Στεργιοπούλου Παναγιώτα του Γεωργίου (Διεύθυνση Διοίκησης)

Στεφανής Δημήτριος του Αθανασίου (Δασαρχείο Αγρινίου)

Ανακοίνωση Ενιαίας Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Συσπείρωσης

Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Σας ευχαριστούμε όλους για τη συμμετοχή σας στην εκλογική διαδικασία  της 9 Μάρτη για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας.

Με τη στήριξη και την ψήφο σας η  Ενιαία Ανεξάρτητη Αγωνιστική Συσπείρωση  έλαβε ευρύτατη πλειοψηφία  (230 ψήφους στους 349 έγκυρους ψήφους, δηλ. ποσοστό 65,9%). Με βάση αυτά τα αποτελέσματα ο συνδυασμός εκλέγει τα 6 από τα 9 μέλη του ΔΣ.

Σας ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη που μας δείξατε  με την ψήφο σας .

Από την πλευρά μας θα κάνουμε ότι είναι δυνατό για να φανούμε αντάξιοι αυτής της εμπιστοσύνης:

-        Για να ενισχύσουμε τις συλλογικές και δημοκρατικές διαδικασίες έτσι ώστε όλοι οι συνάδελφοι να έχουν λόγο και να συμμετέχουν στη ζωή και δράση του συλλόγου.

-        Για να ενισχύσουμε τους αγώνες και την κοινή δράση με τους άλλους εργαζόμενους ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές που ρημάζουν τις ζωές μας.

-        Για να ενισχύσουμε τη δράση ενάντια στον πόλεμο και την αλληλεγγύη στα θύματά του.

-        Για να ενισχύσουμε την εσωτερική ζωή του συλλόγου.

Στεκόμαστε στο έδαφος της εκλογικής μας διακήρυξης και το ξαναλέμε: δεν θέλουμε ένα σύλλογο χειροκροτητή της κυβέρνησης ή κάποιου κόμματος αλλά έναν ενωμένο σύλλογο που θα ελέγχουν και θα στηρίζουν με τη δράση τους οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, που μόνη εξάρτηση και γνώμονα για τη δράση του θα έχει τις συλλογικές ανάγκες και συμφέροντα.

Τα μέλη της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Συσπείρωσης.

      Αλεξίου Δημήτριος

Βαγενάς Νικόλαος

Γεωργογιαννόπουλος Σταύρος

Καζαμία Βασιλική

      Καραγιάννη Αθανασία

Καραθανάσης Μάριος

Καραχάλιος Εμμανουήλ

Λαμπρόπουλος Σπύρος

Παπαθεοχάρης Βάιος

Σαράντης Γεώργιος

Σταυροπούλου Διαμάντω (Μάντω)

Στεργιοπούλου Γιώτα

      Στεφανής Δημήτριος