Συναδέλφισσες, οι,
Η περίοδος που διανύουμε είναι κρίσιμη. Οι εξελίξεις μας βάζουν
όλους και όλες μπροστά από μεγάλες ευθύνες.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ συνεχίζει την αντεργατική επίθεση
από κει που την άφησαν οι προηγούμενοι και προσθέτει νέα
δυσβάσταχτα μέτρα, καταργεί δικαιώματα που κατακτήθηκαν με
ποταμούς αίματος. Νέες ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα, νέες
μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, κοινωνικές παροχές, ομαδικές
απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις, πλειστηριασμοί και ο κατάλογος των
θυσιών για την ανάκαμψη των κερδών του κεφαλαίου δεν έχει
τέλος. Ένταση της καταστολής και με νέο νόμο, που είναι απαίτηση
του κεφαλαίου, για απαγόρευση απεργιών και περιορισμό της
συνδικαλιστικής δράσης.Τι έγινε μετά το 2ο συνέδριο της ΟΣΕΑΔΕ στις 25-26/06/2015.Έγινε ένα δημοψήφισμα τον Ιούλιο, ψηφίστηκε το τρίτο
μνημόνιο τον Αύγουστο, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ( μαζί
με ΝΔ- ΠΑΣΟΚ- ΠΟΤΑΜΙ και κόμμα Λεβέντη που καμώνονται τώρα
τους …..διαφωνούντες) ενώ έγιναν εκλογές τον Σεπτέμβριο του
2015 με κυβέρνηση δεύτερη φορά αριστερά και από εκεί και πέρα
ήρθε η θωράκιση όλων των αντιλαϊκών -αντιασφαλιστικών-
αντεργατικών μέτρων με νομοθετικές ρυθμίσεις.
Το ασφαλιστικό ξεκίνησε με τους “Σοφούς” τον Οκτώβρη,
ψηφίστηκε στις 6-7-8 Μαΐου, ακολουθώντας μία παρελκυστική
πολιτική απέναντι στους εργαζομένους και τον Ελληνικό λαό ότι δεν
περιλαμβάνει μειώσεις στις συντάξεις... Σήμερα όλοι γνωρίζουν...
Έγιναν για το Ασφαλιστικό 12/11/15, 03/12/15,04/02/16,
12/02/16, 07/04/16 απεργιακές κινητοποιήσεις που κορυφώθηκαν
με την 48ωρη απεργία στις 6-7/05/16. Να αναφέρω εδώ μόνο ότι το
3ο μνημόνιο ψηφίστηκε παραμονή του δεκαπενταύγουστου του
2015 και το ασφαλιστικό την εβδομάδα της διακαινησίμου, με σκοπό
να μην ξεδιπλωθεί όλη η λαϊκή δυσαρέσκεια απέναντι σε αυτά που
ψηφιζόταν (στους χώρους δουλειάς μας από στοιχεία των
υπηρεσιών το 66% των συναδέλφων, είχε άδεια).
Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι αγώνες που αναπτύχθηκαν τον
προηγούμενο χρόνο μπορεί να μην έχουν αποκρούσει όλα αυτά τα
μέτρα ή να μην έχουν αποσπάσει κατακτήσεις . Τι κατόρθωσαν
όμως να κάνουν; Δεν επέτρεψαν να νομιμοποιηθούν στη συνείδηση
του λαού τα μέτρα, που έχουν καταγραφεί ως αντιλαϊκά και το νόμο
για το ασφαλιστικό, που έχει καταγραφεί ως νόμος λαιμητόμος.
Το δημοψήφισμα χρησιμοποιήθηκε από την κυβέρνηση πάλι
προς την κατεύθυνση της εξαπάτησης της θέλησης του λαού για
παραπέρα ενσωμάτωση των εργαζομένων.
Έχουμε ψηφισμένο τον κόφτη. Τι σημαίνει αυτό; Ότι δεν βγαίνει
δημοσιονομικά, για να πληρωθούν οι τοκογλύφοι δανειστές, θα
αφαιρείται άμεσα με περιορισμό των δαπανών του δημοσίου,
δηλαδή μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και στον ορίζοντα
κατάργηση θέσεων, απολύσεις, με σκοπό το “μικρό ευέλικτο
κράτος”.
Συνάδελφοι τώρα, σήμερα έχουμε ένα άλλο οδικό χάρτη
μπροστά μας.Νέο πολυνομοσχέδιο-εφαρμοστικό νόμο, με τις
εκκρεμότητες της πρώτης αξιολόγησης (δόση 2,8δις).
Ψηφίστηκε με διαδικασίες fast-track στις 27-9-20167-9 Οκτώβρη, σύνοδος ΔΝΤ στην Ουάσιγκτον για το χρέος .10/10/2016, σύνοδος Eurogroup για την επικύρωση της 1ης
αξιολόγησης.
Στις 17 Οκτώβρη προγραμματίζεται να ξεκινήσει ο επόμενος
κύκλος της αξιολόγησης με τα νέα χτυπήματα:-στα εργασιακά,
-στις στρατηγικές επενδύσεις,
-την εφοδιαστική αλυσίδα (logistics),
-την απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας και
φυσικού αερίου,
-τις διαδικασίες για τη διαχείριση των κόκκινων δανείων,
-τον νέο κανονισμό για την παροχή υπηρεσιών ύδρευσης
(ιδιωτικοποίηση του κλάδου), -πλήρη απελευθέρωση του
κλάδου,
-νέα νομοθεσία για την κινητικότητα στο δημόσιο,
-νέα οργανογράμματα στους φορείς του δημοσίου και των
Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.Για τα εργασιακά και το συνδικαλιστικό νόμο πάλι έχει συσταθεί
επιτροπή των “Σοφών”. Θα ακουστούν διάφορα, ένας όμως θα είναι
ο στόχος. Να αμβλυνθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων και να
μη βγει ο εργαζόμενος στο δρόμο για να διεκδικήσει τα δικαιώματά
του.
Ο στόχος ήταν και παραμένει η μείωση της τιμής, της
εργατικής δύναμης και ο αφοπλισμός μας από τα μέσα που έχουμε
να τα αντιπαλέψουμε. Να μην υπάρχει τίποτα συγκροτημένο που να
μπορεί να τους σταματήσει, χτυπώντας παράλληλα το δικαίωμα
στην πάλη και τους αγώνες για τη αποτροπή, βάζοντας στο μάτι τις
συνδικαλιστικές ελευθερίες και την απεργία. Για το λόγο αυτό
σήμερα περισσότερο από ποτέ οφείλουμε να ανατάξουμε τη
λειτουργία των πρωτοβαθμίων συλλόγων μας και της Ομοσπονδίας.
Η καλή λειτουργία και προετοιμασία κάθε Δ.Σ. τόσο στο
σύλλογο όσο και στην ομοσπονδία, ο σωστός σχεδιασμός δράσης
και περισσότερο ο στόχος μας στην κατεύθυνση πάντα των
συμφερόντων των εργαζομένων. Οι κοινωνικοί διάλογοι και ο
“εταιρισμός” αργά ή γρήγορα αναπτύσσουν εκφυλιστικά φαινόμενα
και έχουμε την υποχρέωση να προστατεύσουμε κάθε συνάδελφο.
Έχουμε τέτοια κρούσματα και στο χώρο μας! Το συνδικαλιστικό
κίνημα οφείλει να διαμορφώσει την στρατηγική του όχι απλά για την
εναλλαγή των κυβερνήσεων, που βολεύει όπως είδαμε τα
προηγούμενα χρόνια ,αλλά για την αλλαγή της κυρίαρχης πολιτικής
προς όφελος των εργαζομένων.Η κατάσταση στο χώρο μας:
Από τη διακηρυγμένη προεκλογική δέσμευση του ΣΥΡΙΖΑ του
2014, ότι θα καταργήσει τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, έχουμε
σήμερα την κατάσταση στις 7 Αποκεντρωμένες Διοικήσεις να
λειτουργούμε με ασκούντες χρέη από τον 02/2015, με τους
αρχαιότερους Γενικούς Διευθυντές, δηλαδή 18 μήνες με προσωρινή
κατάσταση.
Αυτό έχει αποτέλεσμα βαλτώματος και μιας διαρκούς
κατάστασης αναμονής στις υπηρεσίες. Πολλοί από τους ασκούντες
καθήκοντα συμπεριφέρονται ως “βασιλικότεροι του βασιλέως”,
προσβλέποντας στην επιλογή μιας δεύτερης θητείας και άλλοι, ως
εκτίοντας ποινή. Πολλοί από τους ασκούντες έχουν μεγαλύτερη
θητεία και από Γενικούς Γραμματείς. Η τελευταία φορά 14/09/2016
που είχαμε συνάντηση με τον κ. Κουρουμπλή, στα πλαίσια
διαμαρτυρίας των πρωτοβαθμίων και δευτεροβάθμιων συλλόγων
για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο Δημόσιο από τον
ιδιωτικό τομέα, ειπώθηκε ότι θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες το
συντομότερο δυνατό (μέσα στο Σεπτέμβρη) και ότι υπάρχει κάποιο
θέμα στο Ν.Σ.Κ..
Το νομοσχέδιο που έχει να κάνει με αρμοδιότητες που ασκούν οι
Α.Δ. δεν έχει ολοκληρωθεί, επίσης το νομοσχέδιο του ΥΠ.ΕΣ. με
την ίδρυση της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ανατολικής
Μακεδονίας και Θράκης και τον ελεγκτή νομιμότητας δεν βρήκαν το
δρόμο για τη Βουλή. Έχουμε κάνει πολλές συναντήσεις γιαυτό το
σχέδιο νόμου, τόσο σε ότι αφορά τον Ελεγκτή Νομιμότητας, όσο και
σε άλλα θέματα όπως η “υπερβάλλουσα μείωση” των πρώην
Δημοτικών Αστυνομικών, των υπαλλήλων της πρώην Γ.Γ.Δ.Ε. και
των υπαλλήλων που ήρθαν μέσω της ενδοδημοτικής κινητικότητας.
Οι παρεμβάσεις που έγιναν δεκτές τόσο στο προσχέδιο, όσο και σε
αυτό που δόθηκε στη διαβούλευση, απέχουν πολύ από τις θέσεις
που προβάλλαμε και κατ αρχήν θεωρήθηκαν σωστές.
Για το θέμα της ίδρυσης της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης
Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, εκείνο που μας ειπώθηκε είναι
ότι έχουμε μια δεδομένη πολιτική απόφαση και για “ευνόητους”
λόγους ιδρύεται η συγκεκριμένη δομή. Η θέση η γεωγραφική, η
κατάσταση που επικρατεί στη γειτονιά μας κλπ., υπαγορεύουν την
ίδρυση της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ανατολικής
Μακεδονίας και Θράκης. Στο νομοσχέδιο αυτό, όταν εισαχθεί στη
βουλή, θα καταθέσουμε αναλυτικά τις προτάσεις μας για την
διασφάλιση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων από τις
επερχόμενες μεταβολές και ετοιμάζουμε τροπολογία που θα
αφορά και στην κατοχύρωση της “υπερβάλλουσας μείωσης” για
όλες τις κατηγορίες των συναδέλφων που θίγονται. Δεν έχει νόημα
να πάμε εκεί, άλλη μια φορά απλώς για τσάι και συμπάθεια.
Η αλήθεια είναι ότι δεν έχουμε ολόκληρη τη δομή του κράτους
μπροστά μας. Είμαστε “Καλλικρατική Δομή” και ίσως πολλά μπορεί
να δούμε και από εκεί για το τι επιφυλάσσεται για τις υπηρεσίες μας.
Το πόρισμα για την αναμόρφωση του Καλλικράτη θα είναι έτοιμο
στις 05/11/2016, όπως ήταν το χρονοδιάγραμμά τους. Η επιτροπή
που έχει συσταθεί έχει συνεδριάσει μία φορά.
Έχουμε από την άλλη τη θέση της ΕΝΠΕ, της ένωσης των
αιρετών περιφερειών, που θέλουν να καταργηθούν οι
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και όπως είναι οι υπηρεσίες να
μεταφερθούν στις Αιρετές Περιφέρειες (χωρίς να εξετάζεται αν
υπάρχουν συνταγματικά κωλύματα κλπ.), το μόνο που τους
ενδιαφέρει είναι τα “προγράμματα”, το χρήμα. Εμείς βιώσαμε πολύ
έντονα αυτό με την επιτροπή που είχε συστήσει ο υπουργός
Γεωργίας κ. Αποστόλου για τα αντικείμενα των Διευθύνσεων
Αγροτικών Υποθέσεων και ουδέποτε έκανε δεκτή την ΟΣΕΑΔΕ να
εξηγήσει γιατί και πως. Πρόσφατα είχαμε και το σωματείο της
Περιφερειακής Διεύθυνσης Ν. Αιγαίου (περιοχή Δωδεκανήσου) να
παίρνει θέση στη συνεδρίαση της επιτροπής για την αναμόρφωση
του Καλλικράτη υπέρ της κατάργησης των Αποκεντρωμένων.
Ακόμα έχουμε στη διαβούλευση νομοσχέδιο του κ. Τσιρώνη
που δημιουργεί Περιφερειακή Αποκεντρωμένη δομή (
Παρατηρητήριο Δομημένου Περιβάλλοντος) στο Υπουργείο του,
χωρίς αναφορά στις δομές τις δικές μας και με αρμοδιότητες που
ασκούσαν οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Σε αυτό το θέμα έχουμε
ζητήσει συνάντηση μαζί του.
Συνάδελφοι δεν γνωρίζω πως θα είναι οι Αποκεντρωμένες
Διοικήσεις ούτε ποιες ακριβώς αρμοδιότητες θα ασκούν. Το
Σύνταγμα έχει γίνει λάστιχο. Για ένα πράγμα είμαστε σίγουροι, ότι
θα διαταχθούμε με τέτοιο τρόπο ώστε να είμαστε στην υπηρεσία της
κυρίαρχης πολιτικής, που λίγο πολύ τη βιώσαμε και τη βιώνουμε.
Με υποστελεχωμένες, αφυδατωμένες και κουτσουρεμένες
υπηρεσίες να αποδώσουμε τα περισσότερα στο βωμό αυτής της
πολιτικής που μας έχει μειώσει 6 μισθούς από το 2009, στα χρόνια
της κρίσης και μας έχει κόψει την πρόσβαση στις κοινωνικές
παροχές της υγείας, της παιδείας κ.α.Για το θέμα των αξιολογήσεων των δομών.Έχουν συσταθεί σε όλες τις Α.Δ ομάδες εργασίας για τις
προτάσεις για τις 7 αποκεντρωμένες δομές. Το χρονοδιάγραμμα
είναι να δοθούν στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι
τέλη Σεπτέμβρη και μέχρι το τέλος του έτος να έχουμε για κάθε Α.Δ.
Προεδρικό Διάταγμα. Σε συνάντηση που είχαμε με υπηρεσιακούς
παράγοντες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
αντιμετωπίσαμε αυτό που βιώνουμε κάθε μέρα. Από τον αρμόδιο
Δ/ντη κ.Άρχοντα να μας λέει ότι το δικό τους Υπουργείο λίγα
πράγματα έχει να πει για μας, γιατί η αρμοδιότητα είναι στο
Υπουργείο Εσωτερικών και από τον Γενικό Διευθυντή
κ.Μιχαλόπουλο, ότι όλοι θα περάσουμε απ΄αυτόν και να μην έχουμε
μεγάλες προσδοκίες. Οι δομές θα είναι όπως όλοι γνωρίζουμε, με
ελάχιστες αποκλίσεις του 5-10%. Η θέση της ΟΣΕΑΔΕ πάνω στο
θέμα των δομών είναι ότι όλες οι δομές δεν μπορεί είναι ίδιες, γιατί
οι ανάγκες των Αποκεντρωμένων ανά την επικράτεια δεν είναι ίδιες.
Οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι να είναι σε ετοιμότητα να πουν, ο κάθε
ένας για το χώρο του, προτάσεις. Αυτό μπορεί να αποτελέσει και
θέμα γενικών συνελεύσεων για κάθε σύλλογο. Με στόχο να
εκφραστούν και οι απόψεις των εργαζομένων.
Υπάρχει το θέμα της σύνδεσης του μισθού με την
παραγωγικότητα, ή αλλιώς η Διοίκηση με στόχους. Έχει επίσης
συσταθεί μία επιτροπή και έχουν επιλεχθεί διάφοροι δημόσιοι
φορείς πιλοτικά για να επεξεργαστούν το θέμα αυτό. Από τις
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έχει επιλεχθεί η Αττική. Δεν έχουμε
ακόμα πορίσματα. Ένα είναι σίγουρο, ότι η Στοχοθεσία
εμφανίστηκε στο δημόσιο και νομοθετήθηκε το 2004 με το Νόμο
Πολιτεία, δεν περπάτησε. Και τώρα μόνο ένα ερώτημα: με
υποστελεχωμένες υπηρεσίες ποιούς στόχους μπορείς να
υπηρετήσεις; Με την εφεύρεση των παράλληλων καθηκόντων και τη
συμμετοχή του καθενός από εμάς σε 2-3 επιτροπές που παράγουν
έργο, πως θα υπηρετήσεις στόχους στη θέση που είσαι
τοποθετημένος. Θα το βρούμε και αυτό μπροστά μας το επόμενο
διάστημα.Έχουν έρθει αρμοδιότητες στις Αποκεντρωμένες
Διοικήσεις; Ναι έχουν έρθει και θα παν και θα έρθουν και άλλες.
Πάντα όμως χωρίς “προίκα” (πόρου χρήματος και πόρου
ανθρωπίνου δυναμικού).
Ποιες είναι αυτές περιληπτικά : 1) Τα Εντελλόμενα, 2) Η
θεσμοθέτηση Τεχνικού Συμβουλίου σε κάθε Αποκεντρωμένη για
θεώρηση μελετών έργων των Δήμων προϋπολογισμού
μεγαλύτερου των 20.000.000ευρώ,3) Αρμοδιότητες στις Διευθύνσεις
Μετανάστευσης προ των πυλών (εισάχθηκε στην βουλή και
αποσύρθηκε προσωρινά).
Παρεμβάσεις στα πρωτοβάθμια και άλλους φορείς από το ΔΣ
της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.Το προεδρείο της ΟΣΕΑΔΕ ανταποκρίθηκε σε κάθε
πρόσκληση Α΄βαθμίου Συλλόγου. Το χρονικό διάστημα μετά το 2ο
Τακτικό Συνέδριο παρευρεθήκαμε σε μαζική γενική συνέλευση του
συλλόγου της Ηπείρου. Θεωρούμε ότι ο σύλλογος αυτός άρχισε
μετά την εκλογή του Δ.Σ. μια ομαλή λειτουργία. Η γενική συνέλευση,
που ήμασταν παρόντες ήταν εκλογοαπολογιστική, υπήρχαν όμως
και εκφυλιστικά φαινόμενα. Δεν υπήρχε Διοικητικός και οικονομικός
απολογισμός και δεν υπήρχε πρόγραμμα δράσης. Υπήρχε ένας
κόσμος φοβισμένος, που παρευρέθηκε εκεί για την “κοπή της πίτας”
κάτω από τα μάτια της διοίκησης. Θέλω να πιστεύω ότι οι
συνάδελφοι του ΔΣ από τη Ήπειρο θα ανταποκριθούν στις
απαιτήσεις των καιρών και με τη βοήθεια της Ομοσπονδίας θα
ξεπεράσουν τα υπαρκτά προβλήματα που κατανοούμε πλήρως και
όλοι οι συνάδελφοι της Ηπείρου θα συσπειρωθούν στον σύλλογο
τους. Θα είμαστε στη διάθεση κάθε συναδέλφου να βοηθήσουμε.
-Περιοδεύσαμε σε χώρους δουλειάς στο Σύλλογο της Κρήτης,
τόσο στο Ηράκλειο όσο και στα Χανιά .Θεωρούμε ότι η επαφή με
του εργαζομένους στο χώρο δουλειάς τους είναι πολύ γόνιμη και
εκτιμούμε ότι η παρουσία μας ήταν θετική . Βοηθήσαμε από την
πλευρά μας να κατανοηθούν ζητήματα που τέθηκαν από τους
συναδέλφους .
- Περιοδεύσαμε με το προεδρείο του Συλλόγου του Ν.Αιγαίου
στη Ρόδο. Η περιοδεία κάλυψε όλους τους χώρους εργασίας και
εδώ επίσης οι συνάδελφοι έθεσαν πάρα πολλά ζητήματα και ο
προβληματισμός και ο διάλογος μεταξύ μας θεωρούμε ότι ήταν
γόνιμος. Αντιλήφθηκαν οι συνάδελφοι ότι είμαστε στο πλευρό τους
και τίποτα διαφορετικό .
-Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε συμμετείχε στη εκλογοαπολογιστική
Συνέλευση του Συλλόγου εργαζομένων στην Αποκεντρωμένη
Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας. Κάναμε το πρωί περιοδεία από τους
χώρος δουλειάς και καλούσαμε μαζί με το Δ.Σ του Συλλόγου της
Θεσσαλίας -Στερεάς Ελλάδας τους συναδέλφους στην Γενική
Συνέλευση. Παρόλο αυτά η Γενική Συνέλευση δεν ήταν και ο
προβληματισμός που αναπτύχθηκε ανέδειξε και άλλες πλευρές του
κινήματος (Δεν γίνεται τίποτα, δεν ωφελούν οι απεργίες κλπ).
Οι υπόλοιποι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι που εμείς δεν μπορέσαμε να
επισκεφτούμε ακόμα είναι το Β. Αιγαίο και η Ανατολική Μακεδονία,
Θράκη. Σε αυτούς τους χώρους η ενημέρωση γίνεται από τους
εκλεγμένους στο Δ.Σ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε για την Αν. Μακεδονία -
Θράκη για το Β. Αιγαίο δεν έχουμε ακόμα επαρκή ενημέρωση, θα
έχουν μέσα στο χρόνο εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και εκλογές
για την Ομοσπονδία και ίσως μπορέσουμε να παραβρεθούμε.
-Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε για πρώτη φορά μετά από χρόνια
συγκλήθηκε στην Θεσσαλονίκη σε ανοιχτή συνεδρίαση, έγιναν
διήμερες περιοδείες και ομιλίες στις υπηρεσίες και μία συγκέντρωση
με μεγάλη ανταπόκριση. Τα συμπεράσματα που βγήκαν πρέπει να
αξιοποιηθούν το επόμενο διάστημα, η επικοινωνία και η άμεση
ενημέρωση με τα πρωτοβάθμια μόνο θετικούς καρπούς έχουν να
μας προσφέρουν.Παρεμβάσεις στην ΑΔΕΔΥ απο το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε συμμετείχε σε όλες τις συσκέψεις
Ομοσπονδιών που συγκάλεσε η ΑΔΕΔΥ και τοποθετήθηκε, πρότεινε
λύσεις και εξέφρασε τα προβλήματα που απασχολούν τον χώρο
μας. Επίσης συμμετείχε και στην συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ 22 & 23
Σεπτεμβρίου με τα Νομαρχιακά Τμήματα όπως και σε όλα τα
καλέσματα που έγιναν από Ομοσπονδίες για κινητοποιήσεις και
δράσεις ενάντια στην εφαρμογή του Ασφαλιστικού.Παρεμβάσεις στα ΜΜΕ από το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕΤο διοικητικό συμβούλιο στα στενά πλαίσια των Μέσων Μαζικής
Ενημέρωσης, προσπάθησε και πέτυχε σε ένα βαθμό να
δημοσιοποιήσει τις θέσεις της Ομοσπονδίας σε site με μεγάλη
αναγνωσιμότητα όπως και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Επίσης
έδωσε συνεντεύξεις και σε τοπικούς και σε ραδιοφωνικούς
σταθμούς πανελλαδικής εμβέλειας.Συνάδελφοι,Σήμερα συσπειρώνονται στην Ομοσπονδία όλοι οι εργαζόμενοι
στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Υπάρχει μόνο ένας Σύλλογος
αυτός της Δυτικής Μακεδονίας που λειτουργούσε πριν την
εφαρμογή του Καλλικράτη. Στο καταστατικό του Συλλόγου της Α.Δ
Ηπείρου -Δυτικής Μακεδονίας όμως υπάρχει δυνατότητα εγγραφής
όλων των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Δυτικής Μακεδονίας σε
αυτόν. Με την ένταξη και αυτών των συναδέλφων ,όλοι οι
σύλλογοι των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων θα εκπροσωπούνται
από την Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.
Το Δ.Σ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε κινούμενο πάντα μέσα στα
ασφυκτικά οικονομικά της Ομοσπονδίας συνεδρίαζε σε τακτά
χρονικά διαστήματα και ανάλογα με τα ζητήματα που έμπαιναν. Το
θέμα με τα οικονομικά της Ομοσπονδίας θα σας αναπτύξει και ο
Ταμίας, αλλά αποτελεί ένα σοβαρό πρόβλημα που πρέπει να
αντιμετωπισθεί και να αναπτυχθεί γόνιμος διάλογος γι αυτό.
Η Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε είναι ισχυρή απάντηση σε όλους που
εχθρεύονται ένα οργανωμένο ,ταξικά προσανατολισμένο κίνημα
που δεν συμβιβάζεται με τη σαπίλα που επικρατεί στις γραμμές του
συνδικαλιστικού κινήματος .
Η Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε χρειάζεται συλλόγους δυνατούς και μαζικούς
με δημοκρατική λειτουργία, με συμμετοχή των μελών στη δράση
,με δραστηριότητες για όλα τα προβλήματα που μας βασανίζουν, με
συνεχείς παρεμβάσεις στους χώρους δουλειάς.
Δεν χρειαζόμαστε συλλόγους μηχανισμούς αλλά μάχιμες δυνάμεις
στον αγώνα.
Η λειτουργία των Δ.Σ της Ομοσπονδίας ήταν πάντα στην
κατεύθυνση μέσα από διεξοδική συζήτηση να παίρνονται ,κατά το
δυνατό, ομόφωνα αποφάσεις η υλοποίηση των οποίων να είναι
απρόσκοπτη.
Τελειώνοντας ζητώ από το Σώμα να εγκρίνει τη δράση του Δ.Σ
όπως αναλύθηκε παραπάνω και να υπερψηφίσει τον Απολογισμό.
Η περίοδος που διανύουμε είναι κρίσιμη. Οι εξελίξεις μας βάζουν
όλους και όλες μπροστά από μεγάλες ευθύνες.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ συνεχίζει την αντεργατική επίθεση
από κει που την άφησαν οι προηγούμενοι και προσθέτει νέα
δυσβάσταχτα μέτρα, καταργεί δικαιώματα που κατακτήθηκαν με
ποταμούς αίματος. Νέες ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα, νέες
μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, κοινωνικές παροχές, ομαδικές
απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις, πλειστηριασμοί και ο κατάλογος των
θυσιών για την ανάκαμψη των κερδών του κεφαλαίου δεν έχει
τέλος. Ένταση της καταστολής και με νέο νόμο, που είναι απαίτηση
του κεφαλαίου, για απαγόρευση απεργιών και περιορισμό της
συνδικαλιστικής δράσης.Τι έγινε μετά το 2ο συνέδριο της ΟΣΕΑΔΕ στις 25-26/06/2015.Έγινε ένα δημοψήφισμα τον Ιούλιο, ψηφίστηκε το τρίτο
μνημόνιο τον Αύγουστο, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ( μαζί
με ΝΔ- ΠΑΣΟΚ- ΠΟΤΑΜΙ και κόμμα Λεβέντη που καμώνονται τώρα
τους …..διαφωνούντες) ενώ έγιναν εκλογές τον Σεπτέμβριο του
2015 με κυβέρνηση δεύτερη φορά αριστερά και από εκεί και πέρα
ήρθε η θωράκιση όλων των αντιλαϊκών -αντιασφαλιστικών-
αντεργατικών μέτρων με νομοθετικές ρυθμίσεις.
Το ασφαλιστικό ξεκίνησε με τους “Σοφούς” τον Οκτώβρη,
ψηφίστηκε στις 6-7-8 Μαΐου, ακολουθώντας μία παρελκυστική
πολιτική απέναντι στους εργαζομένους και τον Ελληνικό λαό ότι δεν
περιλαμβάνει μειώσεις στις συντάξεις... Σήμερα όλοι γνωρίζουν...
Έγιναν για το Ασφαλιστικό 12/11/15, 03/12/15,04/02/16,
12/02/16, 07/04/16 απεργιακές κινητοποιήσεις που κορυφώθηκαν
με την 48ωρη απεργία στις 6-7/05/16. Να αναφέρω εδώ μόνο ότι το
3ο μνημόνιο ψηφίστηκε παραμονή του δεκαπενταύγουστου του
2015 και το ασφαλιστικό την εβδομάδα της διακαινησίμου, με σκοπό
να μην ξεδιπλωθεί όλη η λαϊκή δυσαρέσκεια απέναντι σε αυτά που
ψηφιζόταν (στους χώρους δουλειάς μας από στοιχεία των
υπηρεσιών το 66% των συναδέλφων, είχε άδεια).
Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι αγώνες που αναπτύχθηκαν τον
προηγούμενο χρόνο μπορεί να μην έχουν αποκρούσει όλα αυτά τα
μέτρα ή να μην έχουν αποσπάσει κατακτήσεις . Τι κατόρθωσαν
όμως να κάνουν; Δεν επέτρεψαν να νομιμοποιηθούν στη συνείδηση
του λαού τα μέτρα, που έχουν καταγραφεί ως αντιλαϊκά και το νόμο
για το ασφαλιστικό, που έχει καταγραφεί ως νόμος λαιμητόμος.
Το δημοψήφισμα χρησιμοποιήθηκε από την κυβέρνηση πάλι
προς την κατεύθυνση της εξαπάτησης της θέλησης του λαού για
παραπέρα ενσωμάτωση των εργαζομένων.
Έχουμε ψηφισμένο τον κόφτη. Τι σημαίνει αυτό; Ότι δεν βγαίνει
δημοσιονομικά, για να πληρωθούν οι τοκογλύφοι δανειστές, θα
αφαιρείται άμεσα με περιορισμό των δαπανών του δημοσίου,
δηλαδή μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και στον ορίζοντα
κατάργηση θέσεων, απολύσεις, με σκοπό το “μικρό ευέλικτο
κράτος”.
Συνάδελφοι τώρα, σήμερα έχουμε ένα άλλο οδικό χάρτη
μπροστά μας.Νέο πολυνομοσχέδιο-εφαρμοστικό νόμο, με τις
εκκρεμότητες της πρώτης αξιολόγησης (δόση 2,8δις).
Ψηφίστηκε με διαδικασίες fast-track στις 27-9-20167-9 Οκτώβρη, σύνοδος ΔΝΤ στην Ουάσιγκτον για το χρέος .10/10/2016, σύνοδος Eurogroup για την επικύρωση της 1ης
αξιολόγησης.
Στις 17 Οκτώβρη προγραμματίζεται να ξεκινήσει ο επόμενος
κύκλος της αξιολόγησης με τα νέα χτυπήματα:-στα εργασιακά,
-στις στρατηγικές επενδύσεις,
-την εφοδιαστική αλυσίδα (logistics),
-την απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας και
φυσικού αερίου,
-τις διαδικασίες για τη διαχείριση των κόκκινων δανείων,
-τον νέο κανονισμό για την παροχή υπηρεσιών ύδρευσης
(ιδιωτικοποίηση του κλάδου), -πλήρη απελευθέρωση του
κλάδου,
-νέα νομοθεσία για την κινητικότητα στο δημόσιο,
-νέα οργανογράμματα στους φορείς του δημοσίου και των
Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.Για τα εργασιακά και το συνδικαλιστικό νόμο πάλι έχει συσταθεί
επιτροπή των “Σοφών”. Θα ακουστούν διάφορα, ένας όμως θα είναι
ο στόχος. Να αμβλυνθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων και να
μη βγει ο εργαζόμενος στο δρόμο για να διεκδικήσει τα δικαιώματά
του.
Ο στόχος ήταν και παραμένει η μείωση της τιμής, της
εργατικής δύναμης και ο αφοπλισμός μας από τα μέσα που έχουμε
να τα αντιπαλέψουμε. Να μην υπάρχει τίποτα συγκροτημένο που να
μπορεί να τους σταματήσει, χτυπώντας παράλληλα το δικαίωμα
στην πάλη και τους αγώνες για τη αποτροπή, βάζοντας στο μάτι τις
συνδικαλιστικές ελευθερίες και την απεργία. Για το λόγο αυτό
σήμερα περισσότερο από ποτέ οφείλουμε να ανατάξουμε τη
λειτουργία των πρωτοβαθμίων συλλόγων μας και της Ομοσπονδίας.
Η καλή λειτουργία και προετοιμασία κάθε Δ.Σ. τόσο στο
σύλλογο όσο και στην ομοσπονδία, ο σωστός σχεδιασμός δράσης
και περισσότερο ο στόχος μας στην κατεύθυνση πάντα των
συμφερόντων των εργαζομένων. Οι κοινωνικοί διάλογοι και ο
“εταιρισμός” αργά ή γρήγορα αναπτύσσουν εκφυλιστικά φαινόμενα
και έχουμε την υποχρέωση να προστατεύσουμε κάθε συνάδελφο.
Έχουμε τέτοια κρούσματα και στο χώρο μας! Το συνδικαλιστικό
κίνημα οφείλει να διαμορφώσει την στρατηγική του όχι απλά για την
εναλλαγή των κυβερνήσεων, που βολεύει όπως είδαμε τα
προηγούμενα χρόνια ,αλλά για την αλλαγή της κυρίαρχης πολιτικής
προς όφελος των εργαζομένων.Η κατάσταση στο χώρο μας:
Από τη διακηρυγμένη προεκλογική δέσμευση του ΣΥΡΙΖΑ του
2014, ότι θα καταργήσει τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, έχουμε
σήμερα την κατάσταση στις 7 Αποκεντρωμένες Διοικήσεις να
λειτουργούμε με ασκούντες χρέη από τον 02/2015, με τους
αρχαιότερους Γενικούς Διευθυντές, δηλαδή 18 μήνες με προσωρινή
κατάσταση.
Αυτό έχει αποτέλεσμα βαλτώματος και μιας διαρκούς
κατάστασης αναμονής στις υπηρεσίες. Πολλοί από τους ασκούντες
καθήκοντα συμπεριφέρονται ως “βασιλικότεροι του βασιλέως”,
προσβλέποντας στην επιλογή μιας δεύτερης θητείας και άλλοι, ως
εκτίοντας ποινή. Πολλοί από τους ασκούντες έχουν μεγαλύτερη
θητεία και από Γενικούς Γραμματείς. Η τελευταία φορά 14/09/2016
που είχαμε συνάντηση με τον κ. Κουρουμπλή, στα πλαίσια
διαμαρτυρίας των πρωτοβαθμίων και δευτεροβάθμιων συλλόγων
για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο Δημόσιο από τον
ιδιωτικό τομέα, ειπώθηκε ότι θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες το
συντομότερο δυνατό (μέσα στο Σεπτέμβρη) και ότι υπάρχει κάποιο
θέμα στο Ν.Σ.Κ..
Το νομοσχέδιο που έχει να κάνει με αρμοδιότητες που ασκούν οι
Α.Δ. δεν έχει ολοκληρωθεί, επίσης το νομοσχέδιο του ΥΠ.ΕΣ. με
την ίδρυση της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ανατολικής
Μακεδονίας και Θράκης και τον ελεγκτή νομιμότητας δεν βρήκαν το
δρόμο για τη Βουλή. Έχουμε κάνει πολλές συναντήσεις γιαυτό το
σχέδιο νόμου, τόσο σε ότι αφορά τον Ελεγκτή Νομιμότητας, όσο και
σε άλλα θέματα όπως η “υπερβάλλουσα μείωση” των πρώην
Δημοτικών Αστυνομικών, των υπαλλήλων της πρώην Γ.Γ.Δ.Ε. και
των υπαλλήλων που ήρθαν μέσω της ενδοδημοτικής κινητικότητας.
Οι παρεμβάσεις που έγιναν δεκτές τόσο στο προσχέδιο, όσο και σε
αυτό που δόθηκε στη διαβούλευση, απέχουν πολύ από τις θέσεις
που προβάλλαμε και κατ αρχήν θεωρήθηκαν σωστές.
Για το θέμα της ίδρυσης της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης
Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, εκείνο που μας ειπώθηκε είναι
ότι έχουμε μια δεδομένη πολιτική απόφαση και για “ευνόητους”
λόγους ιδρύεται η συγκεκριμένη δομή. Η θέση η γεωγραφική, η
κατάσταση που επικρατεί στη γειτονιά μας κλπ., υπαγορεύουν την
ίδρυση της νέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ανατολικής
Μακεδονίας και Θράκης. Στο νομοσχέδιο αυτό, όταν εισαχθεί στη
βουλή, θα καταθέσουμε αναλυτικά τις προτάσεις μας για την
διασφάλιση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων από τις
επερχόμενες μεταβολές και ετοιμάζουμε τροπολογία που θα
αφορά και στην κατοχύρωση της “υπερβάλλουσας μείωσης” για
όλες τις κατηγορίες των συναδέλφων που θίγονται. Δεν έχει νόημα
να πάμε εκεί, άλλη μια φορά απλώς για τσάι και συμπάθεια.
Η αλήθεια είναι ότι δεν έχουμε ολόκληρη τη δομή του κράτους
μπροστά μας. Είμαστε “Καλλικρατική Δομή” και ίσως πολλά μπορεί
να δούμε και από εκεί για το τι επιφυλάσσεται για τις υπηρεσίες μας.
Το πόρισμα για την αναμόρφωση του Καλλικράτη θα είναι έτοιμο
στις 05/11/2016, όπως ήταν το χρονοδιάγραμμά τους. Η επιτροπή
που έχει συσταθεί έχει συνεδριάσει μία φορά.
Έχουμε από την άλλη τη θέση της ΕΝΠΕ, της ένωσης των
αιρετών περιφερειών, που θέλουν να καταργηθούν οι
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και όπως είναι οι υπηρεσίες να
μεταφερθούν στις Αιρετές Περιφέρειες (χωρίς να εξετάζεται αν
υπάρχουν συνταγματικά κωλύματα κλπ.), το μόνο που τους
ενδιαφέρει είναι τα “προγράμματα”, το χρήμα. Εμείς βιώσαμε πολύ
έντονα αυτό με την επιτροπή που είχε συστήσει ο υπουργός
Γεωργίας κ. Αποστόλου για τα αντικείμενα των Διευθύνσεων
Αγροτικών Υποθέσεων και ουδέποτε έκανε δεκτή την ΟΣΕΑΔΕ να
εξηγήσει γιατί και πως. Πρόσφατα είχαμε και το σωματείο της
Περιφερειακής Διεύθυνσης Ν. Αιγαίου (περιοχή Δωδεκανήσου) να
παίρνει θέση στη συνεδρίαση της επιτροπής για την αναμόρφωση
του Καλλικράτη υπέρ της κατάργησης των Αποκεντρωμένων.
Ακόμα έχουμε στη διαβούλευση νομοσχέδιο του κ. Τσιρώνη
που δημιουργεί Περιφερειακή Αποκεντρωμένη δομή (
Παρατηρητήριο Δομημένου Περιβάλλοντος) στο Υπουργείο του,
χωρίς αναφορά στις δομές τις δικές μας και με αρμοδιότητες που
ασκούσαν οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Σε αυτό το θέμα έχουμε
ζητήσει συνάντηση μαζί του.
Συνάδελφοι δεν γνωρίζω πως θα είναι οι Αποκεντρωμένες
Διοικήσεις ούτε ποιες ακριβώς αρμοδιότητες θα ασκούν. Το
Σύνταγμα έχει γίνει λάστιχο. Για ένα πράγμα είμαστε σίγουροι, ότι
θα διαταχθούμε με τέτοιο τρόπο ώστε να είμαστε στην υπηρεσία της
κυρίαρχης πολιτικής, που λίγο πολύ τη βιώσαμε και τη βιώνουμε.
Με υποστελεχωμένες, αφυδατωμένες και κουτσουρεμένες
υπηρεσίες να αποδώσουμε τα περισσότερα στο βωμό αυτής της
πολιτικής που μας έχει μειώσει 6 μισθούς από το 2009, στα χρόνια
της κρίσης και μας έχει κόψει την πρόσβαση στις κοινωνικές
παροχές της υγείας, της παιδείας κ.α.Για το θέμα των αξιολογήσεων των δομών.Έχουν συσταθεί σε όλες τις Α.Δ ομάδες εργασίας για τις
προτάσεις για τις 7 αποκεντρωμένες δομές. Το χρονοδιάγραμμα
είναι να δοθούν στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι
τέλη Σεπτέμβρη και μέχρι το τέλος του έτος να έχουμε για κάθε Α.Δ.
Προεδρικό Διάταγμα. Σε συνάντηση που είχαμε με υπηρεσιακούς
παράγοντες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
αντιμετωπίσαμε αυτό που βιώνουμε κάθε μέρα. Από τον αρμόδιο
Δ/ντη κ.Άρχοντα να μας λέει ότι το δικό τους Υπουργείο λίγα
πράγματα έχει να πει για μας, γιατί η αρμοδιότητα είναι στο
Υπουργείο Εσωτερικών και από τον Γενικό Διευθυντή
κ.Μιχαλόπουλο, ότι όλοι θα περάσουμε απ΄αυτόν και να μην έχουμε
μεγάλες προσδοκίες. Οι δομές θα είναι όπως όλοι γνωρίζουμε, με
ελάχιστες αποκλίσεις του 5-10%. Η θέση της ΟΣΕΑΔΕ πάνω στο
θέμα των δομών είναι ότι όλες οι δομές δεν μπορεί είναι ίδιες, γιατί
οι ανάγκες των Αποκεντρωμένων ανά την επικράτεια δεν είναι ίδιες.
Οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι να είναι σε ετοιμότητα να πουν, ο κάθε
ένας για το χώρο του, προτάσεις. Αυτό μπορεί να αποτελέσει και
θέμα γενικών συνελεύσεων για κάθε σύλλογο. Με στόχο να
εκφραστούν και οι απόψεις των εργαζομένων.
Υπάρχει το θέμα της σύνδεσης του μισθού με την
παραγωγικότητα, ή αλλιώς η Διοίκηση με στόχους. Έχει επίσης
συσταθεί μία επιτροπή και έχουν επιλεχθεί διάφοροι δημόσιοι
φορείς πιλοτικά για να επεξεργαστούν το θέμα αυτό. Από τις
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις έχει επιλεχθεί η Αττική. Δεν έχουμε
ακόμα πορίσματα. Ένα είναι σίγουρο, ότι η Στοχοθεσία
εμφανίστηκε στο δημόσιο και νομοθετήθηκε το 2004 με το Νόμο
Πολιτεία, δεν περπάτησε. Και τώρα μόνο ένα ερώτημα: με
υποστελεχωμένες υπηρεσίες ποιούς στόχους μπορείς να
υπηρετήσεις; Με την εφεύρεση των παράλληλων καθηκόντων και τη
συμμετοχή του καθενός από εμάς σε 2-3 επιτροπές που παράγουν
έργο, πως θα υπηρετήσεις στόχους στη θέση που είσαι
τοποθετημένος. Θα το βρούμε και αυτό μπροστά μας το επόμενο
διάστημα.Έχουν έρθει αρμοδιότητες στις Αποκεντρωμένες
Διοικήσεις; Ναι έχουν έρθει και θα παν και θα έρθουν και άλλες.
Πάντα όμως χωρίς “προίκα” (πόρου χρήματος και πόρου
ανθρωπίνου δυναμικού).
Ποιες είναι αυτές περιληπτικά : 1) Τα Εντελλόμενα, 2) Η
θεσμοθέτηση Τεχνικού Συμβουλίου σε κάθε Αποκεντρωμένη για
θεώρηση μελετών έργων των Δήμων προϋπολογισμού
μεγαλύτερου των 20.000.000ευρώ,3) Αρμοδιότητες στις Διευθύνσεις
Μετανάστευσης προ των πυλών (εισάχθηκε στην βουλή και
αποσύρθηκε προσωρινά).
Παρεμβάσεις στα πρωτοβάθμια και άλλους φορείς από το ΔΣ
της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.Το προεδρείο της ΟΣΕΑΔΕ ανταποκρίθηκε σε κάθε
πρόσκληση Α΄βαθμίου Συλλόγου. Το χρονικό διάστημα μετά το 2ο
Τακτικό Συνέδριο παρευρεθήκαμε σε μαζική γενική συνέλευση του
συλλόγου της Ηπείρου. Θεωρούμε ότι ο σύλλογος αυτός άρχισε
μετά την εκλογή του Δ.Σ. μια ομαλή λειτουργία. Η γενική συνέλευση,
που ήμασταν παρόντες ήταν εκλογοαπολογιστική, υπήρχαν όμως
και εκφυλιστικά φαινόμενα. Δεν υπήρχε Διοικητικός και οικονομικός
απολογισμός και δεν υπήρχε πρόγραμμα δράσης. Υπήρχε ένας
κόσμος φοβισμένος, που παρευρέθηκε εκεί για την “κοπή της πίτας”
κάτω από τα μάτια της διοίκησης. Θέλω να πιστεύω ότι οι
συνάδελφοι του ΔΣ από τη Ήπειρο θα ανταποκριθούν στις
απαιτήσεις των καιρών και με τη βοήθεια της Ομοσπονδίας θα
ξεπεράσουν τα υπαρκτά προβλήματα που κατανοούμε πλήρως και
όλοι οι συνάδελφοι της Ηπείρου θα συσπειρωθούν στον σύλλογο
τους. Θα είμαστε στη διάθεση κάθε συναδέλφου να βοηθήσουμε.
-Περιοδεύσαμε σε χώρους δουλειάς στο Σύλλογο της Κρήτης,
τόσο στο Ηράκλειο όσο και στα Χανιά .Θεωρούμε ότι η επαφή με
του εργαζομένους στο χώρο δουλειάς τους είναι πολύ γόνιμη και
εκτιμούμε ότι η παρουσία μας ήταν θετική . Βοηθήσαμε από την
πλευρά μας να κατανοηθούν ζητήματα που τέθηκαν από τους
συναδέλφους .
- Περιοδεύσαμε με το προεδρείο του Συλλόγου του Ν.Αιγαίου
στη Ρόδο. Η περιοδεία κάλυψε όλους τους χώρους εργασίας και
εδώ επίσης οι συνάδελφοι έθεσαν πάρα πολλά ζητήματα και ο
προβληματισμός και ο διάλογος μεταξύ μας θεωρούμε ότι ήταν
γόνιμος. Αντιλήφθηκαν οι συνάδελφοι ότι είμαστε στο πλευρό τους
και τίποτα διαφορετικό .
-Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε συμμετείχε στη εκλογοαπολογιστική
Συνέλευση του Συλλόγου εργαζομένων στην Αποκεντρωμένη
Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας. Κάναμε το πρωί περιοδεία από τους
χώρος δουλειάς και καλούσαμε μαζί με το Δ.Σ του Συλλόγου της
Θεσσαλίας -Στερεάς Ελλάδας τους συναδέλφους στην Γενική
Συνέλευση. Παρόλο αυτά η Γενική Συνέλευση δεν ήταν και ο
προβληματισμός που αναπτύχθηκε ανέδειξε και άλλες πλευρές του
κινήματος (Δεν γίνεται τίποτα, δεν ωφελούν οι απεργίες κλπ).
Οι υπόλοιποι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι που εμείς δεν μπορέσαμε να
επισκεφτούμε ακόμα είναι το Β. Αιγαίο και η Ανατολική Μακεδονία,
Θράκη. Σε αυτούς τους χώρους η ενημέρωση γίνεται από τους
εκλεγμένους στο Δ.Σ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε για την Αν. Μακεδονία -
Θράκη για το Β. Αιγαίο δεν έχουμε ακόμα επαρκή ενημέρωση, θα
έχουν μέσα στο χρόνο εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και εκλογές
για την Ομοσπονδία και ίσως μπορέσουμε να παραβρεθούμε.
-Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε για πρώτη φορά μετά από χρόνια
συγκλήθηκε στην Θεσσαλονίκη σε ανοιχτή συνεδρίαση, έγιναν
διήμερες περιοδείες και ομιλίες στις υπηρεσίες και μία συγκέντρωση
με μεγάλη ανταπόκριση. Τα συμπεράσματα που βγήκαν πρέπει να
αξιοποιηθούν το επόμενο διάστημα, η επικοινωνία και η άμεση
ενημέρωση με τα πρωτοβάθμια μόνο θετικούς καρπούς έχουν να
μας προσφέρουν.Παρεμβάσεις στην ΑΔΕΔΥ απο το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.Το ΔΣ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε συμμετείχε σε όλες τις συσκέψεις
Ομοσπονδιών που συγκάλεσε η ΑΔΕΔΥ και τοποθετήθηκε, πρότεινε
λύσεις και εξέφρασε τα προβλήματα που απασχολούν τον χώρο
μας. Επίσης συμμετείχε και στην συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ 22 & 23
Σεπτεμβρίου με τα Νομαρχιακά Τμήματα όπως και σε όλα τα
καλέσματα που έγιναν από Ομοσπονδίες για κινητοποιήσεις και
δράσεις ενάντια στην εφαρμογή του Ασφαλιστικού.Παρεμβάσεις στα ΜΜΕ από το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕΤο διοικητικό συμβούλιο στα στενά πλαίσια των Μέσων Μαζικής
Ενημέρωσης, προσπάθησε και πέτυχε σε ένα βαθμό να
δημοσιοποιήσει τις θέσεις της Ομοσπονδίας σε site με μεγάλη
αναγνωσιμότητα όπως και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Επίσης
έδωσε συνεντεύξεις και σε τοπικούς και σε ραδιοφωνικούς
σταθμούς πανελλαδικής εμβέλειας.Συνάδελφοι,Σήμερα συσπειρώνονται στην Ομοσπονδία όλοι οι εργαζόμενοι
στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Υπάρχει μόνο ένας Σύλλογος
αυτός της Δυτικής Μακεδονίας που λειτουργούσε πριν την
εφαρμογή του Καλλικράτη. Στο καταστατικό του Συλλόγου της Α.Δ
Ηπείρου -Δυτικής Μακεδονίας όμως υπάρχει δυνατότητα εγγραφής
όλων των εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Δυτικής Μακεδονίας σε
αυτόν. Με την ένταξη και αυτών των συναδέλφων ,όλοι οι
σύλλογοι των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων θα εκπροσωπούνται
από την Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε.
Το Δ.Σ της Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε κινούμενο πάντα μέσα στα
ασφυκτικά οικονομικά της Ομοσπονδίας συνεδρίαζε σε τακτά
χρονικά διαστήματα και ανάλογα με τα ζητήματα που έμπαιναν. Το
θέμα με τα οικονομικά της Ομοσπονδίας θα σας αναπτύξει και ο
Ταμίας, αλλά αποτελεί ένα σοβαρό πρόβλημα που πρέπει να
αντιμετωπισθεί και να αναπτυχθεί γόνιμος διάλογος γι αυτό.
Η Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε είναι ισχυρή απάντηση σε όλους που
εχθρεύονται ένα οργανωμένο ,ταξικά προσανατολισμένο κίνημα
που δεν συμβιβάζεται με τη σαπίλα που επικρατεί στις γραμμές του
συνδικαλιστικού κινήματος .
Η Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε χρειάζεται συλλόγους δυνατούς και μαζικούς
με δημοκρατική λειτουργία, με συμμετοχή των μελών στη δράση
,με δραστηριότητες για όλα τα προβλήματα που μας βασανίζουν, με
συνεχείς παρεμβάσεις στους χώρους δουλειάς.
Δεν χρειαζόμαστε συλλόγους μηχανισμούς αλλά μάχιμες δυνάμεις
στον αγώνα.
Η λειτουργία των Δ.Σ της Ομοσπονδίας ήταν πάντα στην
κατεύθυνση μέσα από διεξοδική συζήτηση να παίρνονται ,κατά το
δυνατό, ομόφωνα αποφάσεις η υλοποίηση των οποίων να είναι
απρόσκοπτη.
Τελειώνοντας ζητώ από το Σώμα να εγκρίνει τη δράση του Δ.Σ
όπως αναλύθηκε παραπάνω και να υπερψηφίσει τον Απολογισμό.